導語：林業(yè)局經(jīng)濟發(fā)展工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉(zhuǎn)變機關干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進依法行政、提高辦事效率，促進我縣林業(yè)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，按照縣委和我局《開展“為民服務樹新風，爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”活動實施方案》的要求，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“建設中國最美鄉(xiāng)村、世界文化生態(tài)大公園”的發(fā)展目標，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，以解決機關干部作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，進一步激發(fā)廣大林業(yè)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升機關辦事效能和服務水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量，為我縣林業(yè)工作的科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起奠定堅實基礎。

二、工作目標

通過本次集中整治，我局機關干部作風和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，要取得“四個顯著”的成效。

l、責任意識有顯著增強。找準股室和個人在我縣新一輪經(jīng)濟發(fā)展進程中的定位，處理好個人與集體、局部和全局的關系，努力克服個人主義和小團體主義的傾向。以大局為重，從大局出發(fā)，認真履職，勤干工作，勇干創(chuàng)新，竭盡全力做好本職工作。

2、機關作風有顯著改進。機關干部作風和部門行風明顯改進，機關股室和干部服務意識明顯提升，思想作風、學風、工作作風和生活作風建設進一步加強。做到機關作風狀況群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意。

3、辦事效率有顯著提高。機關和股室按照辦事“程序簡捷化、流程合理化、標準規(guī)范化、服務人性化、結果公開化”的五化要求，盡快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。

4、發(fā)展環(huán)境有顯著優(yōu)化。通過本次活動進一步營造優(yōu)質(zhì)高效的政務環(huán)境、依法辦事的法制環(huán)境、安商富商的服務環(huán)境，打造出最具有競爭力的投資環(huán)境。

三、整治原則

1、堅持問責貫穿始終的原則。要將責任追究貫穿于集中整治的全過程，通過嚴肅處理違紀違規(guī)的人與事，教育干部改進作風。

2、堅持組織處理和紀律處分并用的原則。對機關干部作風和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，要綜合運用組織處理和紀律處分兩種手段，重在取得實效。

3、堅持糾建并舉的原則。在嚴肅整治的同時，建立健全為基層、為企業(yè)、為群眾辦事制度，建立和完善職業(yè)規(guī)范、行為規(guī)范和權力運行規(guī)范機制，推進各種有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)建、服務創(chuàng)優(yōu)等活動的開展。

4、堅持獎懲結合的原則。在堅持嚴肅問責的同時，要對在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中表現(xiàn)優(yōu)秀的股（室、站）和個人給予表彰獎勵，樹立先進，弘揚正氣。

四、整治重點

通過集中整治活動，要努力消除在機關干部作風和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的以下幾方面問題:

(一)局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站依法行政、依法辦事方面存在的問題：1、創(chuàng)新意識不強，因循守舊；2、工作程序繁瑣、效率不高；3、責任不清、推諉扯皮；4、責任心和執(zhí)行力不強；5、“小團體”利益至上，本位主義嚴重。

(二)局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站在為基層、為企業(yè)、為群眾辦事的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率方面存在的問題：1、多頭管理，程序復雜；2、審批難，辦證貴；3、推諉責任，辦事拖拉，行政不作為，慢作為；4、門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

(三)局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站工作人員執(zhí)行上下班制度和保持良好上班秩序方面存在的問題:1、紀律松散、自由散漫；2、無故遲到、早退；3、上班時網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲；4、衣著不整、形象不佳。

(四)局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站工作人員在遵守廉潔自律規(guī)定方面存在的問題：l、在本人工作職權范圍內(nèi)從事營利性活動；2、講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；3:脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系；4、違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。

五、方法步驟

本次集中整治機關干部作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題活動(以下簡稱集中整治活動)，從2012年9月開始至2012年元月結束，整個活動分為五個階段進行。

(一)動員部署階段（2012年9月15日一9月30日)

主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對開展集中整治活動的認識，明確轉(zhuǎn)變干部作風和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基本要求。重點抓好兩個方面的工作:

1、思想發(fā)動。召開動員大會，對開展集中整治工作進行動員部署。聯(lián)系實際講清本次整治活動的目的意義，講清干部隊伍在作風建設中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動的努力方向和措施。局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站充分認識開展集中整治工作的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求。

2、組織開展大討論。局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站要聯(lián)系工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真開展大討論活動。討論要圍繞查找影響和妨礙機關干部作風建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境思想觀念、工作作風、機制體制等方面的突出問題來開展。要對照轉(zhuǎn)變機關干部作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。一要對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，重點討論本單位工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；二要對照優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，討論本單位行政審批是考慮部門利益還是便于招商引資、幫助企業(yè)發(fā)展；三要對照建設高效政府的要求，提升服務意識，討論本單位各項業(yè)務流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設卡；四要對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強；討論本單位是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等問題。五要要通過討論活動幫助干部深刻認識轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，使廣大林業(yè)干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，全面落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，激發(fā)熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變機關干部作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設中去。

(二)查擺問題階段（2012年10月1日-10月20日）

本階段主要任務是按照本次集中整治工作的總體要求，認真查擺本地本單位近年來在轉(zhuǎn)變機關干部作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作:

l、深入查找存在的問題。局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站干部要聯(lián)系實際，認真查找在機關干部作風建設及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設方面存在的突出問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等，廣泛征求服務對象以及“兩代表一委員”和社會各界對本單位干部作風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面的意見和建議。要認真組織機關干部根據(jù)工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。

2、深刻剖析原因。局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責任感、工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，使機關工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評與自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。

(三)重點整治階段(2012年10月21日-2012年12月10日)

本階段主要任務是針對查找出來的突出問題及導致問題出現(xiàn)的主要原因，采取有力措施，集中力量整改。

1、要制訂切實可行的整改措施。針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規(guī)定整改時間，切實整改到位。整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾、上級領導和服務對象的意見，接受群眾監(jiān)督。局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站制訂的整改措施要及時上報局活動辦公室。

2、要完善效能建設公開承諾內(nèi)容。承諾內(nèi)容要有具體的行為規(guī)范，要對行政審批、工作辦結時限、行政執(zhí)法要求等提出明確要求，具有可操作性。要在承諾中單位監(jiān)督投訴電話。

(四)監(jiān)督檢查階段(2012年12月11日-12月31日)

各機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站主要負責人是本次集中整治整改落實的第一責任人。要認真落實領導責任制，切實履行好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

(五)總結提高階段(20l2年1月1日一1月30日)

局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站要對整治各階段的工作進行認真總結回顧，并組織一次“回頭看”活動。

六、整治措施

(一)加強長效管理。局機關各股（室），各林業(yè)工作站、木檢站要堅持常抓不懈，建立機關干部作風和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制，不斷加大力度，不斷創(chuàng)新工作，把機關作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作持之以恒地抓出成效。

(二)暢通舉報投訴渠道。要加大輿論監(jiān)督力度，及時曝光反面典型，局活動辦公室要暢通投訴渠道，設立意見箱，公布投訴舉報電話，鼓勵群眾參與監(jiān)督。