導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)諧企業(yè)建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的*屆**全會(huì)大力倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)，企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，講和諧就是必然要求。一個(gè)企業(yè)如果注重依法治企、科學(xué)發(fā)展，注重實(shí)現(xiàn)良好的黨群、干群關(guān)系，注重營(yíng)造民主團(tuán)結(jié)氛圍，注重培養(yǎng)職工積極的敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng)、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)、企業(yè)效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，那我們就可以稱之為和諧企業(yè)。工會(huì)在建設(shè)和諧企業(yè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)和工作特色，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)大有作為”。

一、要在推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)中大有作為

和諧的企業(yè)必定是政令暢通、上下齊心、注重民主政治建設(shè)的企業(yè)，而工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)中肩負(fù)著“參與、維護(hù)”的職責(zé)，有著不可替代的作用。

1、要大力推行職代會(huì)制度。職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，要扎實(shí)地落實(shí)職代會(huì)的“五權(quán)”，認(rèn)真組織職工代表參政議政，不斷提高職工代表參政議政的能力。就昌吉熱電來(lái)說(shuō)，近些年堅(jiān)持將企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、職工培訓(xùn)、管理制度等關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向和職工切身利益的方案提交職代會(huì)審議。實(shí)踐證明，通過(guò)讓職工參與企業(yè)管理，不僅體現(xiàn)了職工的主人翁地位，同時(shí)使得職工在民主管理的實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理，提高管理的能力，有利于正確處理好企業(yè)、職工之間利益關(guān)系、協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)者之間的關(guān)系，改進(jìn)和加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，從而密切了公司黨群、干群關(guān)系，奠定了企業(yè)和諧的穩(wěn)定基礎(chǔ)。

2、要大力堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度。廠務(wù)公開(kāi)作為民主管理的新形勢(shì)和新途徑，是職代會(huì)制度的完善和發(fā)展。我們公司自*1年建立廠務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，采取廠情會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄、公司報(bào)紙、黨政聯(lián)席會(huì)、中層以上干部會(huì)、職工大會(huì)等多種形式對(duì)廠務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，讓職工了解家底，促其知廠情、議廠事、參廠政、務(wù)廠事，同時(shí)在分場(chǎng)、班組各層面實(shí)行了重大事項(xiàng)的公開(kāi)制度，這樣增加了各級(jí)管理的透明度，取得了很好的效果。

3、要堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度。平等協(xié)商、集體合同制度是構(gòu)建勞動(dòng)者與企業(yè)雙方和諧統(tǒng)一的勞動(dòng)關(guān)系的重要手段和有效途徑，集體合同主要從勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等方面約束企業(yè)規(guī)范行為，工會(huì)在此項(xiàng)工作中應(yīng)積極推動(dòng)、參與，發(fā)揮自己的重要作用，公司工會(huì)作為簽訂集體合同中的代表者身份，連續(xù)6年來(lái)能夠密切聯(lián)系群眾，及時(shí)反映職工的意愿和要求，與行政方代表平等協(xié)商，并在職代會(huì)上與行政方簽訂合同，同時(shí)督促檢查履行情況，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從而建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，增進(jìn)了雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展。

二、要在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中大有作為

構(gòu)建和諧企業(yè)改革是前提，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，三者必備方可稱得上“和諧”。工會(huì)組織只有在圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益中心工作，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局中，才能夠彰顯工會(huì)貫徹落實(shí)黨的依靠方針之魅力所在。

1、要做提升員工素質(zhì)的促進(jìn)者。職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)安全、效益和發(fā)展的保障。在提高職工專業(yè)技術(shù)水平上，工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮“教育”職能，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。昌吉熱電工會(huì)向全體員工發(fā)出號(hào)召“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的號(hào)召，為鼓勵(lì)全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，于*4年給生產(chǎn)各專業(yè)購(gòu)買(mǎi)價(jià)值6000元的專業(yè)技術(shù)知識(shí)書(shū)籍，發(fā)至班組；為提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，購(gòu)買(mǎi)價(jià)值3000元的專業(yè)理論書(shū)籍，發(fā)至各分工會(huì)；同時(shí)給6個(gè)職工小家配備了價(jià)值30000元的電視、DVD、電視柜、文件柜等，為各分工會(huì)的教育培訓(xùn)和活動(dòng)提供必備的硬件設(shè)施，為企業(yè)改革發(fā)展提供必要的智力支持和硬件保證。

2、要做企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者。增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，是企業(yè)走出困境、保持穩(wěn)定、走向和諧的保證。*4年華電集團(tuán)公司提出了“三五扭虧”奮斗目標(biāo)，當(dāng)時(shí)面臨長(zhǎng)期虧損的昌吉熱電正處在舉步維艱的局面，為此工會(huì)開(kāi)展了“安全生產(chǎn)、扭虧增盈，我該做什么”的大討論，討論使職工牢固樹(shù)立了學(xué)習(xí)、安全、節(jié)能的意識(shí)，為扭虧任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)，使企業(yè)走出了制約發(fā)展的瓶頸，為贏得二期2×125兆瓦機(jī)組項(xiàng)目的核準(zhǔn)提供了必要的保證；*5年是公司“扭虧增盈鞏固提高年”，工會(huì)發(fā)出了開(kāi)展“我為營(yíng)運(yùn)改善獻(xiàn)一策”活動(dòng)的號(hào)召，各分場(chǎng)、部室在技術(shù)改造、修舊利廢、燃煤管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用等方面有效控制了不合理支出，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)立下了作出了積極貢獻(xiàn)。

3、要做改革創(chuàng)新的倡導(dǎo)者。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司安全文明生產(chǎn)，是工會(huì)圍繞中心工作，認(rèn)真履行“建設(shè)”職能的體現(xiàn)。昌吉熱電工會(huì)近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“百日安全指標(biāo)班組流動(dòng)紅旗”等勞動(dòng)競(jìng)賽以及評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作，不斷提高職工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力。職工安全意識(shí)得到了增強(qiáng)，企業(yè)安全文明生產(chǎn)有了大的進(jìn)步，一期公司截至*7年5月23日實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2222天。二期工程建設(shè)期間，先進(jìn)模范的精神得到了更加廣泛的發(fā)揚(yáng)光大，二期工程部的專工技術(shù)人員為解決技術(shù)難題奮戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)，一連幾天幾夜不回家，正是有了無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，眾多的施工、安裝難題迎刃而解。二期機(jī)組創(chuàng)造了“鍋爐點(diǎn)火、汽輪機(jī)沖轉(zhuǎn)、發(fā)電機(jī)并網(wǎng)和96小時(shí)試運(yùn)行”等七個(gè)一次成功的好成績(jī)，創(chuàng)造了機(jī)組建設(shè)工期最短、人身事故、設(shè)備事故為零等多項(xiàng)全國(guó)優(yōu)良、全疆最好記錄。

三、要在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中大有作為

我們常說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動(dòng)的作用。而工會(huì)在凝心聚力、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)方面有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，要依據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

1、要積極參與企業(yè)文化體系建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨、政、工、團(tuán)共同努力、齊抓共建。黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向的保證；企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的直接設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施者；企業(yè)工會(huì)則要從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)處罰，找準(zhǔn)自身位置，選好工作角度，積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。我公司工會(huì)不僅積極參與企業(yè)文化建設(shè)體系的制定，而且把理念的宣貫作為重要任務(wù)貫穿于工會(huì)的各項(xiàng)工作中。譬如，在提煉本公司“發(fā)展自有凌云志，逢難就如過(guò)河卒”的企業(yè)精神和加強(qiáng)宣貫工作上，工會(huì)先后開(kāi)展了“企業(yè)文化三大體系內(nèi)容”征集活動(dòng)、“企業(yè)文化建設(shè)宣傳用語(yǔ)”征集活動(dòng)，體系確定后，開(kāi)展了“企業(yè)文化征文”活動(dòng)，使得企業(yè)精神來(lái)自于群眾，又回到群眾中去，另外，工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力是是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。

2、要大力開(kāi)展文化載體活動(dòng)。引導(dǎo)職工參加健康向上的文化活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。近幾年，昌吉熱電工會(huì)充分發(fā)揮陣地作用，分別舉辦了班組長(zhǎng)、大學(xué)生、運(yùn)行職工、檢修職工座談會(huì)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)等，營(yíng)造了企業(yè)良好的文化氛圍。活動(dòng)極大地活躍和豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。工會(huì)還不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿足企業(yè)和職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。

3、要以建設(shè)“職工之家”為契機(jī)助推企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)“職工之家”建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)從本質(zhì)上講其最終目標(biāo)是一致的，都是要以提高職工整體素質(zhì)、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、提高企業(yè)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變能力為目的。通過(guò)建設(shè)“職工之家”，營(yíng)造民主、和諧、健康、向上的濃厚氛圍，讓每個(gè)職工在“家”里有種舒心、舒暢、溫暖、溫馨的感覺(jué)，讓每個(gè)職工在“家”里斗能夠有所獲、有所得、有所提高，在“家”里找到心靈的歸宿。我們公司十分重視建設(shè)職工之家工作，按照建家就是建隊(duì)伍、建家就是建精神、建家就是建企業(yè)的宗旨，積極開(kāi)展建家工作，不斷增強(qiáng)全體員工的建家意識(shí)，經(jīng)過(guò)幾年的努力奮斗，于*4獲得自治區(qū)級(jí)“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

建設(shè)和諧企業(yè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要,也是企業(yè)生存與發(fā)展的重要保證。既然和諧企業(yè)的建設(shè)離不開(kāi)工會(huì)工作，工會(huì)組織就要肩負(fù)職責(zé)、不辱使命，切實(shí)發(fā)揮職能作用，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。