導(dǎo)語：農(nóng)村退職主職干部生活補(bǔ)貼發(fā)放管治理方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為進(jìn)一步建立健全農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，調(diào)動(dòng)和保護(hù)農(nóng)村基層干部的積極性，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)中央、省委、宜昌市委有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條農(nóng)村退職主職干部補(bǔ)貼發(fā)放對象為：戶籍在農(nóng)村，年齡男滿周歲，女滿55周歲，擔(dān)任村(大隊(duì))黨支部書記、村委會(huì)主任(大隊(duì)長)達(dá)到規(guī)定享受生活補(bǔ)貼年限者(因違法違紀(jì)、選民罷免等過錯(cuò)原因不再擔(dān)任職務(wù)或辭職者除外)。

第三條農(nóng)村退職主職干部生活補(bǔ)貼由市財(cái)政納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算。

第二章工作年限測算

第四條農(nóng)村退職主職干部工作年限實(shí)行累計(jì)計(jì)算。

第五條對以往因工作需要，由當(dāng)時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(公社、區(qū))黨委安排，從村主職干部崗位調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(公社、區(qū))直屬其他崗位工作，此段工作時(shí)間視為連續(xù)任職。

第三章補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第六條農(nóng)村退職主職干部具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：擔(dān)任村(大隊(duì))黨支部書記、村委會(huì)主任(大隊(duì)長)等主職累計(jì)達(dá)10年以上(含10年)、15年以下的，由市級財(cái)政每年發(fā)放退職補(bǔ)貼400元；擔(dān)任村(大隊(duì))黨支部書記、村委會(huì)主任(大隊(duì)長)等主職累計(jì)達(dá)15年以上(含15年)、20年以下的，由市級財(cái)政每年發(fā)放退職補(bǔ)貼600元；擔(dān)任村(大隊(duì))黨支部書記、村委會(huì)主任(大隊(duì)長)等主職累計(jì)達(dá)20年以上(含20年)的，由市級財(cái)政每年發(fā)放退職補(bǔ)貼800元。

第七條原已由集體和個(gè)人按比例出資辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村退職主職干部，且已領(lǐng)取保險(xiǎn)金的，不再享受上述各項(xiàng)待遇。若到齡時(shí)領(lǐng)取的保險(xiǎn)金低于本人應(yīng)享受的上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，由市級財(cái)政補(bǔ)足。

第四章發(fā)放方式

第八條農(nóng)村退職主職干部生活補(bǔ)貼發(fā)放對象由各村根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)，并通過黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議進(jìn)行公示，報(bào)所在鎮(zhèn)(街辦)黨委、政府審核，市委組織部審批備案。

第九條從年起，農(nóng)村退職主職干部生活補(bǔ)貼采取分年度發(fā)放的方式具體落實(shí)。每年月底以前各鎮(zhèn)(街辦)將補(bǔ)貼發(fā)放對象增減情況向市委組織部申報(bào)，市委組織部審批后向市財(cái)政局提交當(dāng)年補(bǔ)貼發(fā)放對象名單，市財(cái)政局在12月底前將補(bǔ)貼發(fā)放到農(nóng)村退職主職干部手中。

第五章附則

第十條享受補(bǔ)貼的對象死亡后，當(dāng)年補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放，次年終止，各鎮(zhèn)(街辦)應(yīng)在其死亡后三十日內(nèi)向市委組織部報(bào)告。

第十一條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本辦法自發(fā)文之日起施行。各鎮(zhèn)(街辦)有關(guān)農(nóng)村退職主職干部補(bǔ)貼發(fā)放辦法與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。