導(dǎo)語：人社局經(jīng)濟發(fā)展實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹《市人民政府關(guān)于促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》（六政〔2012〕29號）精神，切實幫助我市企業(yè)解決困難，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，現(xiàn)就困難企業(yè)緩繳社會保險費、降低四項社會保險費率、實施困難企業(yè)崗位、培訓(xùn)補貼等幫扶措施提出如下貫徹意見：

一、允許困難企業(yè)在2012年內(nèi)緩繳社會保險費

1、緩繳社會保險費對象：經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)。困難企業(yè)認(rèn)定工作由各級經(jīng)信委牽頭，人社、財政、地稅部門共同參與認(rèn)定。

2、緩繳社會保險費險種和時限：根據(jù)企業(yè)繳費能力，五項社會保險可同時緩繳，也可緩繳部分社會保險費。本年度內(nèi)緩繳費的期限不超過6個月。

3、辦理程序：企業(yè)申報；簽訂緩繳協(xié)議和還款計劃；當(dāng)?shù)厝松?、財政、地稅共同審核；同級政府批?zhǔn)；由市統(tǒng)一報省政府備案。

二、降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率

1、降低費率對象：參加醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的企業(yè)。

2、降費標(biāo)準(zhǔn)：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險單位繳費費率由7%降為5%；失業(yè)保險單位繳費費率由2%降到1%；工傷（含農(nóng)民工綠色通道定額繳費）、生育保險費率分別降低50%。

3、降費時限：5月按新規(guī)定編制次月征繳計劃，執(zhí)行至12月底。

三、使用失業(yè)保險基金幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

1、崗位補貼對象：年內(nèi)，通過崗位培訓(xùn)，輪班工作和協(xié)商薪酬等方法穩(wěn)定員工隊伍，不實施規(guī)模性裁員（終止勞動合同除外），參加失業(yè)保險并按時足額履行繳費義務(wù)的困難企業(yè)。已按皖人社秘〔2012〕114號文件規(guī)定享受“崗位補貼的困難企業(yè)”不得重復(fù)享受。困難企業(yè)的認(rèn)定按本通知第一條執(zhí)行。

2、享受崗位補貼人數(shù)：2011年底參加失業(yè)保險人數(shù)的30%。

3、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月400元。

4、補貼時限：執(zhí)行時間為2012年內(nèi)，補貼期限最長不超過3個月。

5、辦理程序：企業(yè)申請；簽訂不裁員承諾書，2012年不裁減人員（合同到期正常終止的除外），提交穩(wěn)定員工隊伍計劃措施和相關(guān)憑證；由當(dāng)?shù)厝松绮块T會同經(jīng)信委、財政部門審核，并統(tǒng)一報市人社部門會同市經(jīng)信委、市財政部門批準(zhǔn)；市屬困難企業(yè)的崗位補貼經(jīng)費，由市財政部門直接撥至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶；縣區(qū)屬困難企業(yè)崗位補貼經(jīng)費，由市財政部門下?lián)苤粮骺h區(qū)失業(yè)保險財政專戶，再由縣區(qū)財政部門撥至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

四、調(diào)整企業(yè)繳納社會保險費基數(shù)

1、調(diào)整基數(shù)對象：上年度實際工資基數(shù)低于在崗職工月平均工資60%之和的參保企業(yè)。

2、基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：按本企業(yè)上年度實際工資總額核定，但核定的人員繳費基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、調(diào)整基數(shù)時限：5月起開展認(rèn)定和審核工作，執(zhí)行到12月底。

4、辦理程序：企業(yè)申報；當(dāng)?shù)厝松纭⒇斦?、地稅共同審核認(rèn)定；由市統(tǒng)一報省人社、財政、地稅部門備案后實施。

五、鼓勵職業(yè)（技工）院校引導(dǎo)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)

1、補助對象：通過開展企業(yè)進校園招聘、校企聯(lián)姻訂單培養(yǎng)等方式，組織當(dāng)年畢業(yè)生（學(xué)制1年以上），在當(dāng)?shù)毓I(yè)企業(yè)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同、用人單位足額繳納社會保險費的各類職業(yè)和技工院校。

2、補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人500元。

3、補貼時限：2012年內(nèi)。

4、辦理程序：院校申請；當(dāng)?shù)厝松?、財政審核確認(rèn)；財政部門按規(guī)定撥付補貼資金至各類職業(yè)和技工院校在銀行開設(shè)的賬戶。

六、積極幫助企業(yè)引進人才

1、人才引進補助對象：介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生到本市工業(yè)企業(yè)就業(yè)并簽訂一年以上期限勞動合同并提供免費就業(yè)服務(wù)的各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)。

2、補助標(biāo)準(zhǔn)：每人250元。

3、補助時限：2012年內(nèi)。

4、辦理程序：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)申請；當(dāng)?shù)厝松?、財政部門審核確認(rèn)；同級財政部門撥付補貼資金至公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

七、鼓勵企業(yè)開展新錄用人員技能培訓(xùn)和職工崗位技能提升培訓(xùn)

1、補助對象：參加技能培訓(xùn)且培訓(xùn)合格的勞動者；

企業(yè)新錄用人員并與其簽訂6個月以上勞動合同，進行上崗前技能培訓(xùn)的；

企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)的。

2、補貼標(biāo)準(zhǔn)：參加技能培訓(xùn)的勞動者，按照皖人社秘〔2012〕98號文件規(guī)定，給予個人200—1200元補貼；

進行上崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)按人均不低于300元補貼；

開展崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，按職工培訓(xùn)后取得的中級工以上國家職業(yè)資格證書人數(shù)，分別給予人均500—3000元的培訓(xùn)補貼。

3、補貼時限：2012年內(nèi)。

4、辦理程序：按照民生工程的相關(guān)要求執(zhí)行。

八、幫助支持勞動密集型小企業(yè)發(fā)展

1、扶持對象：當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款條件的城鄉(xiāng)各類登記失業(yè)人員達到企業(yè)在職職工人數(shù)30%以上，與其簽訂一年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)（不包括娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧以及其他國家產(chǎn)業(yè)政策不鼓勵的企業(yè)）。

2、小額擔(dān)保貸款額度及貼息：貸款200萬元以內(nèi)由同級財政按銀行同期基準(zhǔn)利率的50%貼息；貸款200萬元以上、500萬元以內(nèi)的部分，按同期基準(zhǔn)利率的25%貼息。

3、辦理程序：企業(yè)申請；當(dāng)?shù)厝松?、財政部門認(rèn)定；銀行、財政部門安排所需貸款和貼息資金。

九、保障措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。成立由市人社局、財政局、經(jīng)信委、稅務(wù)局負(fù)責(zé)同志組成市落實社會保障和就業(yè)幫扶措施領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)全市幫扶措施落實的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大問題的研處。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局基金監(jiān)督科，具體負(fù)責(zé)幫扶工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

2、完善基礎(chǔ)工作。各地要根據(jù)通知要求，制定工作方案，明確工作流程，規(guī)范、完善緩繳費、降基數(shù)等的申報、審核和報備相關(guān)基礎(chǔ)材料。同時，要抽調(diào)專業(yè)人員對繳費基數(shù)低于全省社平工資的企業(yè)開展實地稽核，核實工資總額和參保人員的工資基數(shù)，把降低社會保險費統(tǒng)籌基數(shù)的政策用準(zhǔn)。

3、加強監(jiān)督檢查。市落實就業(yè)和社會保障幫扶措施辦公室定期對各縣區(qū)幫扶政策的落實情況進行監(jiān)督檢查，按月調(diào)度，逐月通報?？h區(qū)人社、財政、經(jīng)信、地稅等部門也要加強對本地各項幫扶措施落實情況的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保各項政策落實到位。

4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展是省、市政府的一項重大決策，落實就業(yè)和社會保障幫扶政策是各級人社、財政、經(jīng)信、地稅部門貫徹省、市政府決策的具體體現(xiàn)。各地要提高認(rèn)識，積極而為，不打折扣，確保完成任務(wù)。對認(rèn)識不高，工作不力，進度遲緩，造成各項幫扶政策未能及時兌現(xiàn)到位、影響經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的單位和個人將嚴(yán)肅追究責(zé)任。