經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變體制交流
時間:2022-11-24 06:50:00
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轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,是當前經(jīng)濟工作的重要任務(wù)。完成好這一任務(wù),需要從企業(yè)、政府和干部隊伍三個環(huán)節(jié)入手,穩(wěn)步推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革,不斷完善轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的體制機制。
健全企業(yè)激勵機制,強化企業(yè)外部約束
企業(yè)是經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ),是資源的主要配置者和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主要承擔者。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,必須增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力以及節(jié)能降耗、保護環(huán)境的激勵和約束機制。
更大程度地發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用。市場具有強大的調(diào)節(jié)功能,能充分反映資源稀缺程度和環(huán)境成本,是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式最重要的驅(qū)動力。必須理順資源價格體系,健全促進資源節(jié)約和環(huán)境保護的價格形成機制。資源價格能由市場決定的,盡可能交給市場。對某些壟斷性、基礎(chǔ)性資源產(chǎn)品,其價格不能或不完全能由市場決定,應(yīng)形成反映相關(guān)各方利益、可以及時靈活調(diào)整、透明度高的政府價格管制機制,以盡可能反映資源稀缺程度。加快環(huán)境成本內(nèi)部化進程,把資源環(huán)境壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的強大經(jīng)濟驅(qū)動力。
完善企業(yè)創(chuàng)新的體制和制度安排。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的本質(zhì)是更加高效地配置生產(chǎn)要素,以盡可能少的投入實現(xiàn)盡可能多的產(chǎn)出。這就要求把提高自主創(chuàng)新能力作為推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的中心環(huán)節(jié)。應(yīng)加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,實現(xiàn)科技要素、經(jīng)營管理要素和其他生產(chǎn)要素的直接結(jié)合,建立企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)支撐平臺。鼓勵企業(yè)開展科技創(chuàng)新活動,增強企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的內(nèi)在動力。健全知識產(chǎn)權(quán)保護體系,激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。
建立健全科學(xué)的統(tǒng)計指標體系和監(jiān)督管理機制。完善企業(yè)的能耗、物耗、污染物排放以及安全、質(zhì)量、技術(shù)等市場準入標準,健全項目、規(guī)劃和決策的環(huán)境影響評價制度,建立能源、資源消耗審核制度,嚴格重大投資項目的節(jié)能評估和環(huán)保審核,推行產(chǎn)品認證和標識制度,從建設(shè)、生產(chǎn)、流通和使用等各個環(huán)節(jié)推動發(fā)展質(zhì)量和效益的提高。完善法律法規(guī)體系,強化執(zhí)法監(jiān)管,加大對破壞資源、污染環(huán)境的企業(yè)的懲處力度。
轉(zhuǎn)變政府職能,加快行政管理、財稅、金融和投資體制改革
我國經(jīng)濟發(fā)展方式尚未根本轉(zhuǎn)變,除了存在經(jīng)濟粗放擴張的空間,還與政府職能沒有根本轉(zhuǎn)變有密切關(guān)系。實踐證明,政府只有從市場直接參與者的角色中退出,才能更好地發(fā)揮糾正市場失靈的作用,促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
推動政府職能轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟管理職能,把政府經(jīng)濟管理的重點轉(zhuǎn)向維護有效率的市場,不再直接干預(yù)微觀主體的經(jīng)濟活動。加快行政管理體制改革,強化政府的社會管理和公共服務(wù)職能,減少和規(guī)范行政審批,放寬市場準入,公開準入標準,真正實行“誰投資、誰決策,誰受益、誰承擔風險”,確立企業(yè)投資主體地位,激發(fā)其開展技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)約資源、保護環(huán)境的積極性。
深化財稅、金融和投資體制改革。完善中央對地方的財政轉(zhuǎn)移支付制度。理順省級以下財政管理體制,優(yōu)化稅種結(jié)構(gòu)和稅率標準,盡快形成合理有效的生態(tài)補償機制,減輕各地發(fā)展工業(yè)特別是重化工業(yè)的壓力,引導(dǎo)各地走可持續(xù)發(fā)展的道路。支持發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),支持發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),提高服務(wù)業(yè)的比重和質(zhì)量。加快金融改革和創(chuàng)新,引導(dǎo)信貸資金投向節(jié)能減排、技術(shù)進步等領(lǐng)域。進一步深化投資體制改革,規(guī)范政府投資行為,提高投資效益。
完善考核機制和干部人事制度,提高駕馭市場經(jīng)濟的能力
領(lǐng)導(dǎo)干部是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的組織者和推動者。必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,建立和完善科學(xué)的政績考核體系和干部任用制度。
把能力建設(shè)擺在干部隊伍建設(shè)的突出位置。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,著眼于新的實踐和新的發(fā)展,深入研究和分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平,切實把經(jīng)濟工作的著重點轉(zhuǎn)到調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上。
建立科學(xué)的干部考評指標體系。要引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀,就必須建立全面評價干部政績的指標體系。應(yīng)形成有利于落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的政績考核體系。改進政績考核方法,加大考核結(jié)果運用的力度。建立健全考核舉報、考核申訴、考核結(jié)果反饋等制度。
推進干部人事制度改革。堅持群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,繼續(xù)擴大干部選拔任用工作中的民主,落實群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),使那些堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的干部得到重用,使那些官僚主義、形式主義嚴重的干部受到懲處。建立干部選拔任用工作責任制,實行用人失察失誤責任追究制度,不斷提高干部選拔任用工作的水平。