導(dǎo)語：工會維權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

對工會組織來說，面對當(dāng)今社會飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)急劇變化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化、企業(yè)改革改制不斷深化之時，要維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，就必須在提高維權(quán)能力上狠下功夫。

一、提高維權(quán)能力是時代的必然要求

1、提高維權(quán)能力是“三個代表”重要思想對工會組織的要求。黨的十六大和工會十四大都明確地向我們指出：要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在全面建設(shè)小康社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。這對加強(qiáng)工會自身建設(shè)提出了更高的要求，工會組織必須在加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)上與時俱進(jìn)，不斷嘗試維權(quán)實(shí)踐，才能在紛繁的市場經(jīng)濟(jì)社會中維護(hù)好職工的根本利益，穩(wěn)定社會，促進(jìn)發(fā)展，為建設(shè)小康社會建功立業(yè)。

2、提高維權(quán)能力是廣大職工對工會組織的要求。在我國，國家的一切權(quán)利屬于人民；在企業(yè)中，企業(yè)的一切權(quán)利屬于職工，職工不僅是企業(yè)財富的主人，也應(yīng)該是企業(yè)權(quán)力的主人。而現(xiàn)實(shí)中，職工群眾無論是做為勞資雙方的勞動方，還是管理與被管理的普通職工，維護(hù)自身權(quán)益的能力和地位大都是處于弱勢。同時，不同的職工在不同時期對自身應(yīng)得的權(quán)益認(rèn)同不一樣，需求也就因人而異，有人需要錦上添花，有人需要雪中送炭，這就從維權(quán)主體上要求工會組織必須具備較高的分析、鑒別能力，面對具體問題具體分析維權(quán)的方式方法，讓良好的維權(quán)能力保證公道、正確的維權(quán)結(jié)果。

3、提高維權(quán)能力是對工會干部自身的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，新問題新矛盾不斷增加，職工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)往往成為令人辣手的難點(diǎn)，而面對黨的“發(fā)展”這個第一要務(wù)，面對效益優(yōu)先、兼顧公平的分配環(huán)境，就要盡可能維護(hù)好各個層面職工豐富多彩甚至“千奇百怪”的權(quán)益要求。同時，工會組織做為廣大職工的代表和代言人，維護(hù)的具體行為要通過廣大工會干部的活動來進(jìn)行，不同素質(zhì)的工會干部因維護(hù)的行為差異所帶來的結(jié)果也會大相徑庭，這就要求工會干部必須具備不斷提高去偽存真、辨別是非的能力，正確分析哪些是急需解決的；那些是與法理相抵觸的；哪些是個人私利；哪些是帶有連鎖反應(yīng)的等等；在思考和實(shí)踐中提高自身的維權(quán)技巧和能力幫扶中搞好維護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事、合法辦事。

二、工會組織要提高對維權(quán)能力的認(rèn)識

要想提高自身的維權(quán)能力，切實(shí)履行好工會自身職責(zé)，全心全意為職工服務(wù)，首先要對“維權(quán)能力”給予足夠的重視。

1、要提高對維權(quán)規(guī)律的認(rèn)識。任何事物都有其本身固有的規(guī)律，只有認(rèn)識、適應(yīng)和掌握規(guī)律，才能運(yùn)用好規(guī)律，使規(guī)律促進(jìn)我們的工作。要堅持以發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)維權(quán)工作的實(shí)踐，以三個代表重要思想作為提高“維權(quán)能力”的指針，要正確認(rèn)識“維權(quán)能力”本身固有的內(nèi)在本質(zhì)規(guī)律，要正確認(rèn)識社會環(huán)境的變化，在發(fā)展中研究“維權(quán)”工作的變化，發(fā)現(xiàn)職工最關(guān)心的問題，分析職工最希望的結(jié)局，預(yù)見“維護(hù)”之后的社會、政治、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，在“維權(quán)”實(shí)踐中，迅速正確地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而準(zhǔn)確把握維護(hù)規(guī)律，為不斷認(rèn)識、反復(fù)實(shí)踐、提高能力做準(zhǔn)備。

2、要提高對維權(quán)目的的認(rèn)識。要突出強(qiáng)調(diào)維權(quán)能力的提高是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益，工會組織和工會干部的一切行為都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為職工服務(wù)，除此之外，工會組織沒有、也不應(yīng)有任何一己私利。這樣才能得到廣大職工群眾的支持。尤其是在當(dāng)今復(fù)雜的社會環(huán)境下，我們必須牢固樹立職工群眾無小事的意識，堅持貫徹黨的群眾路線，心為職工所想，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。追求思想和行動的統(tǒng)一，摒棄形式主義“花槍”，求黨和職工希望之真，務(wù)提高“維權(quán)能力”之實(shí)。

3、要提高對維權(quán)保障的認(rèn)識。職工群眾是維權(quán)的對象，也是工會組織維權(quán)的基礎(chǔ)，是工會的依靠，沒有職工作為維權(quán)的基礎(chǔ)，就不會有維權(quán)的保證。要加強(qiáng)工會維權(quán)能力建設(shè)，就要夯實(shí)“維權(quán)基礎(chǔ)”，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會隊(duì)伍和工會階級基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)維權(quán)的依靠保證。此外，還要加強(qiáng)和完善組織領(lǐng)導(dǎo)，保證好“維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)”機(jī)制，工會既要保證黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要充分發(fā)揮作用，獨(dú)立自主開展工作，加強(qiáng)源頭參與力度，完善和探索有利于提高維權(quán)能力的新辦法、新制度，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，以制度保障維權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

三、提高工會自身素質(zhì)是提高維權(quán)能力的關(guān)鍵

維權(quán)能力源自于人，人的能力又源自于對外界各種養(yǎng)分的汲取，源自于對各種新事物、新問題、新觀念的學(xué)習(xí)。工會組織要想在紛繁復(fù)雜的社會中不斷提高自身的維權(quán)能力，就要不斷加強(qiáng)對綜合知識的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，從而具備較強(qiáng)的綜合能力，促進(jìn)自己對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)以及各種矛盾的解決。

要提高素質(zhì)，工會組織和干部需要加強(qiáng)的能力很多，就目前而言，就是要突出重點(diǎn)，圍繞維護(hù)能力的提高，加強(qiáng)以下能力的提高：

1、不斷提高自身的學(xué)習(xí)力。學(xué)字常講，更要常新，要不斷提高自己在思考中學(xué)習(xí)的能力。應(yīng)該承認(rèn)，當(dāng)前工會組織干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，與黨和人民、職工的要求還有很大差距。論文化素質(zhì)，擁有原始高學(xué)歷畢業(yè)的人很少；論業(yè)務(wù)水平，受過系統(tǒng)工運(yùn)教育和培訓(xùn)的人更是微乎其微?！肮び破涫?，必先利其器”，面對現(xiàn)實(shí)環(huán)境，我們就必須在思考和研究具體問題中學(xué)習(xí)，在工作的實(shí)踐中邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考和研究解決新問題的方法，在實(shí)際工作中提升理論水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)踐，努力做到學(xué)以致用。

2、要不斷提高自身的適應(yīng)能力。當(dāng)前，工會組織適應(yīng)社會和市場經(jīng)濟(jì)變化的能力還相對較弱，在思想和行動中，常常有意無意地將自己定位于行政的角色，為職工主動服務(wù)的行為還很不夠，行為實(shí)踐不足，自然也缺乏能力的進(jìn)步。要不斷審視自我，努力使自己適應(yīng)客觀社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而根據(jù)真實(shí)的客觀規(guī)律在與時俱進(jìn)中找到自己在社會發(fā)展每一階段的定位。

3、要不斷提高自身的作為能力。有作為才能有地位。工會必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)苦練內(nèi)功，通過開展不同形式的群眾活動，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)三個文明的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體利益的同時實(shí)現(xiàn)職工的具體利益，提高自己在企業(yè)和職工中的雙重地位。

4、要不斷提高自身的正確決策能力。正確的決策是實(shí)踐成功的前提，要在復(fù)雜的社會現(xiàn)實(shí)中去偽存真，認(rèn)清事物的本來面目，把尊重客觀規(guī)律和發(fā)揮主觀能動性結(jié)合起來，虛心聽取群眾意見和建議，走群眾路線，調(diào)動職工的積極性，不斷加強(qiáng)和規(guī)范民主共決機(jī)制建設(shè)，使決策更具預(yù)見性、前瞻性，更符合客觀規(guī)律，更能代表和維護(hù)最廣大職工的利益。

5、不斷提高自身的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是工會工作發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新意味著活力，創(chuàng)新孕育著發(fā)展。當(dāng)前，改革的步伐在加快，工會面臨的環(huán)境也越來越復(fù)雜，這是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，面對這些層出不窮的新情況、新問題，要想真正代表最廣大職工的根本利益，就要樹立以職工為本的思想，想前所未想，做前所未做，徹底擺脫陳舊的觀念、行為和機(jī)制，提高創(chuàng)新意識，解放思想，加強(qiáng)工會觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，為職工做好嶄新的服務(wù)。

維權(quán)是重要的，維權(quán)又是艱苦的，維權(quán)更是光榮的，是工會組織、也是每一個工會工作者的責(zé)任和義務(wù)。維權(quán)能力的提高不僅能使工會干部的自身能力得以提高，也將提高工會組織的整體素質(zhì)，更為廣大職工做好服務(wù)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，將使更多的職工群眾感受到工會大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的向心力和凝聚力，使工會組織真正能在全面建設(shè)小康社會中團(tuán)結(jié)和動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。