導(dǎo)語(yǔ)：電信工作思想政治交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

隨著中國(guó)加入WT0的臨近和電信競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的深刻變化，電信行業(yè)面臨著越來(lái)越復(fù)雜激烈的競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中，如何能處于有利位置，可能有很多因素，但是，我們覺(jué)得，有一點(diǎn)是至關(guān)重要的，那就是堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，通過(guò)卓有成效的思想政治工作來(lái)凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，這一點(diǎn)在大港電信局中心組中己形成共識(shí)，并且已成為我們開(kāi)展各項(xiàng)工作的核心和基礎(chǔ)。

由于電信壟斷局面的打破，電信業(yè)在今后的發(fā)展過(guò)程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)，如果全體電信職工都能在挑戰(zhàn)面前不退縮、不逃避、勇往直前，以一種對(duì)企業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)去創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，我們企業(yè)將不懼怕任何競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，而要做到這一點(diǎn)則離不開(kāi)潛移默化的思想政治工作。思想政治工作實(shí)質(zhì)就應(yīng)該是通過(guò)這項(xiàng)工作促進(jìn)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的升華，提升人的覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發(fā)揮。在新形勢(shì)下，做好基層思想政治工作，我們認(rèn)為應(yīng)從大處著眼，小處著手，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新地去做好這項(xiàng)工作。

一、扎實(shí)深入，形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是做好思想政治工作的前提。

1、圍繞理想信念和敬業(yè)愛(ài)崗做好思想教育工作。在當(dāng)前，生活方式、就業(yè)方式多元化的情況下，員工在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念等方面不可避免地要引起一些波動(dòng)，這就要求我們有針對(duì)性地搞好學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義的教育，幫助職工樹(shù)立正確的人生觀。世界觀，價(jià)值觀，用科學(xué)的觀念去武裝全體員工，培養(yǎng)職工高尚的情操，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。

2、以科學(xué)的理論學(xué)習(xí)為依托，抓住契機(jī)，確保企業(yè)思想政治工作的實(shí)效。以大港局的工作為例，幾年來(lái)，我們抓住幾個(gè)契機(jī)使我局的思想政治工作取得了很好的效果，在北約轟炸我駐南大使館等一系列事件發(fā)生后，我們通過(guò)參觀展覽、觀看錄相、座談?dòng)懻摰榷喾N形式對(duì)員工進(jìn)行了扎扎實(shí)實(shí)的愛(ài)國(guó)主義教育。在電信競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，中國(guó)即將加入WT0之際，我們采用講座、學(xué)習(xí)、座談等多種形式對(duì)員工進(jìn)行了潛移默化的危機(jī)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)的教育；在處理職工內(nèi)退這件事情上，我們通過(guò)各種會(huì)議向職工講清文件的實(shí)質(zhì)，不厭其煩地接受員工咨詢(xún)，傾聽(tīng)員工的想法，同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)家屬帶頭報(bào)名，率先內(nèi)退，讓全體內(nèi)退職工真正感受到內(nèi)退并不是企業(yè)要甩包袱，企業(yè)與職工仍然是一家人。正是通過(guò)這種真誠(chéng)的感情凝聚了員工，我局內(nèi)退職工自發(fā)組織起來(lái)積極幫助企業(yè)催繳欠費(fèi)也從一個(gè)側(cè)面反映了良好的企業(yè)思想政治工作的巨大作用。

二、“企務(wù)公開(kāi)、民主管理”是做好企業(yè)思想政治工作的重要手段。

企業(yè)思想政治工作并不是一項(xiàng)完全，獨(dú)立的工作，可以說(shuō)企業(yè)思想政治工作有著廣泛的內(nèi)涵，企業(yè)思想政治工作的目的就是要凝聚員工，處理好企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在這一點(diǎn)上，企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作與其不謀而合，也是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

推行企務(wù)公開(kāi)，民主管理工作，需要有完善的制度，有多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自?xún)?nèi)心的對(duì)職工的真誠(chéng)，企務(wù)公開(kāi)不定形式。公開(kāi)的目的不是走過(guò)場(chǎng)，而是凝聚員工的智慧，接受員工監(jiān)督，這樣的公開(kāi)才有意義，也才有實(shí)效，否則可能適得其反。大港電信局在推行這項(xiàng)工作上可以說(shuō)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，收到了較好的效果，同時(shí)也嘗到了甜頭，舉例來(lái)說(shuō)，在業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解和業(yè)務(wù)發(fā)展工作上，我們一改過(guò)去哪能種指標(biāo)硬性分解的方式，每年業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解都經(jīng)過(guò)班組長(zhǎng)以上會(huì)議充分討論，最后確定，因此，也就更能得到大家的認(rèn)可，我局業(yè)務(wù)發(fā)展特別是裝機(jī)放號(hào)工作兒年來(lái)的良好成績(jī)可以說(shuō)與此不無(wú)關(guān)系。

三、尊重知識(shí)，人盡其才，關(guān)心職工，愛(ài)護(hù)職工是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做好企業(yè)思想政治工作的保證。

企業(yè)思想政治工作，核心是人的工作，而人作為個(gè)體，有多樣的需求，有生理的需求，價(jià)值認(rèn)同的需求，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求等諸多方面，需求得到滿(mǎn)足，積極性創(chuàng)造性就會(huì)更高。就電信企業(yè)而言，員工也存在著各種各樣要求。如何將學(xué)有所長(zhǎng)人員安排到最能發(fā)揮其特長(zhǎng)并能為企業(yè)創(chuàng)造最大效益的崗位工作，這是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)十分重視的工作，同時(shí)也是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，如我們?cè)鴮?位特長(zhǎng)突出的人員進(jìn)行了相應(yīng)的崗位調(diào)整，員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的要求得到了滿(mǎn)足，工作熱情十分高漲。

此外，企業(yè)對(duì)員工的親情式的關(guān)懷也是做好企業(yè)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的必要工作。企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些細(xì)微的工作，如對(duì)職工的尊重、關(guān)心。愛(ài)護(hù)往往會(huì)帶來(lái)意想不到的良好效果。

以上是我們對(duì)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一些體會(huì)和看法，做好企業(yè)思想政治工作可能有多種多樣的途徑，但是有一點(diǎn)我們認(rèn)為應(yīng)該是不能違背的，那就是以人為本。