導(dǎo)語：鄉(xiāng)村落實(shí)作風(fēng)建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照縣委縣政府“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)部署，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，在全鄉(xiāng)深入開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)、樹立形象”為重點(diǎn)，以“勤政、廉政、善政”為目標(biāo)的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固近年來我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)一步倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的優(yōu)良作風(fēng)，突出治庸治懶，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，確保我鄉(xiāng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、目標(biāo)要求

以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以勤政、廉政、善政為目標(biāo)，著重解決干部“工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高”等問題，改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)，使“畏難、畏苦、畏事、畏失、畏變”等事業(yè)心減退、責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)和推進(jìn)工作不力的“庸、懶、散”等現(xiàn)象得到有效治理，形成“真干者有奔頭、實(shí)干者受表彰、能干者有舞臺(tái)、不干者沒市場(chǎng)”的新風(fēng)氣，進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

三、主要任務(wù)

（一）抓制度建設(shè)，在有效推進(jìn)工作落實(shí)上有章可循

1、加強(qiáng)建章立制。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行整理匯編。修改完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、AB崗工作制、住村聯(lián)心制度、每周一例會(huì)制度制、上下班簽到制度、請(qǐng)銷假制度、住鄉(xiāng)值班制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，制定形成《*鄉(xiāng)規(guī)章制度匯編》手冊(cè)，通過規(guī)范工作程序，來落實(shí)工作責(zé)任，推進(jìn)工作落實(shí)。

2、提升制度執(zhí)行力。通過制度的“立、改、廢”，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行清理、規(guī)范和完善，提升制度的科學(xué)性和系統(tǒng)性；同時(shí)將重點(diǎn)工作逐級(jí)分解，做到定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定要求，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成，并加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)和制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，跟蹤問效，嚴(yán)肅處理無理由的不辦、遲辦等情況。

（二）抓提能增效，在科學(xué)決策和優(yōu)化服務(wù)辦事上有新轉(zhuǎn)變

1、提高民主決策科學(xué)化水平。完善和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的有機(jī)融合，推進(jìn)議事決策科學(xué)化、民主化，預(yù)防決策權(quán)力化、感情化。同時(shí)，繼續(xù)完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議會(huì)，廣泛征求社會(huì)和黨員對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體工作的意見和建議，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

2、開展“治懶治庸”專項(xiàng)行動(dòng)。一是從源頭上查擺。在日常管理中去發(fā)現(xiàn)和治理干部工作不實(shí)、干勁不足、落實(shí)不力、紀(jì)律不嚴(yán)、效率不高等方面的一些細(xì)節(jié)問題，進(jìn)一步健全實(shí)際管用、人盡其才的干部使用管理制度和方法體系；二是從崗位責(zé)任上細(xì)化。將每個(gè)職位的責(zé)任具體化并盡可能量化，細(xì)化到“多一個(gè)人沒用，少一個(gè)人不行”的程度；三是完善年終考核辦法，多元設(shè)置考核評(píng)價(jià)主體，形成領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和下級(jí)評(píng)價(jià)、內(nèi)部評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)的有機(jī)統(tǒng)一。

3、廣泛開展“五查五看”活動(dòng)。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政問題；五查執(zhí)行制度，看是否存在有法不依、有章不循問題。

（三）抓監(jiān)管并行，在塑造新形象上有新舉措

1、完善民主評(píng)議機(jī)制。采取召開座談會(huì)及民主懇談等方式，組織黨員干部、網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員、各行政村紀(jì)檢委員、村民代表等對(duì)我鄉(xiāng)及各行政村黨務(wù)政務(wù)公開、工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、廉潔自律以及對(duì)各網(wǎng)格服務(wù)辦事等各方面情況進(jìn)行評(píng)議，進(jìn)一步提高行政效能、提升黨員干部形象。

2、開展廉情預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)。及時(shí)了解掌握各行政村黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，努力做到防范在先，關(guān)口前移，增強(qiáng)反腐倡廉工作的預(yù)見性。

四、方法步驟

按照縣委、縣政府安排部署，我鄉(xiāng)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分為四個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員發(fā)動(dòng)階段（4月底—5月）

一是召開動(dòng)員大會(huì)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際實(shí)際，制定活動(dòng)方案，廣泛動(dòng)員，把全鄉(xiāng)干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上來。二是搞好學(xué)習(xí)教育。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)書記在第十七屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話，采取中心組學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、做形勢(shì)報(bào)告等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

第二階段：“五查五看”階段（6月—7月）

一是對(duì)照“五查五看”內(nèi)容方法，全面開展“查問題、找差距”活動(dòng)，要求全鄉(xiāng)每個(gè)干部認(rèn)真分析自身存在的問題，進(jìn)行自我剖析。二是開展干部作風(fēng)民主評(píng)議。由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)，組織社會(huì)各界對(duì)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及各辦公室開展一次干部作風(fēng)評(píng)議。三是分析梳理問題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施。

第三階段：整改落實(shí)階段（8月—9月）

一是開展集中攻堅(jiān)活動(dòng)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等方面存在的難點(diǎn)問題，以及民生和黨的建設(shè)中的突出問題，圍繞鄉(xiāng)委確定的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，我鄉(xiāng)要抓住一至兩個(gè)難題進(jìn)行集中攻堅(jiān)。實(shí)行破解難題領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制。二是開展效能問責(zé)行動(dòng)。由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和便民服務(wù)中心干部的工作紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行不定期檢查，嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為、慢作為”等問題。

第四階段：總結(jié)提高階段（10月—11月）

一是制定崗位工作新標(biāo)準(zhǔn)。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。第四階段要對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。各干部結(jié)合本職工作，制定班子和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，作為履行職責(zé)和群眾監(jiān)督的依據(jù)。二是開展群眾滿意度測(cè)評(píng)。開展“作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。按照干部管理權(quán)限，對(duì)鄉(xiāng)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分。測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄉(xiāng)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，抓好動(dòng)員部署，制定實(shí)施方案，完善配套措施，落實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（二）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要真正解決問題，重在實(shí)踐，重在實(shí)效，重在群眾滿意，不走過場(chǎng)，不搞形式主義。要按照縣委、縣政府“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體安排，通過自查、督查、督辦、誡勉談話等措施，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。通過開展民主評(píng)議等形式，推動(dòng)影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。