導(dǎo)語：農(nóng)民教育工作考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推進(jìn)全縣農(nóng)民教育工作，圓滿完成年度農(nóng)民教育工作任務(wù)，根據(jù)發(fā)〔〕20號和辦〔〕62號文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對象

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（34個）；

2、縣直責(zé)任單位（49個）：縣委辦、縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局、縣法制辦、縣信訪局、縣委宣傳部、縣文化局、縣廣電局、縣委組織部、縣委黨校、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民族事務(wù)局、縣宗教局、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣扶貧開發(fā)辦、縣人武部、縣財(cái)政局、縣人社局、縣就業(yè)服務(wù)中心、縣國土資源局、縣計(jì)生局、縣交通運(yùn)輸局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣安監(jiān)局、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣科技局、縣科協(xié)、縣農(nóng)辦、縣經(jīng)管局、縣農(nóng)業(yè)局、縣煙辦、縣外資外援辦、縣農(nóng)廣校、縣煙草專賣局、縣畜牧水產(chǎn)局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣農(nóng)機(jī)局、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、縣教育局、縣住建局。

二、考核內(nèi)容

1、共性指標(biāo)考核目標(biāo)任務(wù)：

2、個性指標(biāo)考核目標(biāo)任務(wù)：

三、考核分值設(shè)置

總分100分，其中共性指標(biāo)考核60分，個性指標(biāo)考核40分。

四、考核方式

實(shí)行年初建賬、年中查賬、年底綜合考核的辦法，注重動態(tài)管理，采取平時考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）年初建賬。縣直責(zé)任單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要制定工作方案，強(qiáng)化工作措施，實(shí)行專人專抓，建立詳細(xì)的工作臺帳，每月底向縣農(nóng)教辦上報工作進(jìn)展情況?？h農(nóng)教辦負(fù)責(zé)建立工作總臺賬。

（二）年中查賬。縣農(nóng)教辦同縣委督查室、縣政府督查室負(fù)責(zé)考核工作的經(jīng)常性督查督辦，以及各責(zé)任單位工作方案、工作措施、進(jìn)度臺賬建立情況的監(jiān)督、檢查及綜合工作。

（三）年底綜合考核。考核和評獎評優(yōu)工作在年底進(jìn)行，并納入縣委年終綜合大檢查內(nèi)容之一。采取隨機(jī)取樣、實(shí)地考察、現(xiàn)場驗(yàn)收、綜合評定的方式，實(shí)事求是考核工作業(yè)績。考核結(jié)果由縣農(nóng)教辦匯總，報縣委、縣人民政府審定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣農(nóng)民教育考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任第一組長，縣委副書記、縣長任組長，縣委副書記任常務(wù)副組長，縣人大常委會主任，縣政協(xié)主席，縣委常委、常務(wù)副縣長，縣委常委、縣人民政府副縣長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部長，縣委常委、縣委宣傳部長，縣委常委、縣紀(jì)委書記，縣委常委、縣委政法委書記，縣委常委、縣委組織部長，縣委常委、縣人民政府副縣長，縣委常委、縣委辦主任，縣委常委、縣人武部長，縣人民政府副縣長為副組長，縣直相關(guān)責(zé)任單位一把手為成員?？h農(nóng)教辦負(fù)責(zé)農(nóng)民教育考核工作的組織協(xié)調(diào)、情況綜合和年終評獎。

六、考核獎懲

年度考核總分在90分以上（含90分）且排位前10名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直責(zé)任單位分別評為先進(jìn)單位，并獎勵1000元；每個先進(jìn)單位推薦一名先進(jìn)個人，每人獎勵300元；同時，在全縣范圍內(nèi)評選30個先進(jìn)村、社區(qū)，每個獎勵1000元；每個先進(jìn)村、社區(qū)推薦一名先進(jìn)個人，每人獎勵300元；評選100名新型農(nóng)民，每人獎勵200元。得分在60分以下和被一票否決的單位，不得參加年度評先。其主要領(lǐng)導(dǎo)不得參加年度評優(yōu)，并給予誡勉或黃牌警告。