導(dǎo)語：機(jī)制關(guān)心村干部思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建立健全經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制，經(jīng)濟(jì)上關(guān)心村干部。在**年6月、7月兩次增加補(bǔ)助后，建水縣“三職干部”每年可以拿到不少于6000元的報酬。其他村干部提倡交叉任職，兼職兼薪，既減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又調(diào)動村干部工作積極性，讓村干部經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”。

建立健全工作激勵機(jī)制，工作上關(guān)心村干部。在村干部間產(chǎn)生矛盾時，幫助解開思想疙瘩；在村干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有誤解時，耐心做好解釋工作；在村干部家中出現(xiàn)突發(fā)性災(zāi)禍或患重大疾病時，給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助；在村干部思想上、工作中存在問題時，及時提醒，及早解決；在村干部遇到刁難和打擊報復(fù)時，及時查處，讓村干部工作上有“干頭”。

建立健全政治激勵機(jī)制，政治上關(guān)心村干部。一是建立評先選優(yōu)制度，給村干部政治榮譽(yù)。每年由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級組織對工作成績突出、深受群眾擁護(hù)的村干部進(jìn)行評選表彰；二是建立先進(jìn)典型宣傳制度，在村干部中營造良好的輿論氛圍。充分利用廣播、電視等新聞媒體宣傳優(yōu)秀村干部的事跡，號召廣大村干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是完善村干部教育培訓(xùn)和能力提升機(jī)制。通過實(shí)施“云嶺先鋒工程”、開展先進(jìn)性教育活動等加強(qiáng)村干部的思想政治教育，解決個別村干部“不想干”的問題，引導(dǎo)他們講奉獻(xiàn)，謀發(fā)展。采取“分層培訓(xùn)，分類教育”方式，依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校和縣農(nóng)廣校開展多形式的學(xué)歷教育培訓(xùn)和教學(xué)，堅(jiān)持把村（社區(qū)）黨總支書記培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織村（社區(qū)）黨總支書記到縣委黨校參加一個星期的脫產(chǎn)培訓(xùn)。引導(dǎo)他們在實(shí)踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)。四是認(rèn)真做好定向考錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、主任工作，**年推薦6名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨總支書記、主任參加考試，經(jīng)筆試、面試等程序，已有2名村黨總支書記被錄用為公務(wù)員，讓村干部政治上有“奔頭”。