導(dǎo)語：電信三性思想政治交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年來，中國電信在經(jīng)歷了郵電分營、尋呼剝離、電信重組、主輔分離整合等重大改革后，如今又面臨著南北重組的歷史性轉(zhuǎn)機和加入WTO后的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。新形勢下電信員工的思想空前活躍；薪酬制度改革的實施，又使員工崗位變動頻繁，情緒波動較大等。這就給電信企業(yè)的思想政治工作者提出了新的思考和挑戰(zhàn)。因此，如何抓住工作重點、掌握時代特點、做好新形勢下電信企業(yè)的思想政治工作，是我們值得研究的新課題。

筆者認(rèn)為，只有在思想政治工作的方式、方法上與時俱進(jìn)，大膽探索，突出“三性”，既創(chuàng)新性、針對性和綜合性，才能使企業(yè)思想政治工作取得新的成效。

一、新時期思想政治工作應(yīng)突出創(chuàng)新性。

我們黨在80多年的光輝歷程中，在加強和改進(jìn)思想政治工作方面，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一整套正確的方針和原則，創(chuàng)造了一系列有效的方法。如理論聯(lián)系實際，堅持民主平等；正確處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，表揚與批評相結(jié)合，以表揚為主的原則；說服教育，以理服人，言傳身教，榜樣示范；堅持正面教育，注意特殊矛盾，做好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作；經(jīng)常性注意思想動向，工作做在前頭等方法。對今天的思想政治工作仍然有著普遍性的指導(dǎo)意義，這是我們黨的寶貴財富，任何時候都不能丟，也是我們做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。

但是，社會在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展。隨著電信體制的改革和新形勢下現(xiàn)實生活錯綜復(fù)雜的變化，電信企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出了許多前所未有的新特征。主要體現(xiàn)在：一是思想政治工作的環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯，員工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強，思想多元化特點越來越突出。二是隨著利益格局的調(diào)整，員工思想上產(chǎn)生了許多新的問題：有電信體制多次調(diào)整重組和薪酬制度改革帶來的憂慮感；有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度、養(yǎng)老保險制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾；有競爭上崗、勞動組合帶來的危機意識等等。三是伴隨著現(xiàn)代社會生活方式的多樣化，員工的生活空間不斷擴(kuò)展，給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的難點。當(dāng)前，社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、書刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種信息傳媒方式并存，文化市場、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)還存在著一些不健康思潮和文化糟粕，導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治工作受社會環(huán)境的影響越來越大等等。面對這些新問題我們不能仍停留在思想政治工作的傳統(tǒng)方式上，更沒有現(xiàn)成工作方法模式可以完全套用。我們必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑，要在創(chuàng)新上很下功夫，盡快實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由經(jīng)驗型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變。

思想政治工作的創(chuàng)新性，應(yīng)包括三個方面。一是內(nèi)容要創(chuàng)新。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作必須要面對現(xiàn)實，本著講真話、辦實事、求實效的原則，積極拓展思路，探索創(chuàng)新。比如當(dāng)前電信企業(yè)可以采取“以法引思”的形式，重點做好源頭的工作。通過在企業(yè)內(nèi)部開展法制道德教育，全面提高員工的法制意識、增強法制觀念，使企業(yè)員工自覺遵紀(jì)守法、依法辦事，來引導(dǎo)推動企業(yè)思想政治工作的深入展開，以期達(dá)到事半功倍的效果。二是形式要創(chuàng)新。其一、電信企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部門可以通過建立“班前會”制度的形式，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合起來，切實解決好“空對空”和“兩張皮”問題。其二、傳統(tǒng)的思想政治工作主要是教育人們“怎么干”，很少引導(dǎo)人們“怎么玩”。隨著社會的進(jìn)步，人們生活水平的提高，員工閑暇時間越來越多，在這種情況下，我們不僅要教人如何“干好”，還要考慮引導(dǎo)他們?nèi)绾巍巴婧谩?。要踏進(jìn)人們的消閑空間，也就是說，思想政治工作應(yīng)該是“全天候”的，不能僅僅只上“白班”。如果說在八小時內(nèi)主要突出教育疏導(dǎo)的話，那么八小時以外則主要是發(fā)揮文化引導(dǎo)作用。三是載體要創(chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動、召開會議等都是傳統(tǒng)思想政治工作常用的載體。在新的形勢下，不僅要提高思想政治工作的吸引力，增強生動性，還必須運用好多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以通過現(xiàn)代傳媒這一便捷通道，讓工作對象接受電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)等新形式。發(fā)揮其覆蓋面廣、傳播速度快、靈活性強等優(yōu)勢。這些聲像并茂、形象直觀、感染力強的新載體，遠(yuǎn)非傳統(tǒng)的思想政治工作方法可比。電信企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)上開辟“自由論壇”、“思想園地”、"聊天室”等專欄，使企業(yè)員工在這方“自由天地”里敞開心扉、無拘無束、說說心里話。以便企業(yè)及時全面了解員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好引導(dǎo)工作。

總之，創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動力所在。電信企業(yè)的思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)形勢和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，掌握員工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)癥結(jié)，打破舊模式，構(gòu)建新思維。在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)它在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的價值，充分發(fā)揮其“生命線”的作用。

二、新時期思想政治工作要突出針對性。當(dāng)前，隨著電信企業(yè)的改革不斷深化改革和所面臨市場競爭日趨激烈，電信員工的思想經(jīng)歷了一次又一次的激烈撞擊，難免產(chǎn)生一些不同的認(rèn)識誤區(qū)，形成了一些不利影響。一方面，由于重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)和三項制度等改革的實施，員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，青工比例顯著增大，平均文化程度明顯提高，而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對偏少，在吃苦耐勞，獻(xiàn)身精神方面明顯地遜于老一輩。雖然他們思想活躍，有較強的獨立意識和自我意識，但又缺乏足夠的是非辨別能力，容易受到利己主義、享樂主義和拜金主義等各種消極思想的影響，世界觀、人生觀、價值觀取向容易發(fā)生偏差。另一方面，年齡偏大的員工在經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變和革除平均主義、打破鐵飯碗、競爭上崗、勞動組合、薪酬制度等重大改革后，部分人思想上顯得茫然無措，無所適從，產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)和無可奈何等心態(tài)，以至于無心工作，患得患失，整日惶惶。

面對上述情況，企業(yè)應(yīng)該有針對性地開展思想政治工作。

首先，對青年員工突出以理論教育為主，一是按照《全民思想道德建設(shè)綱要》的要求，堅持“以德治企”的思想，抓好“三德”教育，進(jìn)一步提高他們的思想品德、社會公德和職業(yè)道德水平。二是選準(zhǔn)載體，營造氛圍，深化"用戶至上、用心服務(wù)”理念。三是以一流質(zhì)量、創(chuàng)一流業(yè)績的效益觀念，大力開展“塑、創(chuàng)、爭”活動。通過選樹典型人物，創(chuàng)造一流業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)標(biāo)兵等形式，來激發(fā)青年員工的工作激情。

其次，針對電信企業(yè)薪酬制度改革中出現(xiàn)的年齡偏大的員工思想波動問題，采取號準(zhǔn)脈搏、講清政策，說明道理，使他們?nèi)胬斫庑匠曛贫雀母锞?，對?nèi)退、任職、競崗、轉(zhuǎn)崗等去向問題自己做出決擇，及時地穩(wěn)定他們的情緒，使他們?nèi)硇牡赝度?，做好份?nèi)工作。

第三，針對經(jīng)營、服務(wù)、發(fā)展中存在的熱點、難點問題，采取不同的方式方法，盡可能把思想政治工作的主體下移到基層、投入下移到一線、重心下移到班組、評估下移到現(xiàn)場。要以靈活的思想教育工作方法，時刻把握員工的思想脈搏。

第四，要力戒形式主義，克服“空對空”，靈活運用既要講大道理，又要結(jié)合個人實際，既要上大課，又要促膝談心的方式方法，把講道理和為員工辦實事有機地結(jié)合起來。

第五，要深入實際接近員工，把企業(yè)改革的難點，員工頭腦中的疑點和大家普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點。真正關(guān)心員工的疾苦，了解他們的需求，掌握他們的心理變化和思想動態(tài)，有針對性地切實解決他們生活中的實際困難。

只有這樣才能不斷增強企業(yè)的凝聚力，才能把企業(yè)員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動起來，使之轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強大動力。

三、新時期思想政治工作要突出綜合性

電信企業(yè)的思想政治工作要應(yīng)對深刻變化的社會生活所帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，除突出其創(chuàng)新性和針對性外，還必須在實現(xiàn)系統(tǒng)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化和效益最大化等方面勇于探索，注重思想政治工作的綜合性。

首先，思想政治工作要形成系統(tǒng)化。要把思想政治工作作為一項系統(tǒng)工程，從總體上統(tǒng)籌考慮，注意協(xié)調(diào)，防止“單打一”或顧此失彼。僅靠單一的工作機構(gòu)和幾個政工人員，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。因此思想政治工作必須樹?quot;大政工"觀念。要在企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動各方面的積極性，形成黨、政、工、青、婦齊抓共管、專兼結(jié)合的新格局。

其次，思想政治工作要力求科學(xué)化。所謂科學(xué)化，就是要增強思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要形成科學(xué)的決策機制，提高決策水平。善于根據(jù)電信企業(yè)的中心工作和發(fā)展目標(biāo)，來制定思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和相應(yīng)措施，確保電信企業(yè)各項中心工作任務(wù)的全面完成。

第三，思想政治工作要實現(xiàn)現(xiàn)代化?，F(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，社會綜合科學(xué)領(lǐng)域的不斷拓寬，為思想政治工作提供了先進(jìn)的手段。因此，要在注重吸收借鑒心理學(xué)、社會學(xué)、行為科學(xué)、大眾傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科的科研成果的同時，充分發(fā)揮大眾傳媒的教育作用，認(rèn)真研究受眾心理，講究引導(dǎo)藝術(shù)。還要高度重視計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，通過在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上開辟政工論壇、員工之家、局務(wù)公開專欄等形式，逐步建立思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)。

第四，思想政治工作要突出效益最大化。企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。因而思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益這個中心開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。思想政治工作“效益性”最顯著的特點和最本質(zhì)的內(nèi)容，就是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，切實做到生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決“空對空”、“兩張皮”、“兩股勁”的弊端，為“生命線”注入全新的內(nèi)容。

綜上所述，大力加強和改進(jìn)新形勢下電信企業(yè)的思想政治工作，不但是時代和形勢的要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要。我們要在深刻認(rèn)識，科學(xué)繼承，充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，適應(yīng)新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強、改進(jìn)、開拓和創(chuàng)新，努力探求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，使電信企業(yè)思想政治工作從理論到實踐提高到一個新水平。