導(dǎo)語：林業(yè)局自查自糾整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照局關(guān)于集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工在廣泛征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，深入開展自查自糾，查找了在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源。為進(jìn)一步明確整改目標(biāo)和具體工作措施，特制定了本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“建設(shè)生態(tài)，實(shí)現(xiàn)綠色崛起”為目標(biāo)，認(rèn)真查找解決存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，不斷推進(jìn)林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、查擺出來的問題

我局通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和召開民主生活會(huì)等形式，廣泛征求意見和建議，并對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個(gè)方面的問題：

1、學(xué)習(xí)積極性不高

2、工作激情不高

3、部分干部職工大局意識(shí)不強(qiáng)

4、組織紀(jì)律不嚴(yán)

5、服務(wù)質(zhì)量不高

6、林業(yè)執(zhí)法力度不夠

三、產(chǎn)生問題的根源

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干。

2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神。

3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

4、工作循規(guī)蹈矩，按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

5、宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)法為民意識(shí)與群眾要求有一定差距。

四、整改措施

（一）、針對(duì)學(xué)習(xí)積極性不高問題。

1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，盡可能多地學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及新知識(shí)、新技能、新信息，不斷提高綜合素質(zhì)。

2、完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持支部的集體學(xué)習(xí)，并形成了黨組會(huì)議、辦公會(huì)學(xué)習(xí)形式。

3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。拓展學(xué)習(xí)教育方式，努力創(chuàng)造條件，既搞好集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還督促抓好個(gè)人自學(xué)；既請(qǐng)進(jìn)來學(xué)，還走出去學(xué)，既要學(xué)得進(jìn)，還能用得上，確保學(xué)習(xí)效果，使干部職工真正學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用。

（二）、針對(duì)工作激情不高問題。

1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化工作責(zé)任目標(biāo)考核，督促干部職工做好本職工作，做好份內(nèi)事，承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)，完成相應(yīng)使命。日常工作中主動(dòng)追求把事情做好，遇事敢于負(fù)責(zé)，挺身而出，不貪功，不諉過。

2、整治平庸之風(fēng)。實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)不能作為，不會(huì)作為，沒有工作業(yè)績(jī)，甚至所負(fù)責(zé)的工作出了問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任。

（三）、針對(duì)部分干部職工大局意識(shí)不強(qiáng)的問題。

1、加強(qiáng)思想工作，建立學(xué)習(xí)討論長(zhǎng)效機(jī)制。

2、開展集中政策學(xué)習(xí)及形勢(shì)分析討論等形式，引導(dǎo)干部職工緊密聯(lián)系自身思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查找癥結(jié)，明確工作方向，在思想觀念上實(shí)現(xiàn)新突破，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的發(fā)展方向上來。

（四）、針對(duì)作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

進(jìn)一步強(qiáng)化制度，以制度約束人。針對(duì)上班遲到早退現(xiàn)象實(shí)行指紋考勤制度，實(shí)行每天兩次打卡，將日?？记谂c年終考核結(jié)果掛鉤。

（五）、針對(duì)服務(wù)質(zhì)量不高問題。

1、牢固樹立為民服務(wù)的公仆意識(shí)，完善首問責(zé)任制等規(guī)章制度。

2、把單位和群眾對(duì)干部職工的投訴情況納入年度考核和晉升等級(jí)的依據(jù)，促使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，以更飽滿的熱情投身于工作。

（六）、針對(duì)林業(yè)執(zhí)法力度不大的問題

1、加強(qiáng)教育，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是組織執(zhí)法人員開展學(xué)習(xí)、討論，解決思想上存在的問題，牢固樹立執(zhí)法為民的理念。二是結(jié)合普法教育，不定期組織開展執(zhí)法培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)執(zhí)法人員廉潔從政教育，經(jīng)常性的組織開展警示教育活動(dòng)，促進(jìn)廉潔從政。

2、強(qiáng)化整治，徹底消除執(zhí)法死角。針對(duì)森林資源管理、林地保護(hù)和野生動(dòng)植物保護(hù)等存在的死角，組織執(zhí)法隊(duì)伍集中進(jìn)行清理整頓，切實(shí)解決社會(huì)反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。目前，即將啟動(dòng)全縣非法占用林專項(xiàng)治理行動(dòng)。

3、狠抓制度，健全執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制。一是大力推進(jìn)“首問責(zé)任制”。對(duì)第一次受到投訴的執(zhí)法人員實(shí)行誡免談話，第二次受到投訴的實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，第三次受到投訴的調(diào)離執(zhí)法隊(duì)伍。二是制定林業(yè)行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)定和崗位職責(zé)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法人員的行為。三是對(duì)行政審批再次進(jìn)行清理，并將審批程序內(nèi)容通過多種形式進(jìn)行公開。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。由局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，形成合力，圍繞整改方案，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

2、明確責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，切實(shí)落實(shí)責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，凡可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對(duì)不能及時(shí)落實(shí)的，要分析原因，有針對(duì)性的完善措施，確保盡快落實(shí)；對(duì)由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問題，要向群眾講清講明，努力取得群眾的理解和支持。

3、強(qiáng)化監(jiān)督抓促進(jìn)。對(duì)整改情況，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員間和群眾監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化措施狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高，全力推進(jìn)林業(yè)又好又快發(fā)展。