導(dǎo)語：林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部點評方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、點評對象

林業(yè)局機關(guān)支部、海濱林場支部、林業(yè)中心苗圃支部；林業(yè)局所屬各科（局）室站；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3個支部書記、局機關(guān)全體黨員干部。

二、點評內(nèi)容

按照分級負責(zé)的原則，局黨委書記對班子成員、下屬黨支部及其書記進行逐一點評；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管科室及其負責(zé)人進行點評；支部書記、科室負責(zé)人，分別對支部每名黨員、科室每名工作人員進行點評。對各支部點評，要重點圍繞“五個好”要求，點評其在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強自身建設(shè)等方面的情況；對黨員干部點評，要重點圍繞“五個表率”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向。每個支部、每位黨員干部都要針對點評出的問題，制定改進措施。

三、方法步驟及時間要求

點評工作，要結(jié)合年度總結(jié)、“”、調(diào)研走訪和落實談心制度等，在認真聽取點評對象工作匯報的基礎(chǔ)上，采取專題點評、集中點評、現(xiàn)場點評、會議點評、個別談話點評等形式進行，確保點評工作成效。主要有以下四個步驟。

1.認真動員部署?！?a href="http://www.eimio.cn/article/xzgaoshou/gongzhuo/201206/529017.html" target="_blank">方案》印發(fā)后，要分別召開局黨委會議、支部大會、科室會議，動員部署點評工作，提高支部、科室和廣大黨員干部對點評工作重要性的認識，打好點評工作的思想基礎(chǔ)。

2.廣泛了解情況。點評前，各班子成員、支部書記、科室負責(zé)人、黨小組長要充分利用各種機會,廣泛征求基層群眾和服務(wù)對象的意見建議，掌握點評對象主要工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。各支部、科室及全體黨員干部，要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行回顧，形成書面材料。普通黨員書面材料，由各黨小組長負責(zé)收交。

3.提出點評意見。點評時，由局黨委書記采取個別談話的方式，對支部及其書記進行點評；召開局黨委會，對各班子成員進行點評。各科室召開會議，分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議，對科室及負責(zé)人進行點評，科室負責(zé)人對工作人員進行點評。召開支部全體黨員大會，由支部書記主持，對每位黨員進行點評。原則上各科室負責(zé)人及非黨員的一般工作人員只參加所在科室的點評，其他黨員參加支部大會的點評，盡量不重復(fù)點評。點評后，要及時填寫《點評登記表》。

4.督促整改落實。點評后，對領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，各班子成員、各支部、各科室和全體黨員干部要認真研究，明確整改措施，加大整改力度，務(wù)求整改實效。點評領(lǐng)導(dǎo)要加強督促指導(dǎo)，并將整改落實情況記入《點評登記表》。工作完成后要將《點評登記表》通過一定形式進行公開。

四、點評要求

一是要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實施領(lǐng)導(dǎo)點評，各班子成員、支部書記、科室負責(zé)人要主動與點評對象溝通，掌握工作情況和存在問題，及時了解黨員干部的學(xué)習(xí)、工作和思想狀況。要注重把點評的重點放在促改和激勵上，提高點評的針對性和時效性。各黨小組長要對所在小組普通黨員的點評材料和登記表進行收集整理。

二是要強化點評措施。要定期不定期運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。要重視點評后的結(jié)果運用，通過點評解決問題，提高活動質(zhì)量，避免就黨建抓黨建、就活動搞活動。

三是要注重結(jié)合實際。各班子成員、支部書記、科室負責(zé)人在指出問題的同時，要切實幫助協(xié)調(diào)解決實際困難。要把領(lǐng)導(dǎo)點評作為一項經(jīng)常性工作來抓，與加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與加快林業(yè)建設(shè)、促進各項工作落實結(jié)合起來，推動現(xiàn)代林業(yè)又好又快發(fā)展。