導語：做好青年見習工作實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《市就業(yè)見習實施辦法》（人社字[2019]38號）和《關(guān)于進一步做好青年見習工作的通知》（人社發(fā)[2020]15號）精神，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力，進一步增強青年就業(yè)競爭力，特制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，全面落實市委、市政府關(guān)于促進就業(yè)的決策部署，圍繞實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的目標，把青年就業(yè)能力提升擺在突出位置，堅持政府搭臺、市場驅(qū)動，資源集成、供需發(fā)力，大力加強青年見習工作，廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務，為促進青年就業(yè)、成長發(fā)展和民生改善提供有力支撐。

二、任務目標

2021年，組織全區(qū)有見習意愿的青年參加就業(yè)見習崗位，年度任務目標為80人。通過開展就業(yè)見習工作，建立健全支持青年就業(yè)見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位為青年就業(yè)見習單位，提升見習服務保障能力，力爭使有見習意愿的失業(yè)青年都能獲得見習機會，增強就業(yè)競爭力。

三、工作措施

（一）精準確定見習對象。青年見習計劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要對轄區(qū)內(nèi)所有離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員逐一調(diào)查摸底，特別要在7月初畢業(yè)生離校時同步啟動信息銜接和登記摸排，把符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年納入見習范圍。要建立完善實名制臺賬，做到人員底數(shù)清、技能水平清、見習需求清，并提供有針對性的見習服務。對其中原建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，應優(yōu)先提供見習機會。

（二）大力開發(fā)見習崗位。在已有高校畢業(yè)生見習單位的基礎上，不斷擴大見習單位規(guī)模，結(jié)合見習任務要求，再開發(fā)確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年見習單位，充分挖掘見習崗位。見習單位應合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位，委派專人負責見習人員工作的指導；為見習人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。見習崗位應符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。鼓勵優(yōu)先吸納具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企業(yè)為見習單位。

（三）積極搭建對接平臺。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)就業(yè)服務中心要多渠道助力見習供需雙向?qū)?。要主動梳理打包見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構(gòu)聯(lián)絡方式等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛。區(qū)就業(yè)服務中心要根據(jù)見習對象學歷專業(yè)特點和見習單位需求，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，并將政策咨詢、見習指導貫穿其中，提升見習匹配效率。

（四）切實加強見習管理。青年見習經(jīng)辦管理人員要指導督促見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習計劃安排、雙方權(quán)力義務、解除終止協(xié)議條件等。見習期限一般為3-12個月，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。指導見習單位及時記載見習人員經(jīng)歷、承擔任務、見習成果等，出具見習證明材料，評估見習成效；加強對見習人員管理，妥善處理見習過程中出現(xiàn)的問題，依法維護見習人員合法權(quán)益。

（五）全面落實見習待遇。見習期間，按照《市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按每人每月最低工資50%的標準給予見習單位就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，將見習補貼標準提高到每人每月最低工資的70%。補貼期限與見習期限一致，最長不超過1年。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

四、有關(guān)要求

（一）加強組織協(xié)調(diào)。區(qū)人社局相關(guān)科室和區(qū)就業(yè)服務中心要加強見習工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好見習信息和見習管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)用人單位和有見習意愿的青年積極參與青年見習工作。

（二）扎實推進工作。根據(jù)本實施方案，做實實名制管理信息，細化工作措施，推動任務按期完成。同時，要簡化優(yōu)化見習政策經(jīng)辦流程，加強部門間信息比對和監(jiān)督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為。

（三）加大宣傳力度。公共就業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大力宣傳見習政策，營造關(guān)心支持青年就業(yè)和成長發(fā)展的社會氛圍。選樹崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見習成效好的單位典型，進行大力宣傳，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。