導(dǎo)語：招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)旗委、旗人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1、熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德；

2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有履行本崗位職責(zé)的能力水平；

3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

4、符合招聘崗位所要求的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)及其他條件

㈠人民醫(yī)院計(jì)劃招聘86名各類專業(yè)技術(shù)人員。

1、旗內(nèi)招聘醫(yī)技人員30名。內(nèi)科3名、外科2名、兒科1名、婦產(chǎn)科1名、五官科1名、影像1名、B超1名、檢驗(yàn)3名、藥劑5名、護(hù)理12名。年齡為45周歲以下（1963年1月1日以后出生），中專及以上學(xué)歷，臨床或相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有初級(jí)及以上職稱的原衛(wèi)生系統(tǒng)下崗人員、現(xiàn)旗醫(yī)院法人聘用人員工齡滿3年以上的、原醫(yī)藥公司下崗人員、大學(xué)生志愿者；除原衛(wèi)生系統(tǒng)下崗人員、現(xiàn)旗醫(yī)院法人聘用人員、原醫(yī)藥公司下崗人員、志愿者外，其他應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下（1973年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，臨床或相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)。

2、面向全國招聘醫(yī)技人員30名。內(nèi)科3名、外科2名、婦產(chǎn)科2名、兒科2名、中醫(yī)科1名、影像2名、B超1名、心電1名、麻醉1名、檢驗(yàn)1名、藥劑2名、護(hù)理12名。年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生），檢驗(yàn)、藥劑、護(hù)理為全日制大專及以上學(xué)歷；其他專業(yè)為全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、面向全國招聘衛(wèi)生信息化管理人員1名。年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制本科畢業(yè)。

4、旗外醫(yī)療單位聘用專家、協(xié)作醫(yī)院專家、旗醫(yī)院退休返聘專家25名。在臨床醫(yī)學(xué)上有一定造詣的專家，根據(jù)工作需要聘用。

5、旗醫(yī)院現(xiàn)聘用人員具有副高及以上職稱者免試。

㈡蒙醫(yī)院計(jì)劃招聘各類專業(yè)技術(shù)人員20名。

1、旗內(nèi)招聘醫(yī)技人員10名。蒙醫(yī)科2名、蒙醫(yī)藥劑1名、護(hù)理7名。原衛(wèi)生系統(tǒng)下崗人員，年齡為45周歲以下（1963年1月1日以后出生），中專及以上學(xué)歷，具有初級(jí)職稱及以上職稱；除原衛(wèi)生系統(tǒng)下崗人員外，其他應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；大專及以上學(xué)歷，臨床或相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練掌握蒙古語文字。

2、面向全國招聘醫(yī)技人員10名。內(nèi)兒科3名、外婦科3名、蒙醫(yī)五療1名、藥劑3名。年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；藥劑、檢驗(yàn)、護(hù)理為全日制大專及以上學(xué)歷；能夠熟練掌握蒙古語言文字。

3、在中蒙醫(yī)等臨床醫(yī)學(xué)上有特殊專業(yè)技能的醫(yī)學(xué)專家根據(jù)工作需要聘用。

㈢面向全國招聘中心衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員3名、B超2名、檢驗(yàn)1名。年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)。

㈣校醫(yī)計(jì)劃招聘8名。原衛(wèi)生系統(tǒng)下崗人員，年齡在45周歲以下（1963年1月1日以后出生），中專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有助理醫(yī)師及以上職稱。

㈤蒙西中心衛(wèi)生院計(jì)劃招聘13名。內(nèi)科1名、外科1名、婦科1名、兒科1名、中醫(yī)（蒙醫(yī)）1名、B超1名、X光機(jī)1名、藥劑2名、護(hù)理3名、檢驗(yàn)1名。從現(xiàn)應(yīng)聘人員中招聘（先聘用旗醫(yī)院、蒙醫(yī)院、校醫(yī)，然后再聘用蒙西中心衛(wèi)生院醫(yī)技人員）。

以上五項(xiàng)招聘計(jì)劃，可根據(jù)考生報(bào)名及考試情況，對(duì)招聘困難的崗位，可打破地區(qū)界線，在同一專業(yè)或相近專業(yè)內(nèi)做適當(dāng)調(diào)整。

四、招聘程序方法

㈠公告

在內(nèi)蒙古自治區(qū)人才網(wǎng)站、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、鄂爾多斯電視臺(tái)、鄂爾多斯日?qǐng)?bào)、鄂托克電視臺(tái)等媒體上公告，公告時(shí)間為2012年9月1日至9月25日。

㈡報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月1日至9月25日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需攜帶居民身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、畢業(yè)證、本人所在單位介紹、本人近期一寸免冠彩色照片2張，考務(wù)費(fèi)200元。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員務(wù)必將上述證件復(fù)印件發(fā)至郵箱eqrlj@，應(yīng)聘時(shí)帶原件進(jìn)行驗(yàn)證。

4、每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，若同一崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1：3時(shí)，可根據(jù)崗位需求由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核聘用。

5、由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同旗紀(jì)檢委、衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

㈢考試內(nèi)容及方式

考試分為筆試和面試，滿分各為100分。旗內(nèi)筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%；旗外筆試成績(jī)80%、面試成績(jī)20%。

1、筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人統(tǒng)一命題，以實(shí)際所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共知識(shí)為主。

2、面試：筆試合格人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3比例確定擬面試人選。按1：3比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

3、加分條件。⑴具有主治醫(yī)及以上職稱（包括醫(yī)、護(hù)、藥、技等）總成績(jī)加10分；⑵報(bào)考旗醫(yī)院、中心衛(wèi)生院、校醫(yī)的少數(shù)民族用漢語答題的考生總成績(jī)加5分。

以上加分分值旗內(nèi)考生按筆試、面試6：4比例加分；旗外考生按筆試、面試8：2比例加分。⑴、⑵兩項(xiàng)不累計(jì)加分。

4、總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)滿分為100分，面向全國招聘醫(yī)技人員，總成績(jī)按筆試、面試8:2比例計(jì)算。旗內(nèi)招聘醫(yī)技人員，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試6:4比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照由高分到低分按崗位職數(shù)確定進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，張榜公布。

㈣考核體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等全面情況?？己撕细裾哂善灬t(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

㈤公示

對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。

因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用

公示期結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。

所招聘的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制管理，占用事業(yè)編制，試用期六個(gè)月。聘用期間享受事業(yè)單位聘用人員工資和福利待遇。

六、招聘紀(jì)律

1、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、考核等過程中，若有偽造學(xué)歷，出具假證明、更改年齡等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

2、在報(bào)名、考試、體驗(yàn)等招聘工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，在領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出考試及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄考試聘用資格。

3、整個(gè)招聘過程，必須有紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，要嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)格審查考生條件。

4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要追究相關(guān)責(zé)任。