導語：審計局思廉日活動實施方案3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會和中央紀委三次全會精神為指導，以學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》為契機，以“踐行群眾路線，永葆清廉本色”為主題，結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展“5·10”思廉日活動，切實加強以黨員干部為重點的黨的性質宗旨教育、黨風廉政教育，引導廣大黨員干部樹立群眾觀念，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，在全社會引領廉潔風尚，為推動審計事業(yè)的科學發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

二、參加對象

以黨員干部為重點，面向局機關及固投中心全體人員。

三、活動方式

以貫穿群眾路線教育實踐活動進行為主，采取集中教育、分組討論、自主觀看等形式。一是上一堂廉政教育課，二是組織觀看《焦裕祿》等11部電影，三是組織一次廉政知識測試，四是進行訪貧問苦，五是進行廉政風險查找，六是組織創(chuàng)作一部廉政情景劇。

四、時間部署

5月4-7日，紀檢組制定活動方案，對專題講座等做出具體部署，準備好黨員領導干部廉政知識學習教育系列材料；

5月8-11日，以科室（中心）為單位，局分管領導參加，組織學習黨員領導干部廉潔從政應知應會知識；

5月12-18日，專題講座、廉政知識測試、廉政風險查找、觀看電影、對馬塘鎮(zhèn)徐莊村繼續(xù)實施訪貧問苦、創(chuàng)作廉政情景劇，撰寫心得體會；

5月19-23日，總結匯報。

五、工作要求

1.精心組織，高度重視。把開展“5·10”思廉日活動作為局機關強化黨風廉政教育的重要抓手，作為提升社會公眾廉潔素養(yǎng)的有效載體，作為營造廉榮貪恥良好氛圍的有力舉措，切實加強領導，搞好組織發(fā)動，確保我局“5·10”思廉日活動的扎實開展。

2.統(tǒng)籌兼顧，注重實效。圍繞活動主題，立足審計工作實際，把“5·10”思廉日活動與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》的各項要求相結合，與中央、省、市、縣關于改進作風建設的有關規(guī)定相結合，科學謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調，合力推進，務求實效。

3.強化宣傳，營造氛圍。局紀檢組認真做好各項學習討論等活動記載，并將活動情況認真總結，及時匯報。充分利用各種宣傳載體和平臺，廣泛宣傳、報道“5·10”思廉日活動情況，積極營造倡廉、向廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。

第二篇

為深入貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設工作會議精神，切實加大從源頭預防和治理腐敗的力度，優(yōu)化從政環(huán)境，扎實推動廉政文化建設活動，進一步鞏固和擴大廉政文化建設成果，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍，為開創(chuàng)審計事業(yè)改革發(fā)展的新局面提供堅強保障。經(jīng)局黨組研究制定了縣審計局2014年度廉政文化建設工作的實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，突出思想教育，強化道德建設，整合多方資源，營造崇廉尚潔氛圍，優(yōu)化從政環(huán)境，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以反腐倡廉為主題，以多種文化活動為載體，以促進黨員干部廉潔從政為重點，增強反腐倡廉教育的感染力、吸引力、滲透力和親和力，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍，增強全局人員的反腐倡廉意識，提高領導干部拒腐防變能力，建設一支高素質的審計干部隊伍，構建具有豐富審計文化的內涵，鮮明時代特征和審計特色的廉政文化體系。

二、主要內容

（一）強化理想信念教育。以教育為先導，圍繞理想信念、從政道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，將廉潔理念、廉政文化意識滲入審計干部的心靈，筑牢拒腐防變思想道德防線。開展榮辱觀、權力觀、信念觀、苦樂觀、素質關等五種觀念的教育，引導審計干部堅定不移地與腐敗現(xiàn)象作斗爭，教育審計干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，真正做到為官先修德、做官先做人，慎權慎獨，在任何時候、任何情況下都要保持清醒頭腦，抵住腐敗，抗住誘惑，做到淡薄名利，克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費、享樂主義、拜金主義，不斷提高審計人員的綜合素質，以適應新形勢下審計工作的需要。

（二）健全長效工作機制。將廉政文化理念的具體要求形成規(guī)范化的制度，貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，滲透和融入到審計干部的日常行為中，形成符合新形勢下審計要求、充分體現(xiàn)廉政文化理念的監(jiān)督約束機制，督促和引導審計干部以廉促審、公正執(zhí)法。完善領導干部“一崗雙職”責任制，發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的主導作用，形成縱向到底，橫向到邊的責任區(qū)，一級抓一級、一級帶一級、齊抓共管的共建局面，使審計廉政文化建設滲透到整個機關工作的每個角落。完善黨風廉政建設工作考核機制，將黨風廉政建設與干部隊伍建設、審計業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲，健全行為準則制度，著眼于規(guī)范審計干部的執(zhí)法行為，進一步細化和完善審計干部廉潔自律規(guī)定、審計職業(yè)道德規(guī)范、審計質量檢查考核標準等，明確“警戒線”，構筑“高壓線”，努力形成使黨員干部、審計人員“不愿腐敗”、“不敢腐敗”、“不能腐敗”的制度，保持廉潔自律、言行規(guī)范。要強化責任追究制度，真正做到從嚴治理，實行鏈接式的管理和跟蹤檢查考核，促使審計干部恪盡職守，履職盡責，秉公辦事，依法行政，做到勤廉統(tǒng)一，推進審計事業(yè)發(fā)展。

（三）加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013――2017年工作規(guī)劃》和省、市、縣委實施意見，深入開展“5.10”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月、“12.9”國際反腐敗日等廉政教育活動，堅持教育和管理、自律和他律相結合，督促審計干部加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自醒、自警、自勵，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住小節(jié)，堅持依法審計，廉潔從審。注重把加強作風建設作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要切入點，使廣大審計干部不斷接受中華民族優(yōu)秀廉政文化的沐浴，筑起為民、務實、清廉的精神堡壘，使勤政廉政成為廣大審計干部的一種精神追求、一種思想境界、一種自覺行為，以實際行動贏得人民群眾和社會各界的信任。

（四）深化廉政文化培訓。采取“請進來、走出去”的方式，一方面邀請紀檢監(jiān)察機關、檢察機關、黨校等專業(yè)人士和知名專家教授來機關辦講座、作輔導，另一方面要精心組織人員參加上級審計機關和縣紀檢監(jiān)察部門舉辦的各類廉政文化培訓，切實提高審計干部抓廉政文化建設的能力和素質。

（五）貫徹落實制度規(guī)定。認真執(zhí)行中央和省、市、縣委作風建設各項規(guī)定，堅決整治“四風”問題；嚴格執(zhí)行審計“八不準”紀律及各項廉政規(guī)定；認真執(zhí)行民主生活會制度，將黨風廉政建設情況列為班子成員民主生活會的內容；認真執(zhí)行黨務政務公開、“三重一大”事項民主決策等制度；認真落實述職述廉、領導干部個人重大事項報告制度。督促廣大審計干部職工用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。同時充分認識腐敗的嚴重后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

三、工作要求

1.加強領導、明確責任。要高度重視、切實加強對廉政文化進機關活動的組織領導，把廉政文化進機關活動作為全局年度思想政治工作和黨風廉政建設的重要內容，認真抓緊落實。要按照一崗雙責的要求，落實領導責任。成立創(chuàng)建領導小組，由黨組書記、局長錢勇同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室（中心）負責人為成員，認真做好創(chuàng)建活動的部署、組織、協(xié)調、指導工作，建立健全長效機制。

2.堅持原則，開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)有審計廉政文化建設的基礎上，不斷拓展和創(chuàng)新，豐富廉政文化建設內容，堅持緊貼審計工作實際與注重實效相結合的原則，探索出新形勢下增強源頭預防性、前瞻性、防范性的好做法，著力體現(xiàn)縣級審計機關審計廉政文化的特色；堅持統(tǒng)一要求與量力而行相結合的原則，按照廉政文化示范點建設標準，做到有組織制度、有活動場所和設施、有豐富的教育活動內容、有自己的工作特色，積極探索審計廉政文化建設的有效途徑和方法，深化認識，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷總結提高，扎實推進廉政文化建設工作；堅持學習借鑒與因地制宜相結合的原則，注重學習先進典型和先進經(jīng)驗，結合自身實際，消化吸收，發(fā)揚光大；堅持突出重點與全面推進相結合的原則，以務求實效為目標，建立起符合社會主義先進文化前進方向和審計事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具有鮮明時代特征和部門特色的審計廉政文化體系。

3.明確責任，細化措施。一是開設廉政文化網(wǎng)，著力開展宣傳式教育。充分利用審計項目動態(tài)管理系統(tǒng)，宣傳廉政動態(tài)、廉政教育、廉政法紀法規(guī)等，供大家學廉論廉。二是組織看廉考廉說廉活動，著力開展感悟式教育。定期組織干部學習觀看正反兩方面題材的影視、電教片，組織參觀警示教育基地，讓大家談廉說廉，對比大墻內外，感悟不廉之害，接受教育，吸取教訓，感悟人生，樹立“廉榮腐恥”的精神理念。三是多渠道廣泛征求意見，著力開展監(jiān)督式教育。通過定期舉辦行風監(jiān)督員座談會等多種方式，廣泛征求社會各界對審計廉政建設、行風建設等方面的意見、建議和要求，及時開展針對性的專項教育，及時查處違法違紀案件，及時杜絕不廉潔的苗頭,以正審計風紀。四是敏感節(jié)日發(fā)送廉政短信，著力開展預警式教育。每逢元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、“十一”等重大節(jié)日，向全體審計干部發(fā)送節(jié)日廉政短信，預防節(jié)假日不廉潔行為的發(fā)生。五是進行述職述廉活動，著力開展自律式教育。繼續(xù)抓好審計干部述廉工作，在此基礎上進行民主評廉、議廉活動，廣泛接受監(jiān)督。六是開展“廉內助”活動，著力開展家庭式教育，以向干部職工家屬發(fā)倡議書，簽訂家庭廉政責任書，召開家屬座談會等形式，號召干部職工家屬爭當廉內助，共同把好家庭廉政關。

4.突出重點、注重實效。針對十分繁重的審計工作任務，注重整合資源、統(tǒng)籌安排、精心組織、務求實效，將廉政文化建設活動與機關作風效能建設主題教育活動和創(chuàng)建文明單位有機結合起來，圍繞提升服務質量、干部綜合素質、群眾滿意度及審計形象，在查擺違規(guī)現(xiàn)象，解決突出問題，落實整改措施，建立長效機制上下功夫。認真查找、堅決糾正違反廉政規(guī)定等不廉潔的問題和執(zhí)法不規(guī)范、服務不到位等損害審計形象的行為，務求廉政文化建設活動取得實實在在的成效。

5.積極宣傳、營造氛圍。把加強黨風廉政建設作為審計廉政文化建設的出發(fā)點和落腳點，大力運用現(xiàn)代傳媒手段，擴大教育的輻射面，增強教育的形象化和吸引力。以傳媒為載體，堅持正面宣傳為主，以超前的宣傳思路、超常的工作精神、超強的報道意識，抓住審計的時代精神，廣泛靈活深入地進行宣傳，得到審計人員和公眾的廣泛認同。將審計“八不準”紀律、廉政名言警句等放到局域網(wǎng)上，時刻警醒審計干部樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。充分利用局域網(wǎng)、審計網(wǎng)站等平臺，開設廉政文化建設專題，接受廉政文化熏陶。及時向縣紀委等部門報送開展廉政文化建設活動的有關信息及好的經(jīng)驗、做法，大力弘揚廉政文化，宣傳先進典型。充分利用廣播、電視、報刊等社會宣傳資源，通過開展廉政文化共建活動，構建多層次、全方位的廉政文化建設格局，增強廉政文化的滲透力、吸引力、感召力，讓“廉榮腐恥”成為審計干部的精神支柱，在審計干部的日常生活和行政行為中開花結果。

第三篇

為全面貫徹縣委十三屆五次全體（擴大）會議精神，進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，促進黨風廉政建設責任制的落實，結合我局工作實際，特制定2014年黨風廉政建設責任制實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，圍繞全年審計工作中心，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全作風建設常態(tài)化體系、懲治和預防腐敗體系、權力運行監(jiān)督體系，從嚴治理審計隊伍，不斷強化審計機關內部管理，切實做到干部清正、政府清廉、政治清明，樹新風正氣、促轉型發(fā)展，開創(chuàng)審計事業(yè)改革發(fā)展的新局面。

二、組織領導

為確保我局黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，經(jīng)局黨組研究，決定調整黨風廉政建設責任制暨反腐敗工作領導小組，組成人員如下：

領導組下設辦公室，主任由同志兼任，具體負責日常的組織、協(xié)調、督促、檢查等工作，確保工作的連續(xù)性和有效性。

三、責任分解

根據(jù)統(tǒng)一領導，齊抓共管，一把手負總責，誰主管，誰負責的原則，我局黨風廉政建設責任分解，責任考核，責任追究實行分級管理，逐級落實，具體安排如下：

錢勇：黨組書記、局長。對全局的黨風廉政建設責任制工作負總責，同時抓好分管責任區(qū)的責任制工作。責任區(qū)：辦公室。

各科室（中心）負責人是本科室（中心）黨風廉政建設的第一責任人，對科室（中心）的黨風廉政建設負總責，科室（中心）人員執(zhí)行局機關制定的《審計人員執(zhí)行公務八不準規(guī)定》及《縣審計局審計組廉政責任的若干規(guī)定》，并完成好黨風廉政建設和反腐敗方面的工作任務。

四、責任內容

1.加大組織推進力度。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析黨風、政風和行風建設的狀況，研究制訂相應的工作計劃和措施并組織實施；組織開展落實黨風廉政建設責任制示范點創(chuàng)建活動；局主要領導親自抓黨風廉政建設工作的貫徹和部署；班子成員把黨風廉政建設工作融入業(yè)務工作，同部署、同落實、同檢查。

2.開展反腐倡廉教育。積極參加縣紀委組織的廉政教育培訓和測試；貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013――2017年工作規(guī)劃》，制定實施方案；根據(jù)縣紀委部署，認真開展主題教育、“5.10”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月、“12.9”國際反腐敗日等廉政教育活動，結合工作實際，針對不同崗位特點，通過廉政黨課培訓、觀看廉政教育片等活動，采取“一把手”帶頭上廉政黨課、班子成員對分管范圍內的中層干部及關鍵崗位人員進行廉政談心談話等方式，進一步增強干部職工廉潔自律的自覺性，不斷提高干部隊伍的紀律觀念、黨性觀念和拒腐防變能力。加強廉政文化建設，積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動，營造濃厚的廉政文化氛圍，努力提高全機關干部職工廉潔從審的思想覺悟。

3.貫徹落實制度規(guī)定。認真執(zhí)行中央和省、市、縣委作風建設各項規(guī)定，堅決整治“四風”問題；認真執(zhí)行民主生活會制度，將黨風廉政建設情況列為班子成員民主生活會的內容；認真執(zhí)行黨務政務公開、“三重一大”事項民主決策等制度；認真落實述職述廉制度；認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。

4.強化監(jiān)督檢查力度。加強對上級重大決策部署的貫徹執(zhí)行，依法規(guī)范行政行為，重視支持例行監(jiān)察和業(yè)內專項執(zhí)法監(jiān)察，對監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴格規(guī)范公共資源交易活動。

5.加大糾風治亂力度。認真組織開展民主評議、專項治理工作，認真落實機關作風和效能建設等各項規(guī)定。

6.依紀依法履行職責。積極支持紀檢監(jiān)察機關案件查辦工作，對本單位相關責任人按規(guī)定及時處理到位，并及時辦理紀檢監(jiān)察機關轉辦的信訪件；積極抓好單位廉政風險排查，制定完善的防控舉措和措施，及時加強督促檢查和提醒。

7.開拓創(chuàng)新打造品牌。圍繞反腐倡廉主題，拓展思路，創(chuàng)新思維，繼續(xù)開展“服務審計、陽光審計、效率審計”品牌創(chuàng)建工作，采取有效措施，認真抓好、抓實、抓出成效，牢固樹立為民執(zhí)審理念，著力推動民生改善，堅持依法行政、全力打造“陽光審計”，促進審計質量和效率的不斷提升，使審計工作在履行職能、服務決策、保障民生、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等方面，發(fā)揮更大的貢獻。

8.抓好班子帶好隊伍。全局審計干部職工自覺貫徹落實各項規(guī)定，抓好隊伍建設，加強服務力度，樹好整體形象，為推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展作出應有貢獻。

五、責任考核

1.按照“分級負責，逐級考核”的要求，考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。

2.黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作，將依據(jù)“2014年縣審計局黨風廉政建設責任制分解表”的內容，每年進行一次考核。

3.考核辦法：主要采取自我考核和組織考核相結合的辦法。各科室（中心）和領導班子成員先進行自我考核，再由全局人員進行組織考核。組織考核以年終述職述廉和民主測評為主要形式。

4.考核結果的評定及運用：考核結果進入干部個人檔案，作為對干部評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

5.一票否決的情形：對縣委、縣政府和紀委關于黨風廉政建設方面的重點工作和交辦工作落實不到位，影響全局工作推進，在一定范圍內受到通報批評、公開曝光或其他處理的；管轄范圍內發(fā)生重大責任事故造成嚴重后果的；黨風廉政建設工作中存在的問題或行業(yè)不正之風被市以上新聞媒體曝光，造成嚴重不良社會影響的；領導班子成員發(fā)生涉刑涉訴案件，或因故意違紀受到黨紀政紀處分的；本單位發(fā)生有影響案件的。

六、責任追究

領導班子、科室（中心）負責人和審計工作人員未認真履行黨風廉政建設責任，管轄范圍內發(fā)生下列情況之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

1.對明令禁止的不正之風不禁止、不查處；對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理；對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分。

2.工作失職、失察，嚴重違反審計法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，給審計造成重大損失或嚴重負面影響的，責令負直接領導責任的人員辭職或對其免職。

3.本人或授意、指使、強令相關人員違法違紀，給國家和集體造成一定損失或不良影響的，給予直接責任人警告、嚴重警告處分。

4.本人或縱容相關人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處的，對辦案人、舉報人、證明人打擊報復的給予直接責任人嚴重警告或撤銷黨內職務處分。

5.配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀，領導干部知情不管的，責令其辭職或對其免職。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。