導(dǎo)語：經(jīng)濟組織黨建實踐思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面,也是黨建工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已成為我市經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要力量，為建設(shè)經(jīng)濟強市、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重要作用。非公有制企業(yè)的黨建工作也在各級黨組織的努力下，不斷改進(jìn)和加強，為我市的非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展提供了有利保障，為全市兩個文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。但隨著經(jīng)濟體制的全面深入和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題和不足仍然不少，黨建工作與非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展不相適應(yīng)的狀態(tài)仍然未完全改變。

非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題

(一)全社會對加強非公有有制經(jīng)濟組織黨建工作認(rèn)識程度不高，片面追求經(jīng)濟效益，而忽視了加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)，導(dǎo)致了工作安排和落實的弱化。

（二）黨組織的設(shè)置與企業(yè)發(fā)展不同步，使黨建工作基礎(chǔ)薄弱。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和非公有制經(jīng)濟的壯大，非公有制企業(yè)由勞動密集型產(chǎn)業(yè)向資本密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)拓展，由單純面向國內(nèi)市場逐步轉(zhuǎn)向國內(nèi)外市場并重，實現(xiàn)上規(guī)模、上檔次、上水平發(fā)展，這些變化無疑對非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求，但非公有制企業(yè)黨組織的設(shè)置明顯滯后于非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨組織的覆蓋面仍然小。

（三）黨員素質(zhì)參差不齊，教育管理難度較大。非公有制企業(yè)中的黨員成份比較復(fù)雜，由農(nóng)民黨員、退休職工黨員、下崗職工黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員，素質(zhì)差異較大。由于利益關(guān)系影響，非公有制企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展的多，考慮黨員“權(quán)利義務(wù)”的少，組織觀念較弱，心態(tài)復(fù)雜，黨員標(biāo)準(zhǔn)意識淡薄。

（四）黨組織發(fā)揮作用存在諸多難點，“兩個作用”的發(fā)揮受到制約。一是非公有制企業(yè)的各方面支配權(quán)掌握在企業(yè)主手中，黨組織難以過問和干預(yù)，其政治核心保證監(jiān)督作用也難以實現(xiàn)。二是非公有制企業(yè)中黨的工作不規(guī)范，在工作制度上，有的企業(yè)黨組織存在不健全、不落實現(xiàn)象，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)；在工作內(nèi)容上，缺乏有效、務(wù)實和靈活的活動，有的企業(yè)黨組織基本不開展黨的活動。

（五）黨內(nèi)生活不正常，黨建工作質(zhì)量不高。在不少企業(yè)中，雖然建立了黨建工作制度，卻基本流于形式，有的企業(yè)黨組織沒有活動陣地和經(jīng)費，很少組織黨內(nèi)生活，即使開展活動也是過去計劃經(jīng)濟中黨建的翻版，缺乏吸引力和實際效果。

二、非公有制企業(yè)中存在問題的原因分析

（一）觀念有待更新。在實際工作中，對非公有制企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用，黨組織在非公有制企業(yè)中的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用等問題還沒有真正認(rèn)識透。一是部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，對非公有制企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)略意義缺乏深刻認(rèn)識。二是部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，擔(dān)心建立黨組織，會“多個婆婆多麻煩”；擔(dān)心黨組織“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”；擔(dān)心會影響生產(chǎn)秩序等等。

（二）黨員流動性大。非公有制的企業(yè)用工靈活，職工流動性大，傳統(tǒng)的、靜態(tài)的、封閉的管理辦法不能適應(yīng)。

（三）黨務(wù)干部缺乏。非公有制企業(yè)黨建工作開展得如何，從一定意義上講，取決于黨組織負(fù)責(zé)人的素質(zhì)。而非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部大多數(shù)沒有從事過黨務(wù)工作，難以高水平、高效率的開展黨建工作。

（四）非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營項目、勞動用工、收入分配、企業(yè)產(chǎn)供銷等方面自主性很強，企業(yè)主按照追求的是經(jīng)濟效益最大化，很少考慮黨建工作。

（五）黨建理論滯后。非公有制企業(yè)黨建工作尚處于摸索探討之中，實踐中的許多問題，缺乏科學(xué)具體操作的理論支撐，而過去的方法與經(jīng)驗又不適應(yīng)，嚴(yán)重影響了整個非公有制黨建工作的有效開展。

三、進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨建工作質(zhì)量的對策及措施。

（一）進(jìn)一步加強宣傳引導(dǎo)，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。首先，要進(jìn)一步提高各級黨委對黨建工作的認(rèn)識，使非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想有新突破。其次，要利用辦培訓(xùn)班，開座談會等方式做好企業(yè)主的思想工作，使其認(rèn)識到只有把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公有制企業(yè)發(fā)展的最大資源，才能搶占新一論經(jīng)濟發(fā)展的制高點。

（二）建立健全企業(yè)黨組織，不斷拓寬黨的覆蓋面。建立健全黨組織是非公有制企業(yè)黨建工作的一個重點，要盡快制定整體規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，落實具體措施，切實抓緊抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作；要堅持有利于加強黨的建設(shè)，有力于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則，合理確定企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系；要積極探索，努力擴大黨的工作覆蓋面。

（三）大力做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大企業(yè)黨的力量。在工作中，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就發(fā)展抓發(fā)展的方法，要著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，注重在生產(chǎn)、科技、經(jīng)營骨干和優(yōu)秀職工中培養(yǎng)發(fā)展黨員，特別是要把政治素質(zhì)好、群眾威信高、符合入黨條件的企業(yè)主和管理人員，吸收到黨內(nèi)來。

（四）堅持正常的組織活動，不斷強化黨員教育管理。在活動的具體要求、內(nèi)容、方式及時間安排等方面，要注意切合企業(yè)實際，科學(xué)合理。要堅持“業(yè)余、多樣、靈活、務(wù)實”的原則，把政治思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，不斷增強黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。在黨員教育上，要特別注意聯(lián)系黨員的思想實際，從而更好的提高黨員的綜合素質(zhì)。

（五）建立健全黨的工作機制，不斷提高黨建工作水平。要進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，就要建立切實有效的黨建工作機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，常抓不懈。首先，要本著高效、精干、有利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、有利于開展黨建工作的原則，選好配強企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；其次，要進(jìn)一步完善工作制度，使黨組織的工作正?；⒁?guī)范化；最后，要努力改進(jìn)工作方法，正確處理好各方面關(guān)系，保證和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。