導(dǎo)語：部門信息化工作考評實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核評議范圍

全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門。

二、考核評議內(nèi)容

（一）組織機(jī)構(gòu)

（二）網(wǎng)站建設(shè)

（三）信息報送

（四）在線訪談

（五）政務(wù)郵箱

（六）技術(shù)培訓(xùn)

（七）網(wǎng)上辦公

（八）保密安全

（九）咨詢投訴

（十）公眾評議

三、考核評議方式

考核評議工作由日常監(jiān)測、網(wǎng)上公眾評議和信息報送三部分組成。年終結(jié)合三項(xiàng)得分情況，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)組和市直組分別排名，評出鄉(xiāng)鎮(zhèn)組5名，市直組10名；先進(jìn)個人20名，并予以表彰獎勵。對信息化工作建設(shè)較差、經(jīng)督辦不見效果的單位予以通報批評。同時將考核結(jié)果報市崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作小組。

（一）考核時間：全年。

（二）日常監(jiān)測工作。由市信息中心及相關(guān)單位人員對全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門的信息化工作實(shí)施日常監(jiān)測，按《2009年*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門信息化工作考評標(biāo)準(zhǔn)》（附后），每月進(jìn)行一次評分并形成點(diǎn)評意見，通過*信息港網(wǎng)站和《專供信息》以通報形式，同時將考核結(jié)果報市崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）公眾評議工作。在*信息港網(wǎng)站*上“調(diào)查測評”專欄，對全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門的信息化工作進(jìn)行投票和評議。

（四）信息報送工作。全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門通過公務(wù)電子郵箱進(jìn)行信息報送，年終根據(jù)報送信息數(shù)量、質(zhì)量及時效性進(jìn)行評分。

四、其它事項(xiàng)

（一）報送信息內(nèi)容。分為規(guī)范性信息和動態(tài)信息（新聞）兩部分組成。

（二）報送信息質(zhì)量

1、全局性。所報信息內(nèi)容應(yīng)對全市工作具有一定指導(dǎo)和借鑒意義，或?qū)Π傩丈钣幸欢ㄓ绊懀瑫r也能體現(xiàn)本部門特色。

2、準(zhǔn)確性。信息中涉及的時間、地點(diǎn)、人物和事件要真實(shí)準(zhǔn)確，引用的各種背景材料、數(shù)字等準(zhǔn)確無誤，對事件的概括符合其本來面目，不能任意曲解或修飾。

3、時效性。對于可公開的重要政務(wù)信息要盡可能在第一時間報送，突發(fā)事件信息要按照相關(guān)預(yù)案規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)要求匯總整理報送，不遲報、漏報，掌握主動權(quán)，搞好輿論引導(dǎo)。

4、規(guī)范性。(1)標(biāo)題。標(biāo)題應(yīng)緊扣主題內(nèi)容，必須冠名的單位要完整或用規(guī)范性簡稱。(2)內(nèi)容。信息內(nèi)容以陳述語句表達(dá)。文中出現(xiàn)的單位、部門名稱應(yīng)表達(dá)完整（或用規(guī)范簡稱），日期以“XXXX年XX月XX日”表達(dá)，不用“昨天”、“今天”、“明天”等字樣。文中數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字。配合文稿的圖片、表格應(yīng)清晰，并有說明文字，圖片大小為600×450像素，格式為JPG。視頻信息以光盤為介質(zhì)，作為資料存檔。(3)用語。報送信息時要用標(biāo)準(zhǔn)用語，如“我局”應(yīng)為“XX局”、“我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”應(yīng)為“XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”等，文稿末尾要注明來源、作者姓名和所在單位。

（三）報送信息要求

1、5月8日前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門將本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和信息技術(shù)員名單和聯(lián)系方式報到市信息中心*

2、報送信息用U盤或公務(wù)電子郵箱進(jìn)行報送。

聯(lián)系人：王美玲*信息港網(wǎng)站站長

單冬梅市信息中心科員

電話：*

*

地址：*市行政中心辦公樓西區(qū)四層

接收信息郵箱：*

3、相同內(nèi)容的信息，不得重復(fù)報送。

（四）考核評議實(shí)行規(guī)范和督辦制度，在日常監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，以電話、電子郵件等方式進(jìn)行督辦，對督辦不見效果的單位，酌情在評分中每次扣除1—2分。

（五）不具有行政審批職能、未列入考評項(xiàng)目、未安排計(jì)劃及沒有投訴案件事例的部門或單位，該項(xiàng)分值可參照其它各項(xiàng)得分情況按百分比進(jìn)行核算。

（六）“在線訪談”根據(jù)應(yīng)到時間、次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行評議，不按時間參加訪談的單位或部門，根據(jù)情況酌情扣分；訪談內(nèi)容較好，社會影響力較大的，根據(jù)情況酌情加分。

（七）“技術(shù)培訓(xùn)”根據(jù)應(yīng)到時間、次數(shù)和成績進(jìn)行評議，不按時參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)不考試的單位或部門，根據(jù)情況酌情扣分，考試成績優(yōu)秀的根據(jù)情況酌情加分。