導(dǎo)語：年度鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作之意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各村(居)委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：

年是我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作的關(guān)鍵一年，雖然去年的信訪案件比往年有所減少，但是整體形勢仍很嚴(yán)峻，進(jìn)京非正常上訪、重訪、赴省、去市上訪的現(xiàn)象，隨時(shí)可能發(fā)生，基層群眾中的矛盾糾紛還沒能完全化解。為保持我鎮(zhèn)的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就如何做好今年的信訪穩(wěn)定工作提出如下意見：

一、更新觀念，增強(qiáng)意識(shí)。信訪穩(wěn)定工作是一項(xiàng)事關(guān)大局，事關(guān)穩(wěn)定，事關(guān)發(fā)展的工作，必須保持高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。認(rèn)真貫徹信訪條例，著力解決群眾信訪突出問題，堅(jiān)持開門接訪，帶案下訪，繼續(xù)推行和完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾制度。要立黨為公，執(zhí)政為民，真正把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把矛盾化解在基層，著實(shí)解決基層黨委政府能夠解決的問題，加強(qiáng)黨和政府與群眾之間聯(lián)系，增強(qiáng)人民群眾對政府的信任。

二、加大《信訪條例》宣傳力度。各村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位要進(jìn)一步加大《信訪條例》和《安徽省信訪條例》的宣傳教育力度，各村要將條例宣傳納入“五五”普法的重要內(nèi)容，著力在提高宣傳效果上下功夫。在四月份的信訪宣傳月活動(dòng)中，通過宣傳達(dá)到“雙向教育，雙向規(guī)范”（即教育干部依法行政，規(guī)范干部工作行為；教育群眾依法提出信訪訴求，規(guī)范群眾信訪行為）的目的。

三、做到四個(gè)“完善”，促進(jìn)信訪工作的開展。一是完善文明接待創(chuàng)建工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到文明接訪，文明接待。樹立政府形象，暖人心穩(wěn)人心。暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序，堅(jiān)決遏制集體去市到區(qū)上訪、越級(jí)上訪和重復(fù)上訪，杜絕進(jìn)京赴省非正常上訪案件的發(fā)生。二是完善鎮(zhèn)司法所工作人員參與接待群眾來信來訪工作。三是完善“四位一體”工作機(jī)制。完善紀(jì)檢、信訪、綜治、司法部門聯(lián)合辦理信訪案件工作機(jī)制，對一些案件復(fù)雜、涉及問題繁瑣的案件實(shí)行聯(lián)合辦公、共同解決、化解矛盾。四是完善聯(lián)系點(diǎn)、村、組三級(jí)信訪穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每村要結(jié)合綜治工作，確定一名信訪信息聯(lián)絡(luò)員，專職負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛的排查、調(diào)處與化解以及信息的報(bào)送工作，并加強(qiáng)對基層信訪信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。努力做好信訪問題“早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早報(bào)告，早處理”。加大矛盾糾紛排查調(diào)處化解力度，做到矛盾糾紛每周一排查，每月一上報(bào)，并實(shí)行零報(bào)告制度。把排查出的矛盾糾紛及時(shí)給予化解，切實(shí)重視初信初訪工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止問題的漫延與擴(kuò)大。

四、強(qiáng)化基層信訪工作，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。絕大多數(shù)信訪問題發(fā)生在基層，大都是基層可以解決的。必須牢固樹立固本強(qiáng)基的理念，做到重心下移，及時(shí)化解矛盾，就地解決問題。以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為抓手，制度建設(shè)為載體，控制非正常上訪，解決信訪老戶付從真上訪的問題，逐步建立健全鎮(zhèn)村兩級(jí)齊抓共管的信訪工作機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持信訪工作“三個(gè)納入，三個(gè)確?！?。即納入黨委政府重要議事日程，常抓不懈，確保信訪工作有位置；納入社會(huì)治安綜合治理，確保責(zé)任落實(shí)，納入機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核內(nèi)容之一，確保信訪工作責(zé)任追究制的落實(shí)。對越級(jí)上訪的實(shí)行一月一通報(bào)，一季一考核；對最后一名的村主要領(lǐng)導(dǎo)同志說明情況，半年考核最后一名的，村主要領(lǐng)導(dǎo)要寫出書面檢查；年度考核最后一名的，要對村主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理。

五、嚴(yán)厲打擊纏訪、鬧訪，無理上訪行為。對少數(shù)經(jīng)勸導(dǎo)、警告、訓(xùn)誡、教育后仍無理上訪擾亂社會(huì)秩序、工作秩序的，要按照皖公辦[2006]519號(hào)文件精神予以嚴(yán)厲打擊，以案釋法、公開處理，不斷加大依法治訪力度。大力營造“保護(hù)合法信訪，解決合理信訪，教育無理信訪，懲戒處理違法信訪”的良好氛圍，對進(jìn)京非正常上訪人員，切實(shí)強(qiáng)化穩(wěn)控措施，死看硬守，確保將人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>