導(dǎo)語：公司爭創(chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成2億元利潤目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動。

一、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的重要意義

與首鋼重組后，長鋼即將實現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機(jī)遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養(yǎng)松懈，對黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結(jié)合2010年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機(jī)制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的2億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機(jī)遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)公司經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治和組織保障。

二、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容

開展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

三、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的目標(biāo)要求

“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：

1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強(qiáng)理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導(dǎo)實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定，本單位無群體越級上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，增強(qiáng)基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機(jī)制，調(diào)動各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。

2、推動發(fā)展力強(qiáng)。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長效機(jī)制，有方案、有措施。三是認(rèn)真落實本單位的整改方案，抓住本單位存在的實際問題，逐一進(jìn)行梳理，切實解決影響自身科學(xué)發(fā)展的突出問題，并能取得明顯成效。四是繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果，積極按照總公司和公司的要求，在降本增效、調(diào)整結(jié)構(gòu)、填平補(bǔ)齊工作中用心創(chuàng)新工作，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營生產(chǎn)指標(biāo)。五是本單位職工收入明顯增加，逐年遞增。

3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做到更新觀念，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)思維方式，樹立敢為人先的意識，突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；樹立勇創(chuàng)一流的意識，準(zhǔn)確把握本單位發(fā)展定位，創(chuàng)造一流業(yè)績、培育一流環(huán)境、塑造一流形象；樹立統(tǒng)籌兼顧意識，始終堅持以人為本；樹立干事創(chuàng)業(yè)意識，重視和鼓勵創(chuàng)新，為職工施展才能創(chuàng)造環(huán)境。二是對本行業(yè)本系統(tǒng)工作有獨到見解，并向公司提出合理化建議，在本單位工作中進(jìn)行科學(xué)實踐。三是按照公司發(fā)展規(guī)劃和技改要求，創(chuàng)造性的開展工作，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極進(jìn)行技術(shù)改造并配合公司完成本單位技改工程任務(wù)，使之能按照要求順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效。機(jī)關(guān)職能處室要超前謀劃，規(guī)范管理，形成科學(xué)合理的管理體制，提高服務(wù)意識，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。

4、凝聚保障力強(qiáng)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提升班子成員的整體素質(zhì)，使之成為努力學(xué)習(xí)、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強(qiáng)，職工滿意、群眾公認(rèn)。二是認(rèn)真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，做到讓職工和客戶滿意。四是加強(qiáng)入黨前培訓(xùn)和黨員日常教育管理，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線發(fā)展黨員的力度，重視在技能人才和關(guān)鍵崗位人員中發(fā)展黨員。實現(xiàn)黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制全面落實，各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號召力、凝聚力不斷增強(qiáng)。五是本單位黨員干部職工歸屬感強(qiáng)，能夠積極主動協(xié)調(diào)處理本單位各部門之間關(guān)系，圓滿完成各項工作。

爭做“四優(yōu)”黨員的目標(biāo)：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。一是堅定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體周圍。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、黨章、國法，做遵紀(jì)守法的模范。四是時刻以身作則，密切聯(lián)系群眾，與群眾同呼吸、共命運，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展工作，主動承擔(dān)責(zé)任，不折不扣執(zhí)行公司的決策指令。

2、崗位技能優(yōu)。一是熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術(shù)領(lǐng)頭人。三是創(chuàng)造性地開展工作，針對崗位實際進(jìn)行小改小革，解決一些生產(chǎn)技術(shù)管理問題。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產(chǎn)活動中的應(yīng)急任務(wù)，圓滿完成廠、車間、工段交付的各項工作。

3、工作業(yè)績優(yōu)。一是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是在實際工作中表現(xiàn)突出，有所作為，并得到本單位黨組織和職工群眾的認(rèn)可。三是在公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，并受到有關(guān)部門的肯定。

4、群眾評價優(yōu)。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭認(rèn)真落實各項整改措施，自覺主動為職工群眾辦好事辦實事。三是能夠經(jīng)常深入基層，主動與職工群眾加強(qiáng)溝通，幫助解決生產(chǎn)實際問題。四是能堅持以人為本，建立和諧的人際關(guān)系，努力營造人與人的融洽協(xié)調(diào)，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當(dāng)，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。

四、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的方法和措施

1、加強(qiáng)組織，明確責(zé)任?；鶎狱h組織是活動的主要載體，書記是活動的第一責(zé)任人。公司各級黨組織要堅持把開展創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員活動作為落實基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前和今后一個時期基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿到基層黨的建設(shè)經(jīng)常性工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書記要具體抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈的工作格局。

2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。各單位要廣泛開展活動的宣傳發(fā)動，充分利用“”，使廣大黨員了解活動的內(nèi)容和意義。黨委宣傳部要利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，向廣大黨員職工大力宣傳創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員的重大意義，營造良好氛圍，使廣大黨員提高認(rèn)識，增強(qiáng)參與的自覺性和主動性。

3、結(jié)合實際，分類實施。各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)實際，按照公司黨委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的總要求，結(jié)合本部門、本單位實際，確立活動的主題和載體，明確活動目標(biāo)要求，并對其進(jìn)行細(xì)化和量化。生產(chǎn)單位要圍繞生產(chǎn)開展活動，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的深入開展；機(jī)關(guān)單位黨組織要貫徹落實總公司“兩會”精神的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、求實嚴(yán)謹(jǐn)型、協(xié)調(diào)高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力為重點，認(rèn)真開展“三實三比三服務(wù)”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部。社區(qū)工委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動創(chuàng)建工作要以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，立足“以人為本”，不斷完善社區(qū)服務(wù)體系，著力提升社區(qū)的教育功能、穩(wěn)定功能、群防群治、調(diào)解功能，進(jìn)一步提高管理水平、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

4、圍繞目標(biāo)，組織評價?！八膹?qiáng)四優(yōu)”黨建工作考核評價每季度進(jìn)行一次?！八膹?qiáng)”黨組織的考核評價由公司黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委聯(lián)合進(jìn)行?！八膬?yōu)”黨員的考核評價由黨員所在支部進(jìn)行。

考核評價采取自我評價與組織評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。自我評價由黨組織根據(jù)《考核細(xì)則》中對“四強(qiáng)”黨組織的要求認(rèn)真填寫《長鋼黨委“四強(qiáng)”基層黨組織季度評價表》，先對自己進(jìn)行評價；黨員個人根據(jù)《考核細(xì)則》中“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)對自己進(jìn)行評價，認(rèn)真填寫《長鋼黨委“四優(yōu)”黨員季度評價表》。組織評價由公司黨委聯(lián)合考評組對基層黨組織的“四強(qiáng)”進(jìn)行綜合評價，基層黨組織對黨員“四優(yōu)”進(jìn)行綜合評價。考核評價中，對在本季度工作中未完成經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)以及發(fā)生事故，在治安方面、穩(wěn)定方面等存在不良因素的黨組織，實行一票否決。

根據(jù)綜合得分，“四強(qiáng)”黨組織的評價結(jié)果分優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個等次；“四優(yōu)”黨員的評價結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價要結(jié)合年度干部考核，每季度評出的優(yōu)秀黨員不得超過本單位黨員總?cè)藬?shù)的10％；社區(qū)工委可根據(jù)實際情況每季度上報13—20名；評選結(jié)果在黨建檢查中報考核評價組，由考評組對具體考評過程進(jìn)行驗收。黨組織年度達(dá)2次以上優(yōu)秀黨組織的才有資格參加年度評優(yōu)；黨員個人年度達(dá)2次以上優(yōu)秀黨員稱號的，才有資格參加年度“七一”評優(yōu)。年度經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)未完成、發(fā)生工亡等重大生產(chǎn)事故的單位，年度不得評優(yōu)。

5、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動要緊密結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)，結(jié)合公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動做好“六個結(jié)合”。即：同鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果相結(jié)合；同創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評先和中層干部考核工作相結(jié)合；同完成年度經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)和公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合；同每季度進(jìn)行一次黨建工作檢查相結(jié)合；同積極改善職工工作和生活環(huán)境、不斷滿足職工正當(dāng)訴求相結(jié)合；同發(fā)揮“四個”作用（企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用）相結(jié)合。

為保證活動的貫徹實施，明確黨建工作的具體任務(wù)，方便黨建工作考核評價，按照活動的要求制定了《長鋼黨委黨建工作“四強(qiáng)四優(yōu)”考核細(xì)則》，公司黨委要求各基層黨組織接通知后，要結(jié)合本單位黨建工作實際盡快調(diào)整黨建工作思路，嚴(yán)格按照要求組織開展工作。