導(dǎo)語：農(nóng)村衛(wèi)生室工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作管理，提高地區(qū)農(nóng)村醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)市委市府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見》（滬委發(fā)[2]14號(hào)）、市人民政府《關(guān)于本市貫徹<國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見>實(shí)施意見的通知》（滬府發(fā)[2]34號(hào)）和市衛(wèi)生局等六部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于本市鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基本社會(huì)保障制度的指導(dǎo)意見》（滬衛(wèi)基層[]6號(hào)）和閔行區(qū)衛(wèi)生局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、民政局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的閔行區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生管理實(shí)施方案（閔衛(wèi)辦[]61號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生室管理實(shí)際情況，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

整合農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源，將鎮(zhèn)全部村衛(wèi)生室納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)范疇，村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐步改善鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平，落實(shí)社會(huì)保障，穩(wěn)定基層衛(wèi)生隊(duì)伍，提升村衛(wèi)生室醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足村民日益增長的衛(wèi)生服務(wù)和健康管理基本需求，推進(jìn)地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革。

二、具體措施

鎮(zhèn)共有村衛(wèi)生室九個(gè)，2年全部完成市政府實(shí)事工程—村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化改造，硬件設(shè)施到位，根據(jù)閔行區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生管理實(shí)施方案，擬定工作措施如下：

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用

由鎮(zhèn)社事辦、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村委代表組成鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用小組，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用工作。

鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用按照閔行區(qū)統(tǒng)一要求，截止到年7月1日時(shí)，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)，并注冊(cè)在村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生，采取自愿和雙向選擇的原則，由鄉(xiāng)村醫(yī)生向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出申請(qǐng)，也可由村委推薦。聘用小組對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行資質(zhì)審核和考評(píng)，按照“公開、公平、公正”的原則確定鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與村委會(huì)簽定村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理協(xié)議，與聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定聘用合同，在村衛(wèi)生室從事醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。

根據(jù)要求，各村按每800-1000人比例配置1-1.2名鄉(xiāng)村醫(yī)生，并根據(jù)現(xiàn)有符合鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)實(shí)際人數(shù)確定聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生編制職數(shù)。

未聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生由所在村妥善安置。

（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇

鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資待遇，原則上不低于上一年度我鎮(zhèn)農(nóng)民勞均可支配的收入水平，以后每年隨著勞均收入的改變作相應(yīng)調(diào)整，年暫定3萬元/人。

1、各村鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資由各行政村分擔(dān)，并于上年12月份一次性劃入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專戶，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的職稱、資質(zhì)確定基本工資，按基本工資、崗位績效、基本獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)等項(xiàng)目分類統(tǒng)一發(fā)放。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按區(qū)、鎮(zhèn)下達(dá)的工作任務(wù)及指標(biāo)要求對(duì)各村衛(wèi)生室進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并按實(shí)際完成情況發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生工資。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分派任務(wù)的，經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心質(zhì)控合格的發(fā)放績效獎(jiǎng)金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照中心績效獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)。

3、鎮(zhèn)政府每年拔出資金，作為適當(dāng)補(bǔ)貼，通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，用于村衛(wèi)生室管理工作的業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按每半年度考核成績，分等次發(fā)放，發(fā)放對(duì)象為村衛(wèi)生室工作人員、村衛(wèi)生室管理人員等。

4、此外，鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村委會(huì)交給的其它任務(wù)所給予的補(bǔ)貼或待遇由村委會(huì)自行發(fā)放。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生的社會(huì)保障

根據(jù)市人民政府《關(guān)于本市貫徹<國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見>實(shí)施意見的通知》（滬府發(fā)[2]34號(hào)）精神，鄉(xiāng)村醫(yī)生可納入社會(huì)保險(xiǎn)，按照《關(guān)于本市鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基本社會(huì)保障制度的指導(dǎo)意見》（滬衛(wèi)基層[]6號(hào)）文件執(zhí)行。

1、新參加“鎮(zhèn)?！钡泥l(xiāng)村醫(yī)生按區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)具體規(guī)定辦理參保手續(xù)。

2、已參加“城保”、“鎮(zhèn)?！钡泥l(xiāng)村醫(yī)生，原有的社會(huì)保險(xiǎn)繳納途徑不變。

3、尚未享受“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！币约罢鞯仞B(yǎng)老待遇的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生符合相關(guān)條件的，按閔行區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生管理實(shí)施方案也可辦理參加“鎮(zhèn)?！笔掷m(xù)，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

4、截止年7月1日時(shí)，已經(jīng)超過就業(yè)年齡（男60周歲、女55周歲）的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，不愿參加“鎮(zhèn)?！钡?，由區(qū)民政部門按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，每人每月200元。農(nóng)保的月養(yǎng)老金依據(jù)各村的實(shí)際情況發(fā)放。

（四）村衛(wèi)生室管理

1、村衛(wèi)生室是鄉(xiāng)村醫(yī)生為村民提供醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)的主要場所，鄉(xiāng)村醫(yī)生作為為村民提供醫(yī)療和健康服務(wù)的基層衛(wèi)生人員，應(yīng)按市、區(qū)統(tǒng)一要求開展基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生工作，并在行政上接受村委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；各村應(yīng)有專人負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室工作，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保村衛(wèi)生室日常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障硬件設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平。

2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)承擔(dān)對(duì)村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，并與各村委簽定對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理協(xié)議，在年初根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)對(duì)村衛(wèi)生室工作要求，分解工作指標(biāo)下發(fā)至各村衛(wèi)生室，并落實(shí)專人指導(dǎo)，每半年由中心組織專業(yè)人員實(shí)施全面業(yè)務(wù)考核。村衛(wèi)生室按要求向鎮(zhèn)社事辦報(bào)送相關(guān)專業(yè)報(bào)表及其它資料。

3、各村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)工作指標(biāo)完成情況、考核成績、鄉(xiāng)村醫(yī)生基本收入和績效獎(jiǎng)金明細(xì)，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每半年向鎮(zhèn)社事辦、村委會(huì)作詳細(xì)通報(bào)反饋。

4、根據(jù)閔行區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)閔行區(qū)深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革意見的通知》（閔府辦發(fā)[2]44號(hào)）要求，村衛(wèi)生室作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的延伸點(diǎn)，納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)范疇。村衛(wèi)生室的藥品由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一管理，相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)收入計(jì)入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)收入。

三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)