導(dǎo)語(yǔ)：人事局科學(xué)發(fā)展觀第二階段工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

4月30日下午，市人事局召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查階段工作會(huì)議。市組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記、編辦主任**同志作了重要講話(huà)，總結(jié)了第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況，分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了第二階段活動(dòng)安排，重點(diǎn)講了四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作取得初步成效

市人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段，自2009年3月10日開(kāi)始到4月30日結(jié)束?？偟目?，按照市委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，在市委指導(dǎo)檢查組的具體指導(dǎo)督促下，行動(dòng)迅速，措施得力，開(kāi)局良好，取得了階段性成果，為活動(dòng)向縱深開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。總結(jié)前段工作，主要有五個(gè)特點(diǎn)：

（一）認(rèn)識(shí)到位，組織精心。市委召開(kāi)全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作出部署后，市人事局按照市委統(tǒng)一要求，將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)擺上重要日程，精心做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的日常工作。二是認(rèn)真制定實(shí)施方案。明確細(xì)化了各階段的時(shí)間、主題、內(nèi)容、承辦機(jī)構(gòu)和目標(biāo)要求，推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有序展開(kāi)。三是廣泛動(dòng)員。3月10日晚8：00，召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全面進(jìn)行了安排部署。全局動(dòng)員大會(huì)之后，各處室（中心）結(jié)合工作實(shí)際，按照局黨組的要求，立即部署，全面啟動(dòng)，層層動(dòng)員，迅速掀起全體黨員干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。

（二）形式多樣，活動(dòng)氛圍濃厚。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”開(kāi)展的原則，全局采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集體研討等形式，扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)。一是按照市委部署，以處室（中心）為單位組織好學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)文章和任務(wù)。二是舉行專(zhuān)題輔導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)效果。于3月20日，邀請(qǐng)市委黨校黨史教研部副主任、副教授鞠正江做了題為《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》的專(zhuān)題輔導(dǎo)。隨后是局領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)，商漢博、黃厚安兩位領(lǐng)導(dǎo)先后上臺(tái)講授。三是推進(jìn)集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法。各處室（中心）每周集體學(xué)習(xí)時(shí)間均達(dá)到3次和30學(xué)時(shí)的規(guī)定，并利用業(yè)余時(shí)間撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。目前，全局黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)交流文章26篇。四是理論學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合。在集中學(xué)習(xí)時(shí)，各處室（中心）能夠結(jié)合工作和思想實(shí)際，邊學(xué)習(xí)理論，邊研討工作，邊查找問(wèn)題，為第二階段的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。為搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，先后編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》15期、在我局人事編制信息網(wǎng)上開(kāi)辟學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題專(zhuān)欄等多種形式，營(yíng)造好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的氛圍。

（三）廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，采取聽(tīng)、找、查、轉(zhuǎn)相結(jié)合的辦法，深入推進(jìn)“解放思想，破解科學(xué)管理難題”大討論。一是聽(tīng)取意見(jiàn)。向市直部門(mén)及直屬單位和人民群眾發(fā)放了征求意見(jiàn)函，結(jié)合工作，召開(kāi)了部分縣（市）區(qū)人事局長(zhǎng)、編辦主任座談會(huì)、部分市直部門(mén)人事處長(zhǎng)座談會(huì)，就我局思想解放、工作創(chuàng)新、隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等方面廣泛征求了意見(jiàn)。共梳理出4個(gè)方面和近20條意見(jiàn)建議，對(duì)我局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和解放思想方面存在的問(wèn)題有了初步的認(rèn)識(shí)。二是找出差距。組織開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，聯(lián)系黨員干部的思想與工作實(shí)際，引導(dǎo)黨員干部找準(zhǔn)在思想觀念、思維方式、發(fā)展理念、職能定位、精神狀態(tài)等方面存在的差距，切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。三是抓好落實(shí)。通過(guò)前期調(diào)研梳理出破解人事人才工作五大難題，有針對(duì)性的提出落實(shí)好推進(jìn)發(fā)展的具體要求。

（四）深入調(diào)研，突出實(shí)踐特色。按照市人事局圍繞“科學(xué)管理、破解難題，推動(dòng)現(xiàn)代化省會(huì)城市建設(shè)”要求，結(jié)合開(kāi)展“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專(zhuān)題調(diào)研。局黨組專(zhuān)門(mén)研究確定了制約人事編制工作科學(xué)發(fā)展問(wèn)題對(duì)策研究等9個(gè)調(diào)研專(zhuān)題，確立了下一步工作的“五個(gè)突破”：一要大力推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)，在為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供人才智力支撐方面取得新突破；二要全面實(shí)施公務(wù)員法，在建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍方面實(shí)現(xiàn)新突破；三要進(jìn)一步深化行政管理體制改革，在提高政府效能方面實(shí)現(xiàn)新突破；四要加快推進(jìn)事業(yè)單位改革，在繁榮發(fā)展社會(huì)事業(yè)方面實(shí)現(xiàn)新突破；五要著力構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，在保障和改善民生方面實(shí)現(xiàn)新突破。

二、學(xué)習(xí)調(diào)研階段的主要收獲

通過(guò)推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的活動(dòng)，黨員干部的思想認(rèn)識(shí)、理論水平有了新的提高，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，為下一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)打下了良好基礎(chǔ)。主要成效表現(xiàn)在四個(gè)方面：

（一）深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。通過(guò)第一階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入調(diào)研，全體黨員干部更加深刻認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀是黨中央立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路作出的科學(xué)概括和系統(tǒng)總結(jié)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，各處室（中心）對(duì)照科學(xué)發(fā)展的要求，開(kāi)展解放思想大討論，大家明確認(rèn)識(shí)到，我局人事人才工作中既有保守滯后問(wèn)題，更有發(fā)展不科學(xué)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展面臨著雙重壓力。因此，要緊緊把握這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)遇，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，堅(jiān)持把科學(xué)管理作為第一要義，推進(jìn)全市人事人才科學(xué)發(fā)展。

（二）提升了工作水平，進(jìn)一步明確了全市人事人才工作發(fā)展的方向和目標(biāo)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入調(diào)研，提升了破解發(fā)展難題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的決策能力和執(zhí)行能力，進(jìn)一步理清了今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展方向和目標(biāo)。主要體現(xiàn)在：要大力推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)，堅(jiān)持以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，完善已有的選拔培養(yǎng)制度，創(chuàng)新載體和平臺(tái)，加大財(cái)政投入，大力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)；要?jiǎng)?chuàng)新人才資源開(kāi)發(fā)理念和方式，特別是要按照科學(xué)發(fā)展的要求，將由過(guò)去側(cè)重于滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，轉(zhuǎn)變到最大限度地滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)和諧發(fā)展對(duì)人才的需求上來(lái)，由追求人才規(guī)模轉(zhuǎn)向追求人才質(zhì)量，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用；要著力構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，把以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)事業(yè)擺在突出位置，努力擴(kuò)大就業(yè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好基層單位和群眾的根本利益。

（三）推動(dòng)了思想解放，更新了思想觀念和發(fā)展理念。通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)，推動(dòng)了發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和領(lǐng)導(dǎo)方法的創(chuàng)新。形成了“五個(gè)必須、五個(gè)樹(shù)立”的思想共識(shí)：必須深入學(xué)習(xí)理解科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立推動(dòng)工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的理念；必須深入分析當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢固樹(shù)立抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的意識(shí)；必須深入分析我市人事人才工作同先進(jìn)市的差距，牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)借鑒、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于超越的觀念；必須深入查找制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的思想；必須深入探索把握人事人才工作規(guī)律，牢固樹(shù)立科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理的方式方法。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，較好地解決了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不深不透的問(wèn)題，黨員干部理論學(xué)習(xí)的積極性進(jìn)一步提高，讀書(shū)學(xué)習(xí)、研究問(wèn)題已形成風(fēng)氣。

（四）促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)了黨員干部做好人事人才工作的積極性。各處室（中心）把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持邊學(xué)邊實(shí)踐，即學(xué)即行，促進(jìn)了作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。黨員干部的思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，在工作中當(dāng)先鋒、作表率，組織紀(jì)律性不斷加強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，杜絕了推諉、扯皮現(xiàn)象，辦事節(jié)奏明顯加快。自覺(jué)運(yùn)用工作落實(shí)情況來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)效。比較突出的方面是：一是較好地組織了公務(wù)員的招考工作，進(jìn)一步完善了《試題保密規(guī)定》、《面試考場(chǎng)規(guī)則》、《面試考官管理辦法》以及面試考官、考務(wù)人員、面試人員守則等一系列制度，對(duì)面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)的程序進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，圓滿(mǎn)完成了1335人的面試工作，被媒體評(píng)價(jià)為“玻璃屋里的競(jìng)爭(zhēng)”。二是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)選，選出了首屆“泉城友誼獎(jiǎng)”，并于4月27日上午在舜耕山莊舉行了頒獎(jiǎng)典禮。三是按照“打牢基礎(chǔ)、先易后難、逐步完善”的原則，加快對(duì)市直部門(mén)和各縣（市）區(qū)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核和核準(zhǔn)工作進(jìn)度，截止目前，應(yīng)納入崗位設(shè)置管理范圍的426個(gè)市直事業(yè)單位中，有266個(gè)已通過(guò)初審，占崗位設(shè)置總數(shù)的62.4%；初審單位中，有151個(gè)通過(guò)復(fù)審，占崗位設(shè)置總數(shù)的35.4%；復(fù)審單位中，有39個(gè)已核準(zhǔn)完畢,占崗位設(shè)置總數(shù)的9.1%。各縣（市）區(qū)試點(diǎn)單位的崗位設(shè)置方案已全部初審?fù)戤?，整個(gè)工作力爭(zhēng)上半年基本完成。許多來(lái)訪(fǎng)群眾和基層同志反映，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，時(shí)間雖短，但在改變機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作風(fēng)氣上確實(shí)解決了一些實(shí)際問(wèn)題，成效很大。

市人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)調(diào)研”階段，取得了良好成效，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是用功不平衡，少數(shù)黨員干部學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)過(guò)程中身到、心不到，滿(mǎn)足于一般性的讀了、聽(tīng)了、寫(xiě)了，在學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，以及聯(lián)系實(shí)際融會(huì)貫通上下的功夫少;二是認(rèn)識(shí)不平衡，少數(shù)黨員干部對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重大意義認(rèn)識(shí)還不夠深刻，個(gè)別黨員存在重視不夠、畏難發(fā)愁的現(xiàn)象；三是效果上不平衡，個(gè)別處室（中心）的調(diào)查研究和解放思想大討論不夠深入，沒(méi)有處理好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與工作的關(guān)系，在自覺(jué)用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果指導(dǎo)和推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理上存在差距。針對(duì)以上問(wèn)題，在下步工作中，要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，努力加以改進(jìn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷取得新的成效。

三、切實(shí)提高對(duì)分析檢查階段工作重要性的認(rèn)識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成分析檢查階段各項(xiàng)工作任務(wù)

分析檢查階段是整個(gè)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的關(guān)鍵階段，干部職工關(guān)心，社會(huì)各界關(guān)注。做好這個(gè)階段的工作，對(duì)于鞏固前一階段的工作成果，打牢解決問(wèn)題和完善制度的工作基礎(chǔ)，確保深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)效，具有至關(guān)重要的作用。各處室（中心）一定要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，周密部署，精心實(shí)施，高標(biāo)準(zhǔn)完成這一階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）要開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。局黨組帶頭開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，黨組成員要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，結(jié)合各自分工，深入查找問(wèn)題、分析原因、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。各支部、各處室（中心）要認(rèn)真開(kāi)好黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)。要注重把功夫花在會(huì)前，把效果體現(xiàn)在會(huì)上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室（中心）處長(zhǎng)（主任）都要深入交心談心，溝通思想，增進(jìn)理解，廣泛征求意見(jiàn)，查擺具體問(wèn)題。查找問(wèn)題重點(diǎn)從思想、黨性黨風(fēng)、工作、作風(fēng)、廉正等五個(gè)方面進(jìn)行。專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要堅(jiān)持正面教育為主，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重在提高思想認(rèn)識(shí)，重在明確思路方向，重在落實(shí)整改措施，不搞人人過(guò)關(guān)，不糾纏歷史舊賬，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好黨員干部的發(fā)展積極性。

（二）要形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。要在開(kāi)好民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，突出分析檢查問(wèn)題、理清發(fā)展思路、明確改進(jìn)措施這個(gè)重點(diǎn)，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論的成果，早安排、早動(dòng)手，認(rèn)真撰寫(xiě)符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合自身實(shí)際、符合群眾意愿的分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要廣泛吸收聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，集思廣益，更好的凝聚集體智慧，更好的體現(xiàn)群眾意愿。要按照“四評(píng)五議兩公開(kāi)”的要求，明確評(píng)議的內(nèi)容和重點(diǎn)，合理確定評(píng)議的范圍和形式，認(rèn)真組織群眾評(píng)議。通過(guò)組織群眾評(píng)議，更加廣泛地形成領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展上的共識(shí)，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、廣大群眾積極參與、上下一心推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的良好局面。

（三）堅(jiān)持群眾滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解決好涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，根本在于讓人民群眾得實(shí)惠。解決問(wèn)題抓得越早、越主動(dòng)、越具體，就越能贏得群眾的關(guān)心、支持。一要認(rèn)真落實(shí)辦實(shí)事項(xiàng)目。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，各處室（中心）普遍建立了為基層和群眾辦實(shí)事臺(tái)帳。要進(jìn)一步明確辦理時(shí)限，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，強(qiáng)化推進(jìn)措施，確保事事有人抓、件件有著落。同時(shí)，要根據(jù)人民群眾的實(shí)際需要，不斷補(bǔ)充完善實(shí)事臺(tái)帳，實(shí)行臺(tái)帳動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)把辦實(shí)事、解難題貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終。要堅(jiān)持盡力而為、量力而行，做到踐諾守信，取信于民。二要下氣力解決好群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要從群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意、最迫切希望辦的事情改起，解決好人事工作中存在的突出問(wèn)題。當(dāng)前，要突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人事考試、職稱(chēng)評(píng)聘、人才公共服務(wù)、轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等事關(guān)民生的重要工作。三要著力解決好思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。做好涉及群眾切身利益的工作，要求我們?nèi)w黨員干部要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)效率。要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行人事干部行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步糾正“四種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)”，克服“四種不良風(fēng)氣”。繼續(xù)加強(qiáng)人事干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，建設(shè)一支干事業(yè)、負(fù)責(zé)任、守本分的人事干部隊(duì)伍。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。

做任何一件事都要扎實(shí)見(jiàn)實(shí)效，切不可走過(guò)場(chǎng)浪費(fèi)時(shí)間。下一步的工作要重在落實(shí)，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)把握好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，在原有工作安排和工作進(jìn)度表的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，進(jìn)一步加大督促指導(dǎo)工作力度，推動(dòng)這一階段各項(xiàng)工作的落實(shí)。要把工作重點(diǎn)放在督促指導(dǎo)開(kāi)好民主生活會(huì)、處室（中心）會(huì)、搞好分析檢查報(bào)告的撰寫(xiě)和分析評(píng)議結(jié)果的公布等各個(gè)環(huán)節(jié)上，切實(shí)發(fā)揮作用。對(duì)工作不扎實(shí)、要求不嚴(yán)格、問(wèn)題比較突出的處室（中心），要及時(shí)糾正，不走過(guò)場(chǎng)。要妥善處理開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，真正把活動(dòng)成效體現(xiàn)到做好當(dāng)前工作、解決突出問(wèn)題、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定上來(lái)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正成為黨內(nèi)黨外贊成、干部群眾滿(mǎn)意的活動(dòng)。