導(dǎo)語：國土局社會管理培訓(xùn)辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部《關(guān)于實施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”的通知》和《關(guān)于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓(xùn)工作的通知》的文件要求，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全局中心工作，以提高基層干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力為重點，以廣大基層干部滿意為目標，有針對性地開展科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動，提高基層干部的綜合素質(zhì)和能力，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)、適應(yīng)時展需要的高素質(zhì)基層干部隊伍，為縣域經(jīng)濟大發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、目標要求

通過實施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動，使廣大基層干部進一步增強科學(xué)發(fā)展意識，掌握科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力；進一步增強社會管理意識，研究解決基層社會管理中存在的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)；進一步增強理想信念和黨性修養(yǎng)，自覺做到講黨性、重品行、作表率；進一步增強道德觀念，堅持職業(yè)操守，加強品行修養(yǎng)，始終保持良好的道德品行和精神境界。

三、培訓(xùn)對象

全縣國土資源系統(tǒng)全體在職干部職工，重點是科級及以下人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、國土資源政策法規(guī)、經(jīng)濟建設(shè)、社會管理、黨性修養(yǎng)和廉潔自律等。重點抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟社會發(fā)展方式為重點的推動科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)；以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓(xùn)；以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育；以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。

五、方式方法

這次培訓(xùn)主要采取集中輪訓(xùn)的方式，同時結(jié)合實際采用在線學(xué)習(xí)、流動課堂、現(xiàn)場教學(xué)等方式，確保將全體在職干部職工普遍輪訓(xùn)一遍。

脫產(chǎn)培訓(xùn)一般掌握在3天，縣局負責對全體在職干部以及各國土所站干部職工的培訓(xùn)。在舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班時要堅持高標準、嚴要求，堅持“專題講座—現(xiàn)場教學(xué)—座談交流—互動答疑—領(lǐng)導(dǎo)約談—考試問效”六位一體的培訓(xùn)模式。

六、實施步驟

本次實施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動，從2011年7月開始，到2012年11月底結(jié)束。大致分三個階段：

1、動員部署（2011年7月）

制定開展科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃實施方案，召開動員會議，對培訓(xùn)活動做出具體部署。

2、組織實施（2011年8月—2012年10月）

縣局各股室、國土所站按照實施方案安排，制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化師資配置，搞好后勤保障。

3、活動總結(jié)（2012年11月）

縣局要于每季度第3個月的20日前對活動開展情況進行總結(jié)，并及時報人事股。人事股負責匯總活動開展情況，并按照縣委組織部的要求上報。整個活動結(jié)束時，要進行系統(tǒng)總結(jié)，形成專題報告。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

各股室、國土所站要深刻認識開展“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?；顒尤〉脤嵭?。一是要明確職責分工?？h局成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，以辦公室、人事股、法規(guī)股、紀檢監(jiān)察室等股室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。人事股負責整個活動的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)服務(wù)，辦公室負責制定本局的具體培訓(xùn)辦法，統(tǒng)籌開展好本單位的活動。同時，對于上級安排的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，各單位要積極配合，認真落實。法規(guī)股負責對“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”的宣傳報道，要充分利用報刊、廣播、電視、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等載體及時宣傳系統(tǒng)內(nèi)的先進典型和經(jīng)驗做法。二是建立學(xué)分衡量制度?！翱茖W(xué)發(fā)展觀主題培訓(xùn)行動”情況實行學(xué)分制管理，納入干部教育培訓(xùn)電子檔案?；顒娱_展期間每名科級及以下干部至少要完成18個學(xué)分，學(xué)分可通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、系列講壇、在線學(xué)習(xí)等形式取得。凡在活動期間參加其他部門組織的各類培訓(xùn)的單位或個人，要在培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)將有關(guān)培訓(xùn)材料報局人事股，以便人事科記錄個人所得學(xué)分。三是要有檢查督促和激勵約束措施。各級要建立健全各項考核機制，將干部參加科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動情況記入干部教育培訓(xùn)電子檔案，并將培訓(xùn)情況作為干部考核的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)，與干部評先樹優(yōu)相結(jié)合。培訓(xùn)班要建立嚴格考勤制度，出勤情況要和學(xué)分掛鉤。干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時，必須遵守“十不準培訓(xùn)紀律”，以良好的學(xué)風保證培訓(xùn)效果。要建立培訓(xùn)責任追究制度，人事股將適時對各股室、國土所站工作開展情況進行檢查督導(dǎo)，對有關(guān)要求落實不到位、組織不得力的單位，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。