導語：農(nóng)村勞動力培訓改進意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)中共縣委、縣人民政府《關于年至2011年農(nóng)村勞動力技能培訓實施意見》（騰發(fā)〔〕30號）文件要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，全面落實中央和省、市、縣推進社會經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略部署，以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型勞動者為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，整合培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，多層次、多渠道開展農(nóng)村勞動力技能培訓，增強農(nóng)民群眾政策法規(guī)意識，幫助農(nóng)民理清發(fā)展思路，進一步提高農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)和技能水平，造就一批“土專家”、“田秀才”和經(jīng)營能人，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村提供人才保障。·二、目標任務

根據(jù)縣農(nóng)村勞動力技能培訓工程工作領導小組的安排，年至2011年由我局牽頭，畜牧、水務、科技、科協(xié)、教育、供銷、婦聯(lián)、財政和勞保協(xié)助完成的農(nóng)村勞動力技能培訓任務為9萬人，平均每年培訓3萬人。

（一）“陽光工程”、新型農(nóng)民培訓。每年完成0.7萬人培訓任務，實現(xiàn)85％以上的轉(zhuǎn)移就業(yè)。由局科教法規(guī)股牽頭，縣農(nóng)廣校、農(nóng)機校、一職校和二職校四個培訓基地具體承擔培訓。

（二）制種技術(shù)培訓。每年完成0.2萬人培訓任務。由局種植業(yè)股牽頭，縣種子管理站、縣農(nóng)科所承擔培訓，相關種業(yè)公司協(xié)助完成。

（三）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植及加工技術(shù)培訓。每年完成1.4萬人培訓任務，其中：烤煙栽培技術(shù)培訓0.5萬人，由縣煙辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站承擔，各農(nóng)科站協(xié)助。水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)培訓0.05萬人，由水產(chǎn)股牽頭，水產(chǎn)站承擔，相關農(nóng)科站協(xié)助完成。特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)培訓0.2萬人，由茶辦牽頭，茶桑站承擔。設施農(nóng)業(yè)建設技術(shù)培訓0.2萬人，農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)培訓0.15萬人，由水產(chǎn)股牽頭，植保站、茶桑站、農(nóng)環(huán)站承擔完成；農(nóng)作物高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)培訓0.3萬人（小春作物0.15萬人，大春作物0.15萬人），由種植業(yè)股牽頭，縣農(nóng)推所、植保站、土肥站承擔完成。

（四）農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)培訓。每年完成0.6萬人培訓任務，其中：冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)技術(shù)培訓0.2萬人，水改旱技術(shù)培訓0.15萬人，地膜玉米推廣技術(shù)培訓0.1萬人，農(nóng)作物間套種植技術(shù)培訓0.15萬人。由種植業(yè)股牽頭，縣農(nóng)科所、植保站、土肥站承擔培訓，局屬相關單位協(xié)助完成。

（五）農(nóng)機具操作維修技術(shù)培訓。每年完成0.1萬人培訓任務。由局農(nóng)機股牽頭，農(nóng)機校承擔培訓，局屬相關單位協(xié)助完成。

三、培訓對象及內(nèi)容

以落實惠農(nóng)政策，普及法律知識，提高致富技能，培植特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出標準化生產(chǎn)和標準化管理等方面的內(nèi)容。

對本縣從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民群眾，重點進行制種產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、烤煙栽培、特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)機駕駛維修等農(nóng)業(yè)科技培訓；對務工農(nóng)民，重點進行就業(yè)技能、維權(quán)意識、安全常識等方面的培訓。

四、保障措施

（一）加強領導，落實責任。為切實加強對農(nóng)村勞動力技能培訓工作的領導，保證各項工作順利開展，經(jīng)研究，決定成立農(nóng)業(yè)局農(nóng)村勞動力技能培訓工作領導小組，負責全系統(tǒng)農(nóng)村勞動力技能培訓工作的領導、組織、協(xié)調(diào)工作。領導小組組成人員如下：

組長：

副組長：

30個局屬單位負責人

領導小組下設辦公室在局科教法規(guī)股，由張家文任辦公室主任，辦公室工作人員由局屬相關股室和單位抽調(diào)，具體負責處理日常工作。

（二）明確工作職責，執(zhí)行責任考核。局屬各相關單位作為此項工作的實施責任單位，局辦公室、科教法規(guī)股、種植業(yè)股、水產(chǎn)股、農(nóng)機股、計財股牽頭。局農(nóng)村勞動力技能培訓工程領導小組辦公室加強對培訓工作的督促檢查，每月通報一次工程進展情況和任務完成情況；每季度檢查一次，對完不成階段目標任務的單位進行通報批評。各單位和相關股室每月上報培訓工作信息不少于1篇，半年和年度對工程實施情況進行自查總結(jié)，并報領導小組辦公室。

（三）加強師資力量，提高培訓水平。一是專業(yè)師資培訓。以縣直農(nóng)口事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員為主，集中培訓授課教師150人，為大規(guī)模培訓農(nóng)村勞動力儲備師資力量。二是社會師資培訓。根據(jù)主導產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和技術(shù)要求，引導龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會開展技能培訓，選擇部分符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，建立一支適用型的社會師資隊伍，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展在生產(chǎn)過程的每個環(huán)節(jié)開展培訓。

（四)）下派技術(shù)人員，扎實開展培訓。一是下派專業(yè)技術(shù)人員包村掛項開展培訓。結(jié)合科技特派員制度，根據(jù)各村和區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點及專業(yè)技術(shù)人員的特長，每個專業(yè)技術(shù)人員包1—2個村或掛一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點項目，駐點進行長期培訓和技術(shù)指導。二是成立農(nóng)業(yè)科技宣講團進行巡回培訓。緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、烤煙栽培、特色農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)機駕駛操作培訓等重點工程，抽調(diào)相關單位的專業(yè)技術(shù)人員，進行現(xiàn)場指導。

五、工作要求

（一）各單位要結(jié)合工作實際，制定具體工作方案，并成立相應的組織機構(gòu)，明確目標、責任，盡快啟動實施農(nóng)村勞動力技能培訓工程，年7月10日前將具體實施方案報局農(nóng)村勞動力技能培訓工程領導小組辦公室，聯(lián)系電話：，郵箱：。在工作推進過程中，要結(jié)合工作重點，創(chuàng)造性地開展形式多樣，靈活便捷的培訓活動，充分調(diào)動廣大農(nóng)村勞動者參加技能培訓。

（二）要充分利用廣播、電視等各種媒體，采取出黑板報、墻體標語、印發(fā)宣傳材料、組織科技宣講、致富能手現(xiàn)身說法等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，宣傳農(nóng)村勞動力技能培訓的重要意義，提高廣大農(nóng)民群眾參與技術(shù)技能培訓的積極性和主動性，為大規(guī)模培訓營造良好氛圍。