導語：審計局作風建設(shè)指導方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，為認真抓好我局“作風建設(shè)年”活動查找問題、邊整邊改階段工作，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，以解決和糾正作風建設(shè)中的突出問題為重點，把學習教育、邊查邊改、解決問題、建章立制貫穿始終，教育引導全體黨員干部牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，全面推進人縣審計事業(yè)大發(fā)展，為保進跨越式發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

二、工作安排

查找問題、邊整邊改階段集中安排在4月中旬至8月中旬，為期四個月，重點抓好以下工作：

（一）查找問題。開展“八查八看”活動，全局黨員干部要對照同志提出的樹立“八個方面的良好風氣”，深入開展“八查八看”活動，查找在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的主要差距和問題。一是查學風，看學習的自覺性高不高，理論聯(lián)系實際好不好，有無照抄照搬、脫離實踐、做表面文章等問題。二是查文明辦公，看服務意識強不強、質(zhì)量高不高，有無門難進、臉難看、人難找、事難辦等問題。三是查工作效率，看工作業(yè)績好不好，有無辦事拖拉、推諉扯皮、延誤工作等問題。四是查精神狀態(tài)，看工作積極性高不高，有無事業(yè)心和責任心不強，精神狀態(tài)不佳和團結(jié)共事意識差等問題。五是查工作作風，看能否深入實際，深入調(diào)查研究，有無脫離實際，工作思路不明晰，工作協(xié)調(diào)不對路等問題。六是查工作紀律，看辦公室各項工作制度是否落實，有無不在崗，上班遲到早退，串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、炒股和上班辦私事等問題。七是查依法行政，看各項工作是否符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，有無“缺位”、“錯位”和“越位”等問題。八是查廉潔自律，看是否堅決落實廉潔從政各項規(guī)定，有無奢侈浪費、謀取私利、生活不檢點、情趣不健康、貪圖享樂等問題。

主要通過四種方法查找問題：

1、廣泛征求意見。采取召開征求意見會、群眾代表、社會各界人士座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)置意見箱、網(wǎng)上征詢等形式，廣泛征求被審單位、廣大群眾、本單位干部職工、老領(lǐng)導老干部等社會各界的意見和建議。對征詢的意見要原如實向領(lǐng)導班子和干部個人反饋，經(jīng)過梳理匯總后在一定范圍內(nèi)公布。

2、開展談心活動。把談心活動作為進一步征求意見、找準問題、剖析自我、促進工作的重要渠道。談心活動僅僅圍繞“談思想、求上進；談工作，謀發(fā)展；談服務，求質(zhì)量；談廉正，樹形象”的主題進行。在談心時，同志之間要坦誠地談自己的工作體會、思想認識和學習心得，深刻地進行批評和自我批評，真誠而虛心地聽取大家的意見。黨員之間，黨員與群眾之間要以不同形式開展面對面的談心活動。在談思想、談工作、談學習、談人生、談作風中，要廣泛而深刻，嚴肅而活潑。整個談心活動要真正做到以誠相見、以誠相待、交心通氣，達到增進了解、增進友誼、增進團結(jié)的目的，促進全縣干部職工精神面貌和工作狀態(tài)煥然一新，推動各項工作的順利開展。

3、撰寫剖析材料。干部職工要結(jié)合自身的學習、生活、工作實際和征求意見、談心活動的情況，認真梳理在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題，特別是找準自身在作風方面的主題問題，深刻剖析思想根源，提出整改措施。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要在召開民主生活會和作風建設(shè)整改會前形成個人剖析材料。

4、召開班子民主生活會。在“五查五問”、“八查八看”活動，廣泛征求社會各界意見，談心活動的基礎(chǔ)上，召開班子民主生活會，邀請分管縣領(lǐng)導參加，積極認真地開展批評與自我批評，促進領(lǐng)導班子思想統(tǒng)一，增進抓整改措施落實的信心和決心。

（二）整改落實。整改落實是解決問題、完善制度的“路線圖”，要做到“四明確二抓好”：明確整改落實項目，對征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，按照問題的輕重緩急和難易程度，明確什么時間達到什么目標，既有近期目標，又有長期安排；明確整改落實措施，對需要整改落實的問題，逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法；明確整改落實責任，對所列整改落實具體事項，逐項明確責任領(lǐng)導和承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人，并向群眾作出公開承諾；抓好整改督查，要針對“四個明確”的內(nèi)容進行督查，防止邊改邊犯，確保整改落實到位；抓好民主測評，對民主測評情況進行梳理匯總，為下階段工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）開展“四項”活動。

1、開展讀好書活動。根據(jù)實際選擇一至兩本好書，利用每周學習會開展讀好書活動，并組織開展讀后討論活動和撰寫讀后感，對讀后感進行評比，挑選好的讀后感推薦到縣領(lǐng)導小組辦公室進行宣傳。

2、開展“選樹典型、宣傳典型、爭做典型”活動。進一步加大宣傳力度，充分挖掘本單位在“作風建設(shè)年”活動中的涌現(xiàn)出的先進典型，并及時上報。

3、開展問卷調(diào)查活動。適時對我局開展活動情況進行問卷調(diào)查，進一步檢驗我局作風建設(shè)情況。

三、工作要求

（一）采取有效措施，找準抓住突出問題。堅持廣泛征求意見與自我找問題相結(jié)合，切實找準干部職工在作風方面的不良表現(xiàn)和突出問題以及人民群眾反映最強烈的問題。在查找問題時，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，不怕亮丑，不怕揭短，勇于正視和深刻剖析存在的問題，客觀、實在地找準問題。

（二）堅持邊查邊改，讓群眾感受到作風建設(shè)帶來的新變化。對查找出來的突出問題，具備整改條件的要立即整改；對整改需要一定時限的，要制定出切實可行的整改措施，分階段整改；對確實無法解決的，要做好政策解釋工作；對整改落實情況要在一定范圍內(nèi)予以公布。通過解決問題，讓群眾感受自身在作風上的明顯變化，感受到作風建設(shè)年所取得的成效。

（三）充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范表率作用。領(lǐng)導干部要帶頭對照“八個方面的良好風氣”查找差距，帶頭剖析思想，撰寫民主生活會發(fā)言材料，帶頭開展談心活動，帶頭聽取意見搞整改，帶頭接受監(jiān)督，開好一個高質(zhì)量的民主生活會，推動全局干部職工不斷轉(zhuǎn)變作風。

（四）進一步加強輿論宣傳。充分利用所有的宣傳陣地，宣傳“作風建設(shè)年”活動的進展情況和取得的實效，提高群眾知曉率，為“作風建設(shè)年”活動營造良好的輿論氛圍。及時向縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室報送工作信息。