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需要強(qiáng)有力的基層黨建工作來提供政治上的保證。但依照新時期對鄉(xiāng)級基層黨建工作的新要求,基層黨的建設(shè),完成基層各項任務(wù)、促進(jìn)基層建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”基層。目前鄉(xiāng)級基層黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了基層黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位和同志對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為基層黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任員，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。

2、有關(guān)黨建工作運行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)?；鶎狱h委與基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強(qiáng)，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。

3、黨員干部隊伍建設(shè)匱乏，黨員干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨員干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨員工作。有的單位基層黨組織負(fù)責(zé)人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。

4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分基層黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對基層黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。

二、主要建議

當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，基層黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期基層黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把基層黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進(jìn)。

1、與時俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識上的“四個誤區(qū)”，增強(qiáng)抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“基層黨員干部素質(zhì)相對較高，基層黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識黨政基層的重要地位和作用，樹立“基層黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認(rèn)為“基層黨建工作任員較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識基層黨建工作服員大局、服員中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認(rèn)為“基層黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任員對基層黨建工作的新要求，樹立“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展基層黨建工作”的思想；四是消除認(rèn)為“基層黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨員干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃基層黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和上級的重大工作部署、各項重大決策在鄉(xiāng)級基層的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路；二是扣緊為圍繞“一個目標(biāo)”（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路；三是扣緊為創(chuàng)建“五型”基層（學(xué)習(xí)型基層、服務(wù)型基層、創(chuàng)新型基層、效能型基層、廉潔型基層）服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確基層黨建工作的目標(biāo)，確定基層黨建工作的內(nèi)容，落實基層黨建工作的措施；要把“三個服務(wù)”的難點，作為基層黨建工作的重點；把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗基層黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)開展招商引資活動為抓手，組織引導(dǎo)廣大基層黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升基層人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、與時俱進(jìn)地加強(qiáng)隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍（基層黨員干部隊伍、基層人員隊伍、黨員隊伍），主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到基層黨員工作崗位上來，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化基層黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)基層“三支隊伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服員、表率、自律意識，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使基層黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使基層黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)基層黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)基層黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進(jìn)健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全基層黨建工作責(zé)任制。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、基層黨組織抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制。特別要各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行基層黨建工作目標(biāo)管理。要把基層黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，真正把基層黨建工作的目標(biāo)、任員和責(zé)任落到實處。三是落實基層黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)制度、“”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

6、與時俱進(jìn)地優(yōu)化工作環(huán)境。在實際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強(qiáng)對基層黨組織工作的指導(dǎo)和支持，一是把基層黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取基層黨組織的工作匯報，交任員、壓擔(dān)子、提要求，切實指導(dǎo)和支持基層黨組織開展工作，落實好有關(guān)基層黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，以適應(yīng)新的形勢對基層黨建工作的新的要求。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加基層黨組織活動和接受基層黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持基層黨組織開展工作。三是認(rèn)真解決基層黨組織工作中的實際問題。在基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心基層黨員干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧?。加大對基層黨員干部的培養(yǎng)、交流力度。

以上幾點是本人對基層黨建工作的一些粗淺的認(rèn)識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把基層黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。