導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)局企業(yè)服務(wù)年工作方案案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，各有關(guān)單位：

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力發(fā)現(xiàn)和解決當(dāng)前我市企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，順利渡過(guò)難關(guān)，確保我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)制訂如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于摸清底數(shù)、服務(wù)解難，通過(guò)集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間、集中精力，深入企業(yè)，走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在此次金融危機(jī)中遇到的突出問(wèn)題，摸清全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和勞動(dòng)用工管理底數(shù)，從而有針對(duì)性的幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，探索和建立為企業(yè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造支持企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，使人事勞動(dòng)部門(mén)與企業(yè)的關(guān)系更加密切，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。

二、調(diào)研對(duì)象和內(nèi)容

此次調(diào)研服務(wù)活動(dòng)的對(duì)象為全市各類企業(yè)。

結(jié)合人事勞動(dòng)部門(mén)具體職能，調(diào)研內(nèi)容分為三大部分：一是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況進(jìn)行調(diào)研；二是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理基本情況進(jìn)行調(diào)研；三是對(duì)企業(yè)工資支付情況進(jìn)行調(diào)研。

三、調(diào)研時(shí)間和形式

調(diào)研時(shí)間為2009年2月16日至2月27日。

調(diào)研服務(wù)活動(dòng)分三種形式進(jìn)行：一是深入企業(yè)走訪調(diào)研。對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處不同類型企業(yè)（含建筑工地）上門(mén)走訪調(diào)研，各工作組至少走訪調(diào)研10家企業(yè)，并寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。二是召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)。與分包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處勞保所、村委會(huì)相結(jié)合，召集不同類型企業(yè)召開(kāi)座談會(huì)，集中了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。三是填寫(xiě)有關(guān)表格。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的基本情況，要督促各勞保所認(rèn)真填寫(xiě)《*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)企業(yè)基本情況登記表》、《*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)企業(yè)基本情況統(tǒng)計(jì)表》。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

*

*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，辦公室主任由馬淑琴同志擔(dān)任。調(diào)研服務(wù)活動(dòng)分組情況見(jiàn)附件1。

五、工作要求

1.高度重視，宣傳到位。各工作組成員要高度重視此項(xiàng)工作，要騰出時(shí)間，大力宣傳，真正把“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)抓好、抓實(shí)，確保調(diào)研服務(wù)成效。

2.深入企業(yè)，扎實(shí)調(diào)研。要把真正深入企業(yè)、真正摸清底數(shù)、真正解決問(wèn)題貫穿活動(dòng)的始終，誠(chéng)心誠(chéng)意為企業(yè)辦實(shí)事、解難題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要積極組織轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)配合調(diào)研組進(jìn)行調(diào)查，掌握企業(yè)整體情況和各企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難，并認(rèn)真收集企業(yè)對(duì)人事勞動(dòng)工作的意見(jiàn)和建議。

3.高效服務(wù)，樹(shù)立形象。調(diào)研服務(wù)過(guò)程中企業(yè)提出的問(wèn)題，凡能夠答復(fù)和解決的要及時(shí)答復(fù)解決，暫不能答復(fù)解決的向企業(yè)說(shuō)明情況，以實(shí)際行動(dòng)讓企業(yè)滿意，最大程度地提高活動(dòng)的成效，樹(shù)立人事勞動(dòng)部門(mén)的良好形象。

4.統(tǒng)籌安排，兼顧大局。各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，既要有條不紊地開(kāi)展好調(diào)研服務(wù)活動(dòng)，也要扎實(shí)穩(wěn)定地推進(jìn)其他工作，真正做到兩不誤、雙促進(jìn)，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

5.調(diào)研活動(dòng)中各工作組要認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，于2月27日前上報(bào)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處于2月27日前上報(bào)《*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)企業(yè)基本情況登記表》（附件2）、《*市人事勞動(dòng)局“企業(yè)服務(wù)年”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)企業(yè)基本情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）。

*

二○○九年二月十六日