導語：鄉(xiāng)村人才隊伍創(chuàng)建意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想、基本原則、總體目標及主要對象

1指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。緊緊圍繞人才強市戰(zhàn)略和全市農業(yè)鄉(xiāng)村工作的總體部署，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善管理體制和運行機制，以提高農民增收致富能力為重點，培養(yǎng)一支學科技、懂科技、會經營、善管理的鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土人才隊伍，為全市鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。

2基本原則：與經濟發(fā)展相適應的原則；以對社會的實際貢獻為主評價人才的原則；分級管理。逐步規(guī)范的原則；培養(yǎng)、選拔、管理、使用相結合的原則。

3總體目標：按照建設社會主義新鄉(xiāng)村的目標要求。建立一支初具規(guī)模、素質較高、結構合理、能夠基本滿足全市鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展需要的鄉(xiāng)土人才隊伍。年，每個特色農業(yè)板塊基地培養(yǎng)500名以上鄉(xiāng)土人才，使全市鄉(xiāng)土人才總量達到4000名左右。

4主要對象：獲得農民技術職稱或“綠色證書”專業(yè)技術證書”專業(yè)技術骨干；民營企業(yè)和鄉(xiāng)村公益性服務組織中的專業(yè)技術人員和管理人員；鄉(xiāng)村中的各類科技推廣示范戶和專業(yè)生產示范戶中的骨干；具有一技之長的文化能人和能工巧匠；村干部。

二、加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度

5制定鄉(xiāng)土人才培訓規(guī)劃。各級各部門要把鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)納入重要議事日程。對鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土人才培訓的規(guī)模、時間和內容等進行量化。

6加強鄉(xiāng)土人才培訓。不斷提高鄉(xiāng)土人才接受科技知識的能力、應用新技術新方法解決現實生產問題的能力以及敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的能力和引導農民脫貧致富奔小康的能力。整合教育培訓資源。開展以實用技術為主的技術培訓；充分發(fā)揮我市中高級農業(yè)專業(yè)技術人員的作用和特色農業(yè)板塊基地的輻射帶動作用，組織專家學者深入鄉(xiāng)村，與鄉(xiāng)土人才“結對子”搞好“傳幫帶”利用在市的各類大專院校、職業(yè)技術學校等資源，大力開展人才科技共建活動；認真實施“一村一名大學生計劃”有計劃地選送鄉(xiāng)村青年到大專院校進行學歷委培；鼓勵能工巧匠“帶徒弟”傳授技藝等。采取組織培訓、個人自學、集中授課、上門指導、學堂教育、現場培訓等多種形式，提高培訓實效。各級政府要加大人才培訓的投入，確保培訓工作正常開展。

7注重培訓內容的針對性和實效性。注重傳統實用技術教育的同時。更新鄉(xiāng)村實用人才的知識結構，培養(yǎng)自主創(chuàng)新意識，提高自主創(chuàng)新能力。

三、加強鄉(xiāng)土人才的管理

8開展鄉(xiāng)土人才技術認證工作。積極探索鄉(xiāng)土人才職稱評審工作。

9強化鄉(xiāng)土人才的考核管理。對鄉(xiāng)土人才實行動態(tài)管理。市要選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)要培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土人才，村要聯絡一批鄉(xiāng)土人才，真正把鄉(xiāng)村的土專家”田秀才”種植(養(yǎng)殖)能人、農民企業(yè)家、營銷專業(yè)戶等鄉(xiāng)土人才作為鄉(xiāng)村實用人才納入人事工作的管理和服務對象。

10建立健全鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土人才服務體系。積極開展以“技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務”為主題的科技下鄉(xiāng)”活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)要建立鄉(xiāng)土人才工作站。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才“走出去”增收創(chuàng)效。

11建立鄉(xiāng)土人才數據庫。廣泛開展調查的基礎上。建立市鄉(xiāng)村三級鄉(xiāng)土人才臺帳。按照鄉(xiāng)土人才的類型，分類立檔建庫，實行鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土人才的信息化管理。

四、積極發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用

12充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導作用。鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)良種苗繁育基地、高效精細農業(yè)示范園。引導農民依靠科技進步增收致富。支持鄉(xiāng)土人才開辦技術培訓班、技術中介服務機構，面向農民普及推廣科技知識，提高農民科技素質，為農民提供技術指導，幫助農民解決生產中的實際問題。

13鼓勵鄉(xiāng)土人才領辦創(chuàng)辦企業(yè)。支持鄉(xiāng)土人才領辦創(chuàng)辦以農產品加工為主的經濟實體和私營企業(yè)。鼓勵鄉(xiāng)土人才以技術、資金入股等形式承包、租賃企業(yè)。

14充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才懂技術、會管理、信息靈的優(yōu)勢。帶動周圍群眾發(fā)展經濟。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才按照“自愿互利、平等合作、利益共享、風險共擔”原則，組織農民建立鄉(xiāng)村專業(yè)合作經濟組織，引導農民進行規(guī)?；a，增強農民的競爭意識、營銷能力和組織聯絡化程度，促使農民有組織地進入市場。

五、認真做好鄉(xiāng)土人才的獎勵宣傳工作

15完善鄉(xiāng)土人才表彰獎勵制度。對帶領農民群眾走共同致富道路?？梢酝扑]申報省有突出貢獻專家和中青年專家。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)根據實際情況，制定切實可行的鄉(xiāng)土人才表彰獎勵辦法。

16大力宣傳鄉(xiāng)土人才的先進事跡。通過各種新聞媒體、文化組織大力宣傳鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展中的地位和作用。全社會形成鼓勵鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才干成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，促使更多的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才脫穎而出。

六、加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設的組織領導

17強化組織領導。黨委“一把手”要負總責、親自抓。組織部門要認真履行牽頭抓總職能，人事、農業(yè)、勞動、科技、教育、財政、文化、衛(wèi)生、林業(yè)、水利、扶貧開發(fā)等部門要充分發(fā)揮職能作用，加強工作配合，形成工作合力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)要延伸拓寬服務領域，安排1名領導主抓鄉(xiāng)土人才隊伍建設，確定專人負責抓好鄉(xiāng)土人才工作。要深入調查研究，不斷探索鄉(xiāng)土人才隊伍建設的特點和規(guī)律，創(chuàng)新管理服務體系，豐富管理服務內容，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)土人才隊伍建設的新局面。