村級(jí)干部素質(zhì)思考
時(shí)間:2022-09-25 04:15:00
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**“兩欠”,我縣尤甚,欠發(fā)達(dá)與欠開發(fā),主要就分布在農(nóng)村。
目前,我縣村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有相當(dāng)一部份仍屬于半文盲或準(zhǔn)文盲,他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的文化基礎(chǔ),難以吸收科學(xué)技術(shù)知識(shí)更是無法掌握和運(yùn)用科學(xué)技術(shù),在今天突飛猛進(jìn)的科技時(shí)代里,他們更是科技盲?!翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,各行各業(yè)的發(fā)展都離不開科學(xué)技術(shù)這根杠桿,尤其是欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的邊遠(yuǎn)落后地區(qū)。要使城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展,要改變欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的面貌,沒有一定的文化知識(shí)為基礎(chǔ),不掌握一定的科學(xué)技術(shù)知識(shí),不運(yùn)用科學(xué)技術(shù)這根杠桿是不行的,尤其是村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要使我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍,促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展,提高村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)起著關(guān)鍵性的作用且勢(shì)在必行。
首先,選準(zhǔn)一個(gè)好的村級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子是前提。
村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)民脫貧致富奔小康的“排頭兵”;應(yīng)是村民群眾可以信賴的有能力、有信心、有決心帶領(lǐng)村民發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)人與能手。因此,在村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選取問題上首先要行成良好的選人用人機(jī)制和導(dǎo)向,不能憑領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡或一己之見去決定村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選取。要上下左右聯(lián)動(dòng),多方位考察,發(fā)揚(yáng)民主,尊重民意,從認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的高度把那些德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬、思想超前、思維活躍、進(jìn)取心強(qiáng)、責(zé)任心重、有文化、有能力、敢抓敢管敢?guī)ь^、辦事一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、干脆利落的人選進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來。俗話說,把住茅廁不拉屎,不能讓那些平庸的人老是把住位子,一事無成,而那些有文化、有能力、想干事又能干事的人卻遠(yuǎn)離施展抱負(fù)和才華的平臺(tái)。
同志說過:“我們要相信群眾,我們要相信黨,這是兩條根本的原理,如果惑疑這兩條原理,那就什么事情也做不成了”。“群眾的眼睛是雪亮的”。孰優(yōu)孰劣,誰最有資格、最有能力作為他們的帶頭人,群眾心里有桿秤,他們心里最有數(shù)。絕不能流于形式,徇私情、拉關(guān)系、走過場(chǎng)、搞不正之風(fēng),應(yīng)把村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部——村民群眾的帶頭人的主要決策權(quán)力真正交到人民群眾手中。
要使我縣農(nóng)村改變欠發(fā)達(dá)而落后的面貌,選準(zhǔn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤為關(guān)鍵。李瑞環(huán)同志說過:“一只羊帶領(lǐng)的一群獅子永遠(yuǎn)也打不過一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊”。
其次,著力強(qiáng)化村級(jí)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)是基礎(chǔ)。
蓄電池是要充電的,通過充電,才有可持續(xù)性,如果不加以充電,則能量是有限的,用完輒止。時(shí)代是發(fā)展的,科技是進(jìn)步的,知識(shí)是隨時(shí)需要更新的。“工欲善其事,必先利其器”,因此,選準(zhǔn)選好了一支強(qiáng)有力的村級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子之后,著力強(qiáng)化村級(jí)干部隊(duì)伍培訓(xùn)是提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是要提高他們的政策理論水平。要用政策理論武裝他們的頭腦,使他們具有熟練掌握政策和運(yùn)用政策的水平和能力;二是要提高他們的文化知識(shí)水平。有人說過:“一支沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì),不是一支特別能戰(zhàn)斗的軍隊(duì)”。同樣,一支沒有文化的村級(jí)干部隊(duì)伍是愚蠢的干部隊(duì)伍,不是一支特別能搞好建設(shè)和發(fā)展的干部隊(duì)伍。文化知識(shí)水平得不到提高,要想接納科學(xué)技術(shù)并將之運(yùn)用于實(shí)踐,那是十分值得惑疑的。三是要豐富他們的科學(xué)技術(shù)知識(shí)。除農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育外,還應(yīng)聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家舉行專業(yè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),讓他們真正掌握幾門農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí),真正拿到合格證書;在實(shí)踐中能真正具體運(yùn)用并指導(dǎo)實(shí)踐;真正成為技術(shù)能手。四是要培養(yǎng)他們?cè)鷮?shí)的工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,培養(yǎng)他們吃苦耐勞的思想、精神和顧全大局而不謀私利的觀念,屏棄只顧局部利益和個(gè)人利益的狹隘思想意識(shí)。在發(fā)展中要有人口意識(shí)、科技意識(shí)、環(huán)境意識(shí)。五是要給他們提供外出考察、學(xué)習(xí)、“取經(jīng)”的機(jī)會(huì),讓他們開闊視野,看看外面的世界。使他們懂得什么是發(fā)達(dá),什么是落后,取回“真經(jīng)”,然后“虔誠(chéng)念經(jīng)”。應(yīng)優(yōu)化村級(jí)干部學(xué)習(xí)、工作的條件和環(huán)境,使他們學(xué)有所成,學(xué)有所用,有施展技能的平臺(tái)。六是要將提高村級(jí)干部素質(zhì)的措施制度化、經(jīng)?;荒芊浮袄錈岵 ?,時(shí)而“熱”,時(shí)而“冷”,更不能一哄而起,一哄而散,要使之經(jīng)常、持久地開展下去。.
要樹立他們“敢”字當(dāng)頭,“勤”字領(lǐng)先,“實(shí)”字為要的思想;要培養(yǎng)他們有“鐵肩擔(dān)道義,妙手做`文章`”的理念,勇于思考,勤于探索,敢于創(chuàng)新,扎實(shí)工作的作風(fēng);要優(yōu)化他們的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高他們的整體綜合素質(zhì)。提高村級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力必須建立在提高村級(jí)干部綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,否則,綜合素質(zhì)得不到提高而要提高其領(lǐng)導(dǎo)能力,那將是無源之水,無本之木。
最后,實(shí)施村級(jí)干部考核制度是保障。
沒有考核機(jī)制作保障,制度的建立,目標(biāo)的制定和實(shí)施都將會(huì)是一紙空文,絕不能決心在嘴上,行動(dòng)在會(huì)議上,落實(shí)在紙上。
首先,應(yīng)根據(jù)各地實(shí)際對(duì)村級(jí)干部制定短期奮斗目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃,定目標(biāo)、定任務(wù),建立激勵(lì)與懲誡并舉的機(jī)制加以適時(shí)考核,然后存優(yōu)棄劣。俗話說:水不緊車不轉(zhuǎn)。有了目標(biāo)才會(huì)有責(zé)任、有壓力,有了壓力才會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力;有了目標(biāo),才會(huì)有責(zé)任感與緊迫感,才會(huì)心存憂患意識(shí),才會(huì)產(chǎn)生奮發(fā)上進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的精神。將付予村級(jí)干部的目標(biāo)與任務(wù)向全村村民群眾進(jìn)行公示,使之做到家喻戶曉,讓群眾對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行全程監(jiān)督,把群眾的評(píng)價(jià)作為檢驗(yàn)村級(jí)干部一定時(shí)期內(nèi)工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。誰為群眾辦了好事,誰沒有辦;誰辦事盡心盡力了,誰沒有盡心盡力,群眾心里最有數(shù)。
然后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府不僅要對(duì)村級(jí)干部的思想、工作隨時(shí)進(jìn)行全程跟蹤,還要隨時(shí)了解他們“想什么,怎么想,如何干”。給他們思想、行動(dòng)以支持,使他們能夠大膽地想,放心的干,做他們思想上、精神上和行動(dòng)上的堅(jiān)強(qiáng)后盾。