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為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高農村勞動力素質，加快農村經濟發(fā)展，根據(jù)中共縣委、縣人民政府《關于年至2011年農村勞動力技能培訓實施意見》（騰發(fā)〔〕30號）文件要求，結合農業(yè)部門工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，全面落實中央和省、市、縣推進社會經濟發(fā)展、構建和諧社會的戰(zhàn)略部署，以培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型勞動者為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，整合培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，多層次、多渠道開展農村勞動力技能培訓，增強農民群眾政策法規(guī)意識，幫助農民理清發(fā)展思路，進一步提高農村勞動力文化素質和技能水平，造就一批“土專家”、“田秀才”和經營能人，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設社會主義新農村提供人才保障?！ざ?、目標任務

根據(jù)縣農村勞動力技能培訓工程工作領導小組的安排，年至2011年由我局牽頭，畜牧、水務、科技、科協(xié)、教育、供銷、婦聯(lián)、財政和勞保協(xié)助完成的農村勞動力技能培訓任務為9萬人，平均每年培訓3萬人。

（一）“陽光工程”、新型農民培訓。每年完成0.7萬人培訓任務，實現(xiàn)85％以上的轉移就業(yè)。由局科教法規(guī)股牽頭，縣農廣校、農機校、一職校和二職校四個培訓基地具體承擔培訓。

（二）制種技術培訓。每年完成0.2萬人培訓任務。由局種植業(yè)股牽頭，縣種子管理站、縣農科所承擔培訓，相關種業(yè)公司協(xié)助完成。

（三）現(xiàn)代農業(yè)種植及加工技術培訓。每年完成1.4萬人培訓任務，其中：烤煙栽培技術培訓0.5萬人，由縣煙辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站承擔，各農科站協(xié)助。水產養(yǎng)殖技術培訓0.05萬人，由水產股牽頭，水產站承擔，相關農科站協(xié)助完成。特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展技術培訓0.2萬人，由茶辦牽頭，茶桑站承擔。設施農業(yè)建設技術培訓0.2萬人，農產品加工技術培訓0.15萬人，由水產股牽頭，植保站、茶桑站、農環(huán)站承擔完成；農作物高產創(chuàng)建技術培訓0.3萬人（小春作物0.15萬人，大春作物0.15萬人），由種植業(yè)股牽頭，縣農推所、植保站、土肥站承擔完成。

（四）農業(yè)栽培技術培訓。每年完成0.6萬人培訓任務，其中：冬季農業(yè)開發(fā)技術培訓0.2萬人，水改旱技術培訓0.15萬人，地膜玉米推廣技術培訓0.1萬人，農作物間套種植技術培訓0.15萬人。由種植業(yè)股牽頭，縣農科所、植保站、土肥站承擔培訓，局屬相關單位協(xié)助完成。

（五）農機具操作維修技術培訓。每年完成0.1萬人培訓任務。由局農機股牽頭，農機校承擔培訓，局屬相關單位協(xié)助完成。

三、培訓對象及內容

以落實惠農政策，普及法律知識，提高致富技能，培植特色農業(yè)產業(yè)為重點，圍繞主導產業(yè)發(fā)展，突出標準化生產和標準化管理等方面的內容。

對本縣從事農業(yè)生產的農民群眾，重點進行制種產業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)種植、烤煙栽培、特色農業(yè)、農產品加工、農業(yè)栽培、水產養(yǎng)殖、農機駕駛維修等農業(yè)科技培訓；對務工農民，重點進行就業(yè)技能、維權意識、安全常識等方面的培訓。

四、保障措施

（一）加強領導，落實責任。為切實加強對農村勞動力技能培訓工作的領導，保證各項工作順利開展，經研究，決定成立農業(yè)局農村勞動力技能培訓工作領導小組，負責全系統(tǒng)農村勞動力技能培訓工作的領導、組織、協(xié)調工作。領導小組組成人員如下：

組長：

副組長：

30個局屬單位負責人

領導小組下設辦公室在局科教法規(guī)股，由張家文任辦公室主任，辦公室工作人員由局屬相關股室和單位抽調，具體負責處理日常工作。

（二）明確工作職責，執(zhí)行責任考核。局屬各相關單位作為此項工作的實施責任單位，局辦公室、科教法規(guī)股、種植業(yè)股、水產股、農機股、計財股牽頭。局農村勞動力技能培訓工程領導小組辦公室加強對培訓工作的督促檢查，每月通報一次工程進展情況和任務完成情況；每季度檢查一次，對完不成階段目標任務的單位進行通報批評。各單位和相關股室每月上報培訓工作信息不少于1篇，半年和年度對工程實施情況進行自查總結，并報領導小組辦公室。

（三）加強師資力量，提高培訓水平。一是專業(yè)師資培訓。以縣直農口事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)專業(yè)技術人員為主，集中培訓授課教師150人，為大規(guī)模培訓農村勞動力儲備師資力量。二是社會師資培訓。根據(jù)主導產業(yè)、特色農產品的發(fā)展趨勢和技術要求，引導龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會開展技能培訓，選擇部分符合條件的專業(yè)技術人員，建立一支適用型的社會師資隊伍，圍繞產業(yè)發(fā)展在生產過程的每個環(huán)節(jié)開展培訓。

（四)）下派技術人員，扎實開展培訓。一是下派專業(yè)技術人員包村掛項開展培訓。結合科技特派員制度，根據(jù)各村和區(qū)域產業(yè)特點及專業(yè)技術人員的特長，每個專業(yè)技術人員包1—2個村或掛一個農業(yè)產業(yè)化重點項目，駐點進行長期培訓和技術指導。二是成立農業(yè)科技宣講團進行巡回培訓。緊緊圍繞現(xiàn)代農業(yè)種植、烤煙栽培、特色農業(yè)種植、農產品加工、水產養(yǎng)殖、農機駕駛操作培訓等重點工程，抽調相關單位的專業(yè)技術人員，進行現(xiàn)場指導。

五、工作要求

（一）各單位要結合工作實際，制定具體工作方案，并成立相應的組織機構，明確目標、責任，盡快啟動實施農村勞動力技能培訓工程，年7月10日前將具體實施方案報局農村勞動力技能培訓工程領導小組辦公室，聯(lián)系電話：，郵箱：。在工作推進過程中，要結合工作重點，創(chuàng)造性地開展形式多樣，靈活便捷的培訓活動，充分調動廣大農村勞動者參加技能培訓。

（二）要充分利用廣播、電視等各種媒體，采取出黑板報、墻體標語、印發(fā)宣傳材料、組織科技宣講、致富能手現(xiàn)身說法等多種農民群眾喜聞樂見的形式，宣傳農村勞動力技能培訓的重要意義，提高廣大農民群眾參與技術技能培訓的積極性和主動性，為大規(guī)模培訓營造良好氛圍。