導(dǎo)語：實(shí)行科學(xué)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)考核指標(biāo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加快發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的決策部署，推動(dòng)市新一輪經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)辦法》要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)下達(dá)市縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)考核指標(biāo)任務(wù)。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以保障和改善民生為根本目的，通過加快固定資產(chǎn)投入，大力發(fā)展三次產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)

，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，確保市在全省縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)中爭先進(jìn)位。

二、工作安排

1.建立指標(biāo)體系

根據(jù)省政府確定的縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和責(zé)任單位，市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)體系共設(shè)置經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)三大類27項(xiàng)指標(biāo)（見附件1）。

2.建立指標(biāo)考核機(jī)制

在市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)體系中確立17項(xiàng)考核指標(biāo)（見附件2）。市政府以下達(dá)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展考核指標(biāo)年度計(jì)劃方式，確定考核指標(biāo)年度完成目標(biāo)，年末對(duì)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。對(duì)于

未納入考核的指標(biāo)，各責(zé)任單位要認(rèn)真做好指標(biāo)監(jiān)測、預(yù)測工作。

3.成立組織機(jī)構(gòu)

市政府成立市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市長任組長，常務(wù)副市長任常務(wù)副組長，各分管副市長任副組長，指標(biāo)體系涉及到的市發(fā)展改革局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、服務(wù)業(yè)局、經(jīng)信局、商務(wù)局（外經(jīng)貿(mào)）、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)、環(huán)保局、規(guī)劃建設(shè)局、教育局、衛(wèi)生局、人社局、農(nóng)發(fā)局、公安局等部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)考核工作的全面組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展考核指標(biāo)年度計(jì)劃下達(dá)，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展中涉及到的一些重大問題的協(xié)調(diào)解決。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市發(fā)展改革局局長兼辦公室主任，市統(tǒng)計(jì)局局長兼辦公室副主任。辦公室具體負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)考核工作的組織實(shí)施，按照指標(biāo)體系收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，認(rèn)真審核后及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。采取季調(diào)度或年調(diào)度的方式，了解工作進(jìn)度，掌握工作情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查擺不足，制定整改措施。

三、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。各相關(guān)單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)考核工作的重要性，指派專人負(fù)責(zé)采集資料、審核源頭數(shù)據(jù)、匯總基層報(bào)表及數(shù)據(jù)上報(bào)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)收集上

報(bào)。

2.統(tǒng)一指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑。各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的采用原則上以統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)，凡統(tǒng)計(jì)部門不具體掌握的數(shù)據(jù)，由各責(zé)任單位按季度統(tǒng)計(jì)。各責(zé)任單位要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑、范圍及

計(jì)算方法，注意指標(biāo)間平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3.做好指標(biāo)監(jiān)測、預(yù)測，及時(shí)掌握其他縣（市）相關(guān)信息。各責(zé)任單位要做好指標(biāo)的監(jiān)測、預(yù)測工作，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門溝通銜接，適時(shí)了解周邊地區(qū)及省縣域經(jīng)濟(jì)綜合評(píng)價(jià)排名靠前縣市的指標(biāo)情況

，為市政府正確決策提供足夠的信息。

4.履行指標(biāo)報(bào)送程序?？己酥笜?biāo)由各責(zé)任單位采集、審核，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副市長審閱后，報(bào)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，待領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，方可上報(bào)上級(jí)主管部門。

5.建立長效機(jī)制。采取季調(diào)度的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)責(zé)任單位于每年4月25日、7月25日、10月25日和12月25日前將市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展考核指標(biāo)完成情況表和市與部分市（縣）經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展考核指標(biāo)完成情況比較表（見附件3、4）報(bào)送至市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展指標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市政府515室），由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長閱示。