導(dǎo)語：教師隊伍人才建設(shè)工程實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化我市教育體育人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的引進(jìn)用人制度，加強(qiáng)我市教師隊伍建設(shè)，確保我市教育體育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《省義務(wù)教育條例》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持人才優(yōu)先、管理規(guī)范、量才適用的原則，堅持審查考核相結(jié)合的原則，接受社會監(jiān)督，真正讓有志于獻(xiàn)身我市教育體育事業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)得來、留得住。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市教師隊伍人才建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督引進(jìn)工作的各個環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組由市長、常務(wù)副市長、分管副市長及市人社局、市編辦、市教體局等部門組成。

三、引進(jìn)條件

㈠堅持黨的四項基本原則，遵紀(jì)守法；

㈡具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身教育事業(yè)；

㈢具備引進(jìn)崗位所要求的條件；

㈣身體健康；

㈤引進(jìn)崗位專業(yè)要求相對應(yīng)的師范類（市職高為工口類）高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和免費(fèi)師范畢業(yè)生；

㈥持有全省統(tǒng)一認(rèn)定的教師資格證書；

㈦年齡在25周歲以內(nèi)（研究生及以上學(xué)歷的年齡可適當(dāng)放寬）。

四、引進(jìn)程序

㈠申報引進(jìn)計劃。每年10月份由市教體局根據(jù)全市教師編制和崗位需求情況，申報次年編制、人員使用計劃，經(jīng)市人社局、市編辦審查，市人民政府同意后，報市人民政府審批。

㈡組織招聘。嚴(yán)格按照市人民政府下達(dá)我市教育系統(tǒng)的編制、人員計劃，從省教師人才庫和相關(guān)高校擇優(yōu)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。招聘工作由市人社局牽頭，會同市教體局和用人單位組成專家評審團(tuán)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，并對符合條件的人員組織考試和考核，考試可采取筆試、面試等多種方式。另外，市教育系統(tǒng)招聘非師范類人才按照事業(yè)單位公開招聘方式進(jìn)行。

㈢簽訂協(xié)議。根據(jù)考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定引進(jìn)人選，簽訂引進(jìn)協(xié)議。引進(jìn)教師名單在媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，若有弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，引進(jìn)協(xié)議作廢。

㈣落實待遇和后續(xù)管理。對引進(jìn)的教師實行聘用制，簽訂聘用合同。市編制、人社、財政部門按照有關(guān)程序和要求，及時辦理相關(guān)手續(xù)，將其納入我市財政編制，落實工資等各項待遇。

㈤免費(fèi)師范生、特崗生或者資教生按照有關(guān)規(guī)定招聘錄用。

五、工作紀(jì)律

㈠負(fù)責(zé)引進(jìn)的工作人員和專家評審團(tuán)組成人員必須公道正派，在招聘過程中堅持公開、公平、公正原則，認(rèn)真履行職責(zé)。

㈡專家評審團(tuán)組成人員在招聘過程中，涉及與本人有直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引進(jìn)公平、公正的，必須回避。

㈢引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

六、本方案由市人社局、市教體局負(fù)責(zé)解釋。