導(dǎo)語(yǔ)：有制企業(yè)黨建實(shí)踐思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，是適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。相城區(qū)建區(qū)五年來(lái)，我鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，但非公有制企業(yè)的黨建工作卻仍然是我們黨建工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。**年9月，中組部印發(fā)了《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)（試行）》，對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨建工作作出了具體部署。黨的十六大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！辨?zhèn)黨委根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)，積極落實(shí)貫徹精神，圍繞我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，就非公有制企業(yè)的黨建工作做了實(shí)踐和探索。

一、我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的基本情況

黨的十五大以后，我鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期，特別是撤市設(shè)區(qū)以后，潘陽(yáng)工業(yè)園區(qū)的成功開(kāi)發(fā)，到**年底，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)共有540家，從業(yè)人員3370人，其中外來(lái)人員2500人，注冊(cè)資金據(jù)統(tǒng)計(jì)，**年底以前，在全鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)431人，這些黨員的來(lái)源主要有這樣幾個(gè)方面：退休的、離職的、退伍的和借調(diào)的等。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)；另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)。由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是江蘇江南高纖股份有限公司。這個(gè)公司是**年改制的，現(xiàn)有職工3000名，正式黨員135名，預(yù)備黨員11名。轉(zhuǎn)為私營(yíng)企業(yè)后，公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，體現(xiàn)在通過(guò)必要制度和形式，充分發(fā)揮廣大黨員和干部參與決策的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展中，體現(xiàn)在企業(yè)先進(jìn)文化的創(chuàng)新上，體現(xiàn)在增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力上。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有蘇州逸康達(dá)電器有限公司等33家成立了黨支部；蘇州衛(wèi)星絲綢印染有限公司的黨員人數(shù)達(dá)到8名，并能正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，黨組織工作活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常。這一類企業(yè)中的法人代表，當(dāng)選為村支部書(shū)記的有3位，蘇德化工有限公司的法人代表、共產(chǎn)黨員朱金德不僅發(fā)展企業(yè)，致富不忘回報(bào)社會(huì)，為村里修路，捐助孤寡老人，貧困學(xué)生，受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，**年，當(dāng)選為上浜村黨支部書(shū)記。

二、我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法

根據(jù)相城區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)公有制企業(yè)黨建工作的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作新機(jī)制。

（一）組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

鎮(zhèn)黨委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)助指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作，分散在村里的非公有制企業(yè)由各村黨支部協(xié)助管理，從而形成上下貫通、職責(zé)明確、覆蓋全鎮(zhèn)的組織網(wǎng)絡(luò)。與此同時(shí)，建立了黨建工作激勵(lì)機(jī)制，將非公有制企業(yè)的黨建工作納入到整個(gè)鎮(zhèn)的黨建工作中，作為考核的重要內(nèi)容。

（二）隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化，優(yōu)化黨建工作干部隊(duì)伍

我們加強(qiáng)了企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的選派率達(dá)到了100%，53家還沒(méi)有發(fā)展黨員或還沒(méi)有成立黨組織的非公有制企業(yè)均選派了黨建指導(dǎo)員，采用了一人一企、一人多企的不同方法，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，村黨支部選派政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的黨員干部，擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員，在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，廣泛開(kāi)展把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)或黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員的活動(dòng)，使一批政治文化素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的黨員成為非公有制企業(yè)的中堅(jiān)力量。我鎮(zhèn)青龍村主任張建偉同志，自擔(dān)任永固金屬制品有限公司黨建工作指導(dǎo)員以來(lái)，發(fā)展了2名中共產(chǎn)黨員，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，有4名員工遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，其公司品牌“干將”獲得國(guó)際發(fā)明專利技術(shù)新產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng)，為今后開(kāi)展黨建工作奠定了良好的基礎(chǔ)。黨建工作指導(dǎo)員還認(rèn)真記好工作臺(tái)帳。

（三）制度建設(shè)規(guī)范化，建立健全黨建工作規(guī)章制度

建立了非公有制企業(yè)黨建工作例會(huì)制度，每1～2月召開(kāi)一次會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，推動(dòng)工作。每個(gè)支部基本都有“制度”，有支部書(shū)記、委員職責(zé)，發(fā)展黨員程度，使得黨建工作有規(guī)劃，有目標(biāo)，有重點(diǎn)。

三、我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)

（一）意識(shí)創(chuàng)新：進(jìn)一步強(qiáng)化了“大黨建”的全局意識(shí)

非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建是整個(gè)黨建工作的重要組織部分。鎮(zhèn)黨委牢固樹(shù)立黨建工作“一盤棋”的思想，將非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建與農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、企事業(yè)單位相結(jié)合，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導(dǎo)，使非公經(jīng)濟(jì)黨建從“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，從“封閉式”向“開(kāi)放式”轉(zhuǎn)變。

針對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建有一定的特殊性，如企業(yè)人員復(fù)雜，已住分散流動(dòng)性大，隨著我鎮(zhèn)發(fā)展速度的加快，大量外來(lái)務(wù)工人員的涌入，也帶來(lái)了各地文化的碰撞、民族信宗教信仰的沖突，給黨建工作帶來(lái)了一定的難度。鎮(zhèn)黨委迎難而上，整合黨建工作的力量，相互配合，齊抓共管。鎮(zhèn)黨委定期舉行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建專項(xiàng)會(huì)議，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要日程。專門成立了黃埭鎮(zhèn)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨支部，有一名鎮(zhèn)黨委委員任書(shū)記，組織干事、非公有經(jīng)濟(jì)組織中的先進(jìn)黨支部書(shū)記任黨總支委員。非公有經(jīng)濟(jì)黨總支定期研究工作目標(biāo)、階段任務(wù)和推進(jìn)措施，提出解決難點(diǎn)問(wèn)題的具體辦法，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的跟蹤督查，做到一季度一分析，半年督查一次，全年考核一次。

強(qiáng)化“大黨建”的全局意識(shí)，我們的基本經(jīng)驗(yàn)是：非公有經(jīng)濟(jì)黨組織和黨員作用發(fā)揮，必須堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想。非公有經(jīng)濟(jì)黨組織應(yīng)樹(shù)立“有為才有位”的思想觀念。非公有經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作是一個(gè)有待進(jìn)一步探索的領(lǐng)域，非公有經(jīng)濟(jì)黨組織黨建工作天地很廣，大有作為。

（二）理念創(chuàng)新：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作貴在“指導(dǎo)”

黃埭鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹中共蘇州相城區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》以及《關(guān)于選派非公企業(yè)專職黨務(wù)干部的意見(jiàn)》等文件精神，對(duì)黃埭鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)不少非公有制經(jīng)濟(jì)組織中無(wú)黨員或有黨員、無(wú)黨組織，黨的力量薄弱，部分黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不僅有利于保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，也有利于密切黨同群眾的聯(lián)系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。黃埭鎮(zhèn)黨委向還沒(méi)有黨員或有黨員無(wú)黨組織的53家非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派了53名講政治、懂經(jīng)濟(jì)的黨建指導(dǎo)員。選派黨建指導(dǎo)員的重要原則是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作。不少村由村黨支部委員擔(dān)任村里的非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建指導(dǎo)員，熟悉廠情，有利于工作；青龍村的黨建指導(dǎo)員均有非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員法人代表?yè)?dān)任，摸索了一條黨建工作和發(fā)展企業(yè)雙肩挑的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作之路。

黨建工作指導(dǎo)員要派得進(jìn)、敢指導(dǎo)、會(huì)指導(dǎo)，受到非公制經(jīng)濟(jì)組織的歡迎，我們的經(jīng)驗(yàn)是，黨建工作指導(dǎo)員貴在“指導(dǎo)”。

1、指導(dǎo)是服務(wù)。黨建工作指導(dǎo)員十分明確非公有制經(jīng)濟(jì)在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和建設(shè)和諧社會(huì)，進(jìn)一步加快城市化進(jìn)程中的重要作用，本著服務(wù)的意識(shí)、服務(wù)的心態(tài)來(lái)到企業(yè)，企業(yè)容易接受、認(rèn)可和歡迎。黨建工作指導(dǎo)員的服務(wù)是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，包括為企業(yè)排憂解難。為企業(yè)營(yíng)造良好的投資氛圍，提供供銷信息，提供發(fā)展平臺(tái)是為企業(yè)最大的服務(wù)。我鎮(zhèn)長(zhǎng)涇村、青龍村等非公有制經(jīng)濟(jì)組織較多的村，關(guān)鍵是做好了為企業(yè)服務(wù)的工作，把黨的方針、政策、宣傳下去，把企業(yè)和職工的想法反映上來(lái)，上下溝通，起到了橋梁和紐帶作用。

2、指導(dǎo)是引領(lǐng)。黨建工作指導(dǎo)員的引領(lǐng)一是非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的歷史和背景的引領(lǐng)，這是在黨的富民政策下，是在蘇州市、相城區(qū)“兩個(gè)率先”的目標(biāo)下，是在打造和諧社會(huì)的既定方針下的發(fā)展和壯大，引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織飲水要思源，要懂得回報(bào)社會(huì)。二是引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織按企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事，按市場(chǎng)規(guī)律辦事，盡可能少走彎路，少受損失。虧損時(shí)要冷靜思考各個(gè)環(huán)節(jié)存在的管理的漏洞，順利時(shí)不要忘了“可持續(xù)發(fā)展”的道理。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織文化的引領(lǐng)，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但由于我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，在企業(yè)文化的打造方面還有一段很長(zhǎng)的路要走，這正是黨建工作指導(dǎo)員的“有為之處，這文化應(yīng)該是先進(jìn)的文化，是符合企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)的文化，是培養(yǎng)企業(yè)家的文化。總的來(lái)說(shuō)，引領(lǐng)正是“三個(gè)代表”重要思想在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的貫徹、落實(shí)。

3、指導(dǎo)是高度的責(zé)任感和使命感。我們的黨建工作指導(dǎo)員都十分明確在當(dāng)前和今后長(zhǎng)期內(nèi)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要性、迫切性和長(zhǎng)期性，不辱使命，不畏艱難，出色地完成了鎮(zhèn)黨委交給的黨建指導(dǎo)工作。

四、我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

雖然我們做了一些工作，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，但與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中只有33家建立了黨的組織，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)只有6家。

（二）黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，有的黨組織在黨員發(fā)展工作方面力度不大，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。

（三）黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難，使得黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展有時(shí)不正常。非公有制企業(yè)里的部分黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)，有“打工雇傭”傾向。很有黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚(yú)”的可能，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。認(rèn)為非公有制企業(yè)的黨組織理不直氣不壯，是企業(yè)的“配角”甚至“花瓶”。

（四）業(yè)主有顧慮，部分非公有制企業(yè)主擔(dān)心，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)；黨組織成立后，管理體制怎樣理順；企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。有的還有“排斥”思想，擔(dān)心在非公制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)員用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本。

五、非公有制企業(yè)黨建工作下一步的設(shè)想

針對(duì)我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題，提出如下設(shè)想：

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和使命感。隨著形勢(shì)的發(fā)展，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張。我鎮(zhèn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的外來(lái)打工人員已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本地長(zhǎng)住居民。為了企業(yè)的健康成長(zhǎng)，也為了“新黃埭人”的健康成長(zhǎng)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。要進(jìn)一步擴(kuò)大黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，提升黨建指導(dǎo)員素養(yǎng)，充分發(fā)揮離退休員走黨員優(yōu)秀、優(yōu)秀黨員的作用。突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，因人制宜，因企業(yè)制宜。

（二）靈活開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣；在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合；在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生活經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

（三）利用二到三年的時(shí)間，力爭(zhēng)做到，第一類轉(zhuǎn)制企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階，黨建帶團(tuán)建，第二類非公有制企業(yè)60%建立黨組織，95%發(fā)展新黨員，80%建立團(tuán)組織，爭(zhēng)取在我鎮(zhèn)規(guī)模較大和數(shù)量較多的三資企業(yè)中，選派黨建指導(dǎo)員，發(fā)展黨員，在部分企業(yè)成立黨團(tuán)組織，為企業(yè)服務(wù)，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作任重道遠(yuǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。今年五月，區(qū)第二次黨代會(huì)勝利召開(kāi)，“十一五”的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，黃埭鎮(zhèn)與東橋鎮(zhèn)合并成新的黃埭鎮(zhèn)。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇，我鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政的工作目標(biāo)，結(jié)合新黃埭鎮(zhèn)的實(shí)際情況，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，探索新做法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。