導(dǎo)語：增強機關(guān)黨員干部責(zé)任意識方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年大會上的重要講話精神，根據(jù)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動實施方案〉的通知》（城創(chuàng)組辦號）要求，大力推動全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進一步增強機關(guān)黨員干部的責(zé)任意識、宗旨意識、服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，積極為基層排憂解難，辦實事，現(xiàn)結(jié)合全局實際，就開展“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動制定如下實施方案。

一、目的意義

開展“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，組織動員機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部走出機關(guān)，深入基層、深入群眾，解難題、辦實事，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的實際行動，是做好新形勢下群眾工作的有效途徑，是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動的重要舉措，對于推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效具有十分重要的意義。

二、范圍對象

局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部、局系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部。

三、時間安排

全局各單位要把干部下基層作為一項經(jīng)常性工作，有計劃、分步驟地安排干部深入一線，引導(dǎo)干部經(jīng)常深入一線為民服務(wù)。要選派缺乏基層經(jīng)歷的年輕干部深入到基層一線接受鍛煉，使其在服務(wù)一線職工中提高工作能力和水平。

這次“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動從年11月初，開展到明年“七一”前。每名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點時間累計不少于20天。明年“七一”前，召開全局總結(jié)大會上，交流經(jīng)驗，鼓勵先進

四、具體內(nèi)容

（一）開展大走訪活動。要深入系統(tǒng)各單位各站（隊），開展走訪對談活動，與一線干部職工面對面地了解情況，心貼心地交流看法，接受思想教育，傾聽群眾意見，了解群眾意愿，反映職工訴求，疏導(dǎo)職工情緒。注意發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，努力把問題解決在一線。

（二）組織政策宣講活動。要結(jié)合各單位實際，緊貼職工需求，積極開展政策宣講、普法宣傳、技術(shù)指導(dǎo)等活動，向職工解讀政策、消除疑惑、普及知識。

（三）解決一線實際困難。堅持為一線服務(wù)導(dǎo)向，落實創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動的有關(guān)要求，幫助基層職工理清工作思路，破解工作難題，提高工作效率，切實解決一線職工反映強烈的突出問題。要結(jié)合本單位實際，幫助單位站（隊）解決1—2件實事好事。

（四）開展結(jié)對幫扶活動。開展以幫扶生活困難職工、幫扶生活困難黨員活動。機關(guān)干部要與生活困難的黨員職工結(jié)對子、交朋友，采取“一幫一”、“多幫一”等方式，幫助解決實際困難。

（五）點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評三公開”活動，每名機關(guān)干部要對下深入一線期間工作作出公開承諾，每名領(lǐng)導(dǎo)干部對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，肯定成績，指出問題，明確下一步工作方向。

（六）撰寫蹲點調(diào)研報告。要深入開展調(diào)查研究，捕捉一線信息，掌握第一手資料，深入了解黨的政策在各單位落實情況、以及存在的困難問題、一線干部職工的真實想法，提出推動發(fā)展、解決問題的對策措施，在此基礎(chǔ)上，撰寫既有情況分析、又有對策意見、充分反映職工意愿的調(diào)研報告。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，精心組織，形成全局上下聯(lián)動，抓好貫徹落實。要結(jié)合本單位實際制定活動實施方案，靠實工作責(zé)任，細化活動內(nèi)容，明確時間安排，迅速啟動活動。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要率先垂范，帶頭深入基層、深入一線，推動活動順利開展。

（二）嚴肅工作紀(jì)律。機關(guān)干部下基層期間，要真心實意地為基層一線職工辦實事、解難事，既要身下、也要心下，絕不能搞形式主義。嚴格自律，厲行節(jié)約，在不影響一線正常工作的前提下，不給基層添麻煩、增負擔(dān)。要模范遵守各項紀(jì)律，注意言行舉止，自覺維護機關(guān)干部的良好形象。

（三）強化跟蹤管理。各單位要把深入基層為基層情況納入機關(guān)干部的考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)成果的重要內(nèi)容。建立干部下基層工作臺賬，認真考核機關(guān)干部在深入基層為民服務(wù)中的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作實績等情況，把考核評議結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）注重輿論宣傳。各單位要采取多種形式，廣泛宣傳“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動的進展情況和經(jīng)驗做法，宣傳和推廣活動中涌現(xiàn)出的先進典型和先進人物，引導(dǎo)機關(guān)干部在服務(wù)服務(wù)基層職工中講黨性、重品行、作表率，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（五）建立長效機制。各單位要將機關(guān)干部深入基層為基層服務(wù)工作常抓不懈，防止走過場、一陣風(fēng)。要制定工作計劃，健全工作責(zé)任制，及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，建立健全長效機制，使機關(guān)黨員干部下基層工作經(jīng)?；?、制度化，取得實實在在的效果。

12月5日前，各單位將“機關(guān)干部下基層，創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動實施方案及領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點名單，報送局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。