導(dǎo)語：林業(yè)局管理創(chuàng)新實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，促進(jìn)社會和諧，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)，根據(jù)市委辦〔2012〕43號《關(guān)于開展社會管理創(chuàng)新競賽活動的通知》精神，特制訂本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)社會和諧為宗旨，認(rèn)真貫徹落實上級黨委政府有關(guān)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作的文件和會議精神，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、全員參與的社會管理格局，全面維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

學(xué)習(xí)和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，深化全員維穩(wěn)責(zé)任制，加強執(zhí)行力建設(shè)，著力破解運行機制不暢、管控能力不強、資源整合不到位、服務(wù)水平不高等突出問題，加快形成與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與當(dāng)今時展相適應(yīng)、與人民群眾期望相適應(yīng)的新型社會管理體系。力爭到2012年底，基本形成較為完善的林業(yè)社會管理體系。

三、基本原則

堅持科學(xué)發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。

堅持服務(wù)全局，統(tǒng)籌兼顧的原則。

堅持以人為本，改善民生的原則。

堅持求真務(wù)實，注重實效的原則。

四、工作重點

（一）強化各單位工作責(zé)任，構(gòu)建維穩(wěn)第一道防線，建立健全社會維穩(wěn)組織體系，實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新向山區(qū)、林區(qū)（林點）延伸。

（二）完善矛盾糾紛排查、信訪隱患排查和維穩(wěn)信訪工作形勢定期研判機制，建立局班子成員每月定點信訪接待制度，加強信訪積案化解，加大信訪復(fù)查復(fù)核工作，規(guī)范信訪工作秩序，營造依法有序的信訪環(huán)境。

（三）強化依法治林，嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源違法犯罪行為，扎實推進(jìn)“平安林區(qū)”創(chuàng)建活動，加大林業(yè)法律法規(guī)宣傳普及力度，及時調(diào)處山林糾紛，全力維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定。

（四）提高辦事效率，方便群眾辦事，充分發(fā)揮行風(fēng)熱線平臺作用，建立健全社會服務(wù)工作體系，促進(jìn)林業(yè)增效林農(nóng)增收。

（五）明確各單位監(jiān)管責(zé)任，實現(xiàn)信訪維穩(wěn)信息共享，做好輿情導(dǎo)控，強化信息排查、重點陣地控制、重點人員管控，準(zhǔn)確掌握有關(guān)動態(tài)，及時做好下情上報，認(rèn)真化解矛盾隱患，確保無人員上訪。

（六）扎實推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，切實加強公共安全監(jiān)管，有效抓好動植物疫病防控管理和林區(qū)禁種鏟毒工作，努力解決群眾反映強烈的生態(tài)環(huán)保問題。

五、方法步驟

第一階段：研究部署（2012年4月1日至4月20日）。成立社會管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作實施方案，召開黨委會作出專題研究，召開動員會進(jìn)行具體部署。

第二階段：組織實施（2012年4月21日至8月）。開展局班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊下基層調(diào)研活動，分赴各下屬單位召開會議，傳達(dá)市有關(guān)會議精神，復(fù)印下發(fā)市委有關(guān)文件；分別與下屬單位簽訂信訪、維穩(wěn)等責(zé)任書，明確相關(guān)工作責(zé)任。針對社會管理方面存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，制訂完善相關(guān)措施，建立健全各項制度，加大工作推動力度，力求爭創(chuàng)創(chuàng)新實效。

第三階段：總結(jié)驗收（2012年9月至10月）。結(jié)合年度工作目標(biāo)考核，對下屬各單位工作情況進(jìn)行考核驗收，及時做好好典型、好經(jīng)驗的總結(jié)推廣和上報，堅持社會管理創(chuàng)新常抓不懈。

六、保障措施

1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。我局建立由黨委書記、局長任組長，黨委副書記、分管副局長為副組長，各班子委員為成員的社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別抓好各分管線的社會管理創(chuàng)新工作。各下屬單位分別建立工作小組，共同推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作。圍繞市中心工作，努力完成“平安”創(chuàng)建任務(wù)，積極配合安監(jiān)局做好第14個實施項目相關(guān)工作，認(rèn)真履行有關(guān)責(zé)任。

2、明確責(zé)任，加強協(xié)作。建立信訪、維穩(wěn)責(zé)任制度，將社會管理創(chuàng)新工作任務(wù)落實到各下屬單位，實行齊抓共管。各單位加強協(xié)作，合力推進(jìn)，準(zhǔn)確排查矛盾，及時化解難題，做好各項工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、開展創(chuàng)新，完善機制。局建立信訪室，地點設(shè)法制科，確定每月10日為局班子成員接訪日（遇雙休日后延），確定每次由一位班子成員坐鎮(zhèn)接訪。努力營造全員參與社會管理創(chuàng)新的良好氛圍，大力加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳普及力度，年內(nèi)計劃開展2次林業(yè)法律法規(guī)下鄉(xiāng)宣傳活動。

4、及時督查，確保效果。結(jié)合林業(yè)工作的開展，不定期下基層開展專項督查，確保社會管理創(chuàng)新各項工作落實到位并取得成效，及時上報好做法、好經(jīng)驗。