導(dǎo)語：輪崗創(chuàng)業(yè)、離職招商、掛職鍛煉 三措并舉提升干部能力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

200年以來，長嶺縣委采取三項措施，大力實施“干部能力提升”工程，全方位、多渠道培養(yǎng)鍛煉干部，增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，加快了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。

“創(chuàng)開來”在輪崗創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)雙贏。

200年，長嶺縣委決定利用三年時間將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般干部普遍進(jìn)行一次輪崗創(chuàng)業(yè)，首批縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有910名干部參加輪崗創(chuàng)業(yè)，興辦各類項目884個，實現(xiàn)產(chǎn)值3.03億，繳稅276.48萬元，安置就業(yè)5484人。實踐證明，一些輪崗干部，特別是創(chuàng)辦實業(yè)的干部思想觀念發(fā)生了深刻的變化，對經(jīng)濟(jì)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，體會到人生的路子拓寬了，眼界開闊了，即增加了稅收，個人也得到了實惠，真正達(dá)到了雙贏。

“走出去”在離職招商工作中提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。

200年年初，長嶺縣委緊緊抓住振興東北老工業(yè)基地的歷史機(jī)遇，以招商引資和項目開發(fā)建設(shè)為突破口，在全縣103名鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部中分兩批開展了為期4個月的“離職招商”活動，共招回項目256個，固定資產(chǎn)到位資金5.8億元，實現(xiàn)產(chǎn)值1.4億元，繳稅133.86萬元，安置就業(yè)人員3169人。鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部在招商工作中，學(xué)習(xí)和掌握了市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識和能力。

“沉下去”，在基層工作中提高執(zhí)政能力。

200年4月，長嶺縣委從機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選出35名懂經(jīng)濟(jì)、會管理的優(yōu)秀干部，下派到經(jīng)濟(jì)薄弱村任支部副書記或村委會主任助理，直接參與村里的各項事業(yè)的管理，幫助理思路，解難題，籌資金，謀發(fā)展，撰寫調(diào)研報告40多篇，提出各類建議80條，為農(nóng)民提供致富信息100多條，化解村民糾紛60多件，幫助協(xié)調(diào)資金近百萬元，既增強(qiáng)了干部從事農(nóng)村基層工作的實踐能力，又進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，深受群眾歡迎。