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***鎮(zhèn)2006年農(nóng)村各工作組計劃生育目標管理

責(zé)任制

為使全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作水平再上一個臺階，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，人人參與，強化責(zé)任，確保全鎮(zhèn)計生目標任務(wù)的全面完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定2006年度農(nóng)村工作組計劃生育目標管理責(zé)任制。

一、責(zé)任目標（100分）

1、工作組計生網(wǎng)絡(luò)健全，干部職責(zé)明確，分管領(lǐng)導(dǎo)及計生專（兼）干落實，主要負責(zé)人親自抓，負總責(zé)，配齊配強所轄村計生專（兼）干。（10分）

2、工作組干部對責(zé)任區(qū)的計生工作情況清，底細明，能熟練掌握計生政策，通曉計生工作業(yè)務(wù)。（5分）

3、堅持計生工作月例會制度，有規(guī)范的例會記錄。駐村責(zé)任人每月1日主持召開村計生工作例會；工作組主要負責(zé)人每月2日主持召開工作組計生工作例會；工作組計生專干每月3日按時參加鎮(zhèn)計生工作例會，按時按要求上報各種統(tǒng)計報表資料。（10分）

4、全工作組無農(nóng)業(yè)人口政策外多孩，符合政策生育率達99%以上，出生人口上報及時率、準確率達100%。（否決指標）。綜合統(tǒng)計準確率達100%。（20分）

5、依法行政，文明執(zhí)法，綜合治理，無惡性案件（否決指標）發(fā)生，無計生涉農(nóng)亂收費。（5分）

6、全面落實綜合治理出生人口性別比工作制度，及時調(diào)查并報告“兩非”（非法鑒定胎兒性別、非法選擇性別終止妊娠）案件，出生嬰兒性別比控制在110以內(nèi)。（5分）

7、廣泛宣傳人口與計劃生育法律、法規(guī)，啟動新一輪婚育新風(fēng)進萬家活動，開展以“關(guān)愛女孩與社會平等”為主題的關(guān)愛女孩行動，做好有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作，宣傳工作有特色和創(chuàng)新。（5分）

8、堅持政策外懷孕、生育個案報告制度。對政策外懷孕早發(fā)現(xiàn)、早補救，一般政策外懷孕對象由工作組自行消化，特殊對象責(zé)任人要做到情況明、底細明，在掛片黨政領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下與計生辦分片負責(zé)人配合消化，嚴禁政策外生育。（10分）

9、計生信訪。全面落實信訪責(zé)任，對轉(zhuǎn)辦的案件處理及時，不出現(xiàn)越級上訪。（5分）

10、對上年和當年政策外生育對象按政策規(guī)定一次性全額征收社會撫養(yǎng)費，對當事人確有困難的，社會撫養(yǎng)費征收面必須達到100%，報縣級批準分期繳納，上年政策外生育對象社會撫養(yǎng)費征收率必須達到60%以上，當年政策外生育對象社會撫養(yǎng)費征收率必須達到40%以上。（15分）

11、落實國家干部駐村包保責(zé)任，全面完成所轄村計生責(zé)任目標任務(wù)。（10分）

二、考評方法

根據(jù)平時情況匯總、報表資料綜合、查閱相關(guān)記載，以專班考核和上級考核結(jié)果為主，采取定性考評和定量考核相結(jié)合的辦法，評分細則另行制定。

三、獎勵與處罰

1、對全面完成上述責(zé)任指標，綜合考核獲第一名的農(nóng)村工作組和綜合水平較上年度上升幅度較高的工作組由鎮(zhèn)人民政府予以表彰和獎勵。

2、對全面完成責(zé)任指標，工作成績顯著，有突出貢獻的個人由鎮(zhèn)人民政府予以表彰和經(jīng)濟獎勵。

3、對未完成否決指標或綜合考核評分在80分以上的或因省、州、縣考核出現(xiàn)工作差錯影響大局的工作組實行“一票否決”，工作組主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、未駐村的工作組計生專干當年不得評先，年度考核不得評為優(yōu)秀格次。

4、駐村干部所駐村未完成否決指標或綜合考核評分在80分以下或因省、州、縣考核出現(xiàn)工作差錯影響大局的實行“一票否決”，并實行責(zé)任追究，年度考核記不稱職或不合格。

5、經(jīng)濟處罰按《***鎮(zhèn)2006年度人口與計劃生育工作實施方案》執(zhí)行。