導(dǎo)語：公司黨委年度工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、年工作總結(jié)企業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。年，在全司廣大員工的共同努力下，盡管受到雨雪冰凍、汶川地震自然災(zāi)害和金融海嘯的強(qiáng)烈沖擊，但企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)快速增長(zhǎng)，繼續(xù)位居總公司號(hào)碼公司“十強(qiáng)”前列。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司國內(nèi)全年新簽合約額103.5億元，同比增長(zhǎng)123%，完成局計(jì)劃137%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入74億元，同比增長(zhǎng)133%，完成局計(jì)劃123%；完成利潤總額8510萬元，同比增長(zhǎng)108%，完成局年初計(jì)劃的161%。深圳卓越時(shí)代廣場(chǎng)獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)，4項(xiàng)工程獲評(píng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，5項(xiàng)工程獲評(píng)省級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程，廣州中海觀園獲詹天佑大獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng)；全年共獲1項(xiàng)國家級(jí)優(yōu)秀QC成果和3項(xiàng)省級(jí)優(yōu)秀QC成果；12個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)省級(jí)安全文明工地；“高層建筑密集立管預(yù)制組合技術(shù)”獲總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，“煙囪鋼內(nèi)筒提升施工方案”獲總公司優(yōu)秀施工方案獎(jiǎng)。公司第六次通過湖北省最佳文明單位驗(yàn)收，被評(píng)為湖北省“先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)”、第九屆“守合同重信用企業(yè)”以及“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。公司深圳經(jīng)理部被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工小家”稱號(hào)。貴州省委業(yè)務(wù)辦公大樓獲評(píng)貴州省青年文明號(hào)驗(yàn)收，深圳萬科中心項(xiàng)目獲評(píng)深圳市青年文明號(hào)?！八暮谩卑嘧咏ㄔO(shè)繼續(xù)推進(jìn)。

年，公司黨委以“四好”為目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)了兩級(jí)班子建設(shè)。在組織建設(shè)上，完善了決策層（董事會(huì)）、經(jīng)營管理層的組織架構(gòu)，明確了各自職責(zé)；“七九式”、“八○式”干部培養(yǎng)工作取得了進(jìn)展；調(diào)整或充實(shí)了二級(jí)單位班子，其中調(diào)整分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)10人，分公司班子成員27人。在思想建設(shè)上，堅(jiān)持抓好公司、分公司兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)，舉辦了公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，開展了多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思想進(jìn)一步樹立。在作風(fēng)建設(shè)上，公司、分公司較好地堅(jiān)持了民主集中制，重大問題決策較好地執(zhí)行了上級(jí)要求和企業(yè)規(guī)定；兩級(jí)民主生活會(huì)重視了職工意見建議的采納、說明和公示；不少單位領(lǐng)導(dǎo)特別是一些困難單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注職工疾苦，努力保證職工工資足額按時(shí)發(fā)放，開展多種溫暖職工的關(guān)愛活動(dòng)。基層黨建工作亮點(diǎn)紛呈。

年，公司黨委以“黨支部建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，強(qiáng)基固本抓貫標(biāo)，以點(diǎn)帶面抓示范，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。廣州分公司珠海經(jīng)理部牽頭，公司舉辦了南方片區(qū)黨群工作貫標(biāo)培訓(xùn)及黨支部建設(shè)推進(jìn)會(huì)，56名基層黨支部書記參加了學(xué)習(xí)。深圳經(jīng)理部黨總支以卓越皇崗世紀(jì)中心項(xiàng)目為示范點(diǎn)，以推動(dòng)項(xiàng)目管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為目的，注重前期策劃和過程控制，堅(jiān)持把分包隊(duì)伍黨員納入組織，組織實(shí)施了創(chuàng)建“品牌示范支部”活動(dòng)，受到深圳市駐深工委黨群工作年終考核檢查組的好評(píng)。貴陽分公司省委綜合辦公樓項(xiàng)目黨支部與地方基層黨組織積極開展聯(lián)建活動(dòng)，豐富了支部活動(dòng)內(nèi)容。廣州經(jīng)理部在項(xiàng)目黨支部中開展勞務(wù)分包實(shí)名制，讓黨組織更好地為企業(yè)服務(wù)、為農(nóng)民工服務(wù)。西南分公司黨總支積極參與災(zāi)區(qū)援建工作，被評(píng)為總公司抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織。

年，公司黨委獲湖北省國資委大型國有企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，深圳經(jīng)理部黨總支獲評(píng)深圳市駐深工委先進(jìn)基層黨組織。黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效?？拐鹁葹?zāi)活動(dòng)中，全司黨員踴躍交納“特殊黨費(fèi)”11.89萬元；黨員“先鋒號(hào)”、“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”活動(dòng)廣泛開展；建黨87周年系列教育活動(dòng)豐富多彩。黨員發(fā)展工作繼續(xù)推進(jìn)，全年共選送33名入黨積極分子參加局黨校培訓(xùn)，發(fā)展黨員人。宣傳思想工作針對(duì)性突出。加強(qiáng)了解放思想、科學(xué)發(fā)展觀和中心工作的宣傳。公司政工會(huì)突出了解放思想、科學(xué)發(fā)展的專題；印發(fā)了《高揚(yáng)起思想解放的風(fēng)帆》宣傳提綱；在內(nèi)外媒介上宣傳了公司改革開放30年來取得的光輝成就。全年集中開展了綜合和專題會(huì)議、《項(xiàng)目管理手冊(cè)》推進(jìn)、海外工作、抗震救災(zāi)、新員工入職等專題宣傳。全年共在《中建三局新聞》上刊發(fā)各類稿件348篇，在各主流媒體上刊發(fā)稿件120余篇，編發(fā)《建苑》6期，其中《項(xiàng)目管理手冊(cè)》推進(jìn)?？艿綇V大職工好評(píng)。

繼續(xù)推進(jìn)了思想政治工作創(chuàng)新。各單位繼續(xù)大力推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。其中安裝分公司制訂了《創(chuàng)新工作管理暫行辦法》，《建立分公司創(chuàng)新工作長(zhǎng)效機(jī)制》、《利用協(xié)同工作平臺(tái)促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范管理》等獲得較好效果。深圳經(jīng)理部在“七一”黨員和骨干教育活動(dòng)中堅(jiān)持按照PDCA開展黨群工作，注重策劃、總結(jié)和改進(jìn)提高。系統(tǒng)總結(jié)了企業(yè)文化?？偨Y(jié)和提煉了“爭(zhēng)創(chuàng)第一”的企業(yè)文化；開展了“三征集三展示”系列活動(dòng)；加強(qiáng)了項(xiàng)目文化墻建設(shè)，展示了企業(yè)形象；聯(lián)系湖北多家媒體報(bào)道了公司職工黃宗華勇攀8012米的希夏邦馬峰的事跡；穩(wěn)步推進(jìn)了CI工作，全年共有個(gè)項(xiàng)目通過了總公司CI創(chuàng)優(yōu)檢查，深圳萬科中心項(xiàng)目獲中建總公司CI創(chuàng)優(yōu)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)提名，該項(xiàng)目以綠色和科技為特色，被業(yè)界譽(yù)為“建筑的奇跡、綠色的典范、科技的結(jié)晶、完美的杰作”。黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

開展了多種形式的廉潔教育活動(dòng)。開展了以學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神為主要內(nèi)容的反腐倡廉知識(shí)測(cè)試活動(dòng)、家庭助廉活動(dòng)、廉潔文化征文活動(dòng)，參加了局組織的以“自由寶貴”為主題的警示教育活動(dòng)。構(gòu)筑了反腐屏障。公司與各單位、各單位與部門和項(xiàng)目全部簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；繼續(xù)開展了廉政談話制度；開展了“三重一大”集體決策制度自查；公司兩級(jí)班子成員、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、資金、市場(chǎng)、商務(wù)等部門負(fù)責(zé)人、以及重大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理共計(jì)186人參加了“七不準(zhǔn)”自查自糾。加大了效能監(jiān)察力度。全年立項(xiàng)24項(xiàng)（含2個(gè)黨務(wù)效能監(jiān)督），實(shí)際完成26個(gè)，完成年計(jì)劃108%。效能監(jiān)察覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)較為廣泛。全年效能監(jiān)察（監(jiān)督）共形成報(bào)告26份，提出監(jiān)察建議170條，已整改落實(shí)133條，已完善改進(jìn)制度建議2項(xiàng)，已促進(jìn)建立新制度2項(xiàng)。和諧企業(yè)構(gòu)建全面展開。

堅(jiān)持抓好民主管理。繼續(xù)堅(jiān)持了職代會(huì)制度、司務(wù)公開和職工代表巡視檢查制度，民主管理、民主監(jiān)督工作繼續(xù)推進(jìn)。著力構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。簽訂了《集體合同》，在源頭上維護(hù)了職工合法權(quán)益；推進(jìn)了《女職工專項(xiàng)集體合同》的貫徹實(shí)施，為1233名女職工辦理三年女性安康保險(xiǎn)；監(jiān)督并保證了職工福利待遇，職工工資平均增長(zhǎng)%，提高了住房公積金的繳納比例。重視和諧細(xì)胞建設(shè)。開展了以“構(gòu)建和諧細(xì)胞，創(chuàng)建溫馨家庭”為主題，以強(qiáng)化一種廉潔意識(shí)，發(fā)放一封家庭倡議，觀看一組警廉影片，掌握一定廉政知識(shí)，閱讀一本崇廉書籍，培養(yǎng)一批廉潔內(nèi)助“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的廉政家庭和節(jié)能環(huán)保綠色家庭創(chuàng)建活動(dòng)。始終關(guān)心職工冷暖。年元旦、春節(jié)為98名困難職工送溫暖，慰問金額58500元；為3名上大學(xué)困難職工子女送去12000元慰問金；建立了72戶困難職工檔案；積極完成了局工會(huì)下達(dá)的10萬元幫扶專項(xiàng)基金籌集任務(wù)。文體活動(dòng)廣泛開展。舉辦了二屆二次職代會(huì)文藝匯演，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地方媒體的好評(píng)；舉辦了第一屆職工藝術(shù)節(jié)暨“和諧杯”職工羽毛球比賽，弘揚(yáng)了奧運(yùn)精神；公司團(tuán)委在巴基斯坦分公司組織開展了慶祝集體生日等活動(dòng)，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。社會(huì)責(zé)任充分履行。