導(dǎo)語：科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作實踐體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的深刻闡述，是黨的十七大報告的一大亮點和突出貢獻?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)國內(nèi)外發(fā)展的實踐經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求，提出的重大戰(zhàn)略思想和決策，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。黨的十七大報告中指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”通過學(xué)習黨的十七大報告，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。結(jié)合企業(yè)實際，我認為，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀主要體現(xiàn)在以下幾個“關(guān)鍵詞”上：

關(guān)鍵詞一：發(fā)展

發(fā)展是大前提?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。建設(shè)中國特色社會主義，首先要發(fā)展。發(fā)展，對于全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，具有決定性意義。發(fā)展是硬道理，不發(fā)展，就不可能解決我們面臨的各種困難和問題。華電集團成立以來和華電國際公司多年來發(fā)展的實踐充分證明，不發(fā)展就會落后，不發(fā)展就沒有出路。十里泉發(fā)電廠的實際也印證了這一點。十電作為一個30年的老廠，機組容量偏小，設(shè)備老化，超員較多，競爭優(yōu)勢正在逐步減退。下一步按照國家政策實行節(jié)能調(diào)度，將進一步抬高電力市場準入門坎。要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有搶抓機遇，加快發(fā)展。因此，必須堅定不移地堅持發(fā)展不動搖。

發(fā)展才能和諧穩(wěn)定。黨的十七大報告指出，“科學(xué)發(fā)展和社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學(xué)發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展?！睒?gòu)建社會主義和諧社會是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。發(fā)展，可以為解決社會矛盾、構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保障。只有發(fā)展，才能使國家富強，人民富裕；只有發(fā)展，才能有條件保障社會公平，促進社會和諧；只有發(fā)展，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國家政權(quán)才能穩(wěn)固。同理，企業(yè)發(fā)展的好，職工才能得實惠，企業(yè)才有凝聚力，才能保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。企業(yè)所有問題，歸根結(jié)底都要用靠改革和發(fā)展來解決。一個企業(yè)如果連職工的基本生活都不能保障，職工看不到企業(yè)的希望，就是思想政治工作再“到家”，也無法保證職工隊伍穩(wěn)定。只有銳意改革，企業(yè)才有活力；只有創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)才有實力；只有職工得到利益，企業(yè)才有凝聚力。

要堅持全面發(fā)展。全面，就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)全面發(fā)展，至少應(yīng)包括這樣幾種基本含義：一是切實履行經(jīng)濟、政治、社會“三大責任”，提升安全、效益、發(fā)展“三大業(yè)績”，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)濟、政治、形象“四個安全”。二是堅持外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展并舉，抓好增量，盤活存量。三是堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。上述這些發(fā)展因素是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的整體，兼顧的好，就會給企業(yè)發(fā)展營造一個良好的內(nèi)外部環(huán)境，反之，偏廢哪一方面，都會給企業(yè)的發(fā)展帶來制約和影響，甚至帶來不可估量的損失。

關(guān)鍵詞二：以人為本

企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。人是社會發(fā)展的主體。人的全面發(fā)展是社會進步的最高目標。追求企業(yè)和職工共同發(fā)展，是以人為本的具體體現(xiàn)。實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，就要給職工創(chuàng)造學(xué)習提升的條件、公平競爭的平臺、施展才能的機會、職業(yè)發(fā)展的通道，讓職工在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值，同時促進企業(yè)發(fā)展。近年來，華電國際大發(fā)展，建設(shè)“千萬工程”，實施人力資源優(yōu)化配置，為職工創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。我們一方面引導(dǎo)職工認清形勢，樹立電力“職業(yè)人”觀念，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，積極支援公司“千萬工程”建設(shè)。另一方面，積極創(chuàng)造條件大力開展全員培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹立“培訓(xùn)是職工的最大福利，學(xué)習是職工的終身需求”的觀念，不斷提高自身素質(zhì)，提高競爭能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。公司實施“千萬工程”以來，我廠已對外輸送干部職工380余人。下一步，我們將繼續(xù)深化全員培訓(xùn)工作和人力資源優(yōu)化配置工作，為實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。在華電集團公司煤化驗技術(shù)比武中，我廠職工有兩人獲金獎，一人獲銀獎，被華電集團公司授予“中國華電技術(shù)能手”稱號。

確?！八膫€安全”。人是企業(yè)之本，安全是職工的根本利益，搞好“四個安全”，是以人為本的最根本體現(xiàn)，是對職工利益的根本性維護。安全是每一位職工的行為底線，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)。要把生產(chǎn)安全當作頭等大事來抓，為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境?！八膫€安全”不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展。更關(guān)系到每個職工的切身利益，確保企業(yè)“四個安全”是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，保證企業(yè)又好又快發(fā)展的根本要求；是服務(wù)和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)；是履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的基本要求。我們重視樹立“大安全”觀，堅持每月召開“四個安全”月度例會，對企業(yè)實現(xiàn)“四個安全”起到了很大的促進作用。

共建共享發(fā)展成果。十七大報告指出，堅持以人為本就要“做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。企業(yè)和職工是利益共同體，企業(yè)在發(fā)展中要努力做到“在共建中共享,在共享中共建”。必須要堅持“職工利益無小事”，把保障職工利益作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的重要問題來對待、來落實，重視職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面的積極性，實現(xiàn)好、維護好廣大職工的根本利益。我們堅持依靠職工辦企業(yè)，尊重職工的首創(chuàng)精神，堅持“廠長民主接待日”制度，建立了特殊貢獻獎，通過各種方式調(diào)動職工積極性。注意關(guān)心職工，為職工排憂解難，向困難職工送溫暖，在依靠職工發(fā)展企業(yè)的同時，把發(fā)展成果與職工共享。

關(guān)鍵詞三：又好又快

又好又快，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的集中表述和具體體現(xiàn)，回答了怎樣發(fā)展的問題。包括加快轉(zhuǎn)變增長方式，大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，更加注重提高自主創(chuàng)新能力、提高節(jié)能環(huán)保水平等深刻內(nèi)涵。

節(jié)能減排。節(jié)能減排是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)社會和諧和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的基本要求。做好節(jié)能減排與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標是相一致的。節(jié)能排減不僅是資源節(jié)約和環(huán)境保護的客觀需要，也是企業(yè)提高競爭力、加快發(fā)展的必然要求，更是每一個企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。近年來，十里泉電廠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力建設(shè)清潔環(huán)保型發(fā)電企業(yè)，不斷向社會提供清潔能源。在華電國際公司的大力支持下，加大資金投入和技術(shù)改造，實現(xiàn)了廢水、灰、渣的零排放。*5年引進生物質(zhì)能發(fā)電技術(shù)，建成了全國第一家秸稈與煤粉混燃發(fā)電項目，取得了明顯的社會效益。*6年底，兩臺300MW機組脫硫工程竣工。國家實施節(jié)能減排，“上大壓小”政策，給企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇。我們搶抓機遇，將在2010年前關(guān)停四臺140MW機組，擴建兩臺600MW級超超臨界機組，以踐行科學(xué)發(fā)展的實際行動，為國家節(jié)能減排、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，做出新的貢獻。我們還通過多種形式加強宣傳引導(dǎo)，使“節(jié)能減排，從我做起、從身邊做起”的觀念深入到職工中。

精細管理。精細管理是提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)質(zhì)量效益相統(tǒng)一的重要舉措。要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，企業(yè)管理水平必須與之相適應(yīng)。今年，我們狠抓執(zhí)行力建設(shè)和精細管理，向職工大力灌輸“三責”、“四天”、“四個凡事”的工作理念。從健全部門職能、崗位職責和工作流程入手，做到定崗、定員、定責。在進一步規(guī)范、完善各項規(guī)章制度，強化管理內(nèi)控的基礎(chǔ)上，抓好崗位責任制的落實，做到閉環(huán)管理，企業(yè)管理水平得到明顯提升。注重加強科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新，自*0年以來，共榮獲“國優(yōu)”QC成果18項，“省部優(yōu)”QC成果34項。堅持實施對標管理，通過開發(fā)“入廠煤結(jié)構(gòu)優(yōu)化、入爐煤混摻優(yōu)化、入爐煤燃燒優(yōu)化”燃料管理系統(tǒng)，運行部門實施小指標競賽，積極開展節(jié)能性評價等工作，降低了發(fā)電成本，提高了企業(yè)效益。

和諧發(fā)展。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。構(gòu)建和諧社會，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是全國人民的共同心愿。發(fā)展，不僅需要和諧的社會環(huán)境和條件，而且發(fā)展的目的、要求本身就包括社會和諧。黨的十七大明確提出，建設(shè)和諧文化，培育文明風尚。在企業(yè)中，和諧體現(xiàn)在方方面面，職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、職工與企業(yè)之間、企業(yè)與社會之間、人與機器之間等等。和諧需要從點滴做起，每個家庭、每個集體、每個單元、每個細胞都和諧了，整個社會才會和諧。要大力宣揚社會主義核心價值體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，加強和改進思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理處理人際關(guān)系。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明系列活動。積極推進文化創(chuàng)新，大力開展和諧文化，安全文化、廉潔文化建設(shè)，努力形成有助于企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展的機制，努力形成安全穩(wěn)定的工作環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、規(guī)范運作的經(jīng)營環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。