統(tǒng)計(jì)局干部管理工作方案

時(shí)間:2022-03-20 10:55:00

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統(tǒng)計(jì)局干部管理工作方案

為貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,推進(jìn)從嚴(yán)管理干部治理“庸懶”行為工作,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

根據(jù)市委組織部《關(guān)于深入開展從嚴(yán)管理干部強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)自查自糾活動(dòng)的通知》文件精神,決定在全局深入開展“從嚴(yán)管理干部強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)”自查自糾活動(dòng),現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,徹底清查干部自身及干部隊(duì)伍管理存在的問題,通過教育整改,使全體干部政治立場(chǎng)進(jìn)一步堅(jiān)定,奉獻(xiàn)精神進(jìn)一步強(qiáng)化,紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),干部形象進(jìn)一步優(yōu)化,勤政廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),努力打造一支高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。

二、自查自糾范圍

統(tǒng)計(jì)局全體在編干部。

三、自查自糾內(nèi)容

主要自查單位或個(gè)人在2011年1月1日至2012年6月30日有以下情形的:

1、未經(jīng)組織人事部門審批自行任命股級(jí)干部的或擅自提高干部職級(jí)待遇的;

2、違反干部競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)規(guī)定,特別是四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)規(guī)定情節(jié)的;

3、有《關(guān)于從嚴(yán)管理干部治理“庸懶”行為工作的實(shí)施意見》中規(guī)定的“庸懶”行為的;

4、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的或因病請(qǐng)假超過兩個(gè)月的;

5、因經(jīng)濟(jì)、生活作風(fēng)和其他影響干部形象問題被立案查實(shí)或被舉報(bào),影響較壞的;

6、被公安部門治安處罰的;

7、逃避銀行等金融機(jī)構(gòu)債務(wù)的;

8、拒不履行法院因民事、商事、行政及執(zhí)行案件作出的判決書、裁定書、調(diào)解書所確定的法律義務(wù)的;

9、違法生育或不落實(shí)計(jì)劃生育管理規(guī)定的。

四、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開展自查自糾活動(dòng)的重要性,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真組織開展。要周密部署,認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作的落實(shí),確保自查自糾工作不走過場(chǎng),不出偏差。

2、認(rèn)真對(duì)照檢查。首先,要認(rèn)真對(duì)照自查自糾內(nèi)容,采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)幫、群眾提的方式,逐步深入開展自查自糾活動(dòng)。其次,要召開黨員干部民主生活會(huì),開展批評(píng)和自我批評(píng),深入剖析每個(gè)干部存在的問題,提出整改意見。最后,每個(gè)干部都要寫出自查自糾報(bào)告,上交局黨組。

3、及時(shí)歸納總結(jié)。自查自糾活動(dòng)結(jié)束后,要及時(shí)歸納總結(jié),撰寫自查自糾報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括單位問題自查情況匯總、具體處理意見及改進(jìn)落實(shí)措施。要建立自查自糾活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,保證每年開展一次自查自糾情況,在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考察時(shí),向考察組上報(bào)自查自糾報(bào)告。