導(dǎo)語：年輕干部踐行科學(xué)發(fā)展觀交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實；只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)。比如，在日常生活中，我們可以以身作則，節(jié)約資源，杜絕浪費，同時制止浪費資源，破壞資源的現(xiàn)象，這就是在為可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。作為一名年輕的干部，如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺得首先要做到“五個特別”，具體體現(xiàn)在個人的行為上，就是要以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。

第一，要特別講學(xué)習(xí)。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德?！敝v學(xué)習(xí)這個話題的人太多了，有講樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度的；有講把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容的；有講運用正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)手段的。我想用切身的例子來說說為什么年輕干部要特別講學(xué)習(xí)。現(xiàn)舉一例：目前的公務(wù)員考試、教師編制考試、干部選拔考試等，國家有關(guān)部門規(guī)定“凡進(jìn)必考”制度，考試本身就是一個門檻，強者上，弱者下。至少它說明這樣一個事實，那就是：隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部流動、競爭、淘汰機制不斷完善，公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)錄用，已成為選拔任用干部的必然趨勢，每個部門、每個崗位都會選擇強者。年輕干部要生存，要發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。至于怎么學(xué)，就我而言，目前最最迫切需要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，記得剛到刑警大隊的時候，同事們說得最多的是“你們這些年輕人最大的缺陷是經(jīng)驗不足”，當(dāng)時心里還很不服氣，現(xiàn)在回過頭來想想，其實經(jīng)驗就是實踐的積累，實踐就是學(xué)習(xí)。再舉個很簡單的例子：我所從事的內(nèi)勤工作，看似簡單，不知情的人認(rèn)為不就是搞搞文字跑跑腿的一些小事嗎，其實并非如此，內(nèi)勤工作紛繁復(fù)雜，涉及的方面比較多，像工作報表、總結(jié)、寫宣傳報道等等，這些事瑣碎，要想真正作好內(nèi)勤工作，只有在實際的工作中不斷地摸索、總結(jié)才能提高。我在幾年的內(nèi)勤工作中，總結(jié)出內(nèi)勤民警要做到“手勤、腦勤、嘴勤、腳勤”，的經(jīng)驗，就是一個很好的事例，這個經(jīng)驗和做法也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

第二，要特別肯干事。對我來說，所謂“干事”，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具體的實實在在的事情：一是要真抓實干?？茖W(xué)發(fā)展不能紙上談兵，年輕干部要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并要把小事做得出色。要把每天上班后的每一次抹桌子，每一次掃地；要把來人接待時每一次端茶倒水，還有每一次接打電話，收發(fā)傳真、整理資料都要認(rèn)真對待，認(rèn)真把它做好；要切實做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終的求實、務(wù)實，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好、做到最好。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當(dāng)人梯，“不以物喜，不以己悲”；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。三要科學(xué)巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，年輕干部面臨著許多新情況、新問題，如何應(yīng)對不斷變化的新形勢，這就要求我們除了實干、苦干,還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，年輕干部在開展工作的時候要與時俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一件事、每一項措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，努力提高工作的效率。

第三，要特別能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。例如我和我的一個好朋友，我們有一個共同的愛好，那就是打球，非常喜歡打，倒不是因為我們打球的水平有多高，更不是因為每次能贏別人多少球而竊喜，只是因為每次上場都能夠毫無保留的，拼盡全力的去打，雖然身體很疲憊，但心里收獲的是“酣暢”。我覺得年輕人工作也應(yīng)該這樣，要有一種拼命三郎精神，不達(dá)目的不罷休，不僅要肯干，還要全力以赴。只有這樣，心里才會踏實。前段時間手頭上事情比較多，我在電腦旁邊坐著嘆氣，說了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當(dāng)時別的單位在我們大隊調(diào)取材料的同志，聽完我這話后笑著開了一句玩笑，說：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當(dāng)時，我心里就想到兩個字“確實”。

第四，要特別求細(xì)致?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故成其高；江海不擇細(xì)流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細(xì)致、細(xì)心，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

第五，要特別講團(tuán)結(jié)。年輕人有年輕人優(yōu)點，但缺點也明顯，比如年輕氣盛，講究哥們義氣的江湖習(xí)氣比較重。所以要特別講團(tuán)結(jié)這一點也很重要。在工作上講團(tuán)結(jié)，所謂團(tuán)結(jié)首先要講原則，另外還要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團(tuán)結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團(tuán)結(jié)對同事要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當(dāng)面，有缺點予以幫助、有長處誠心學(xué)習(xí)、有進(jìn)步相互激勵，營造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍。