勞動局督查工作的意見

時間:2022-07-18 11:54:00

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勞動局督查工作的意見

為貫徹落實中共*縣縣委《關(guān)于進一步加強督查工作的意見》、*縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步加強政務督查工作的通知》(*府辦[20*]24號)文件精神,確??h委政府的決策部署和各項目標任務落到實處,使我縣勞動保障系統(tǒng)在構(gòu)建和諧社會、確保一方平安中發(fā)揮重要作用,緊緊圍繞全局“二十四字”工作思路這個中心,經(jīng)研究決定制定本實施意見,請各單位認真貫徹執(zhí)行。

一、統(tǒng)一思想,提高認識,增強督查工作的緊迫感責任感

(一)要深刻認識開展督查工作的重要性。分管督查工作的領(lǐng)導及工作人員要正確理解勞動保障工作與督促檢查的血肉聯(lián)系,勞動保障工作對社會和諧穩(wěn)定起著穩(wěn)定器、調(diào)節(jié)器的作用,督查工作起著保駕護航的作用,因此,強化督查意識、明確督查責任、完善督查機制,加大督查力度,提高督查實效是保證各項目標任務順利完成的必要手段,因此全系統(tǒng)廣大干部職工必須站在講政治、對黨和人民高度負責的高度理解和認識強化督查工作的重要性。

(二)增強責任意識,自覺接受監(jiān)督。勞動保障工作面寬量大,每個細小環(huán)節(jié)都不能出問題,每個同志都要嚴于律己、寬以待人。耐心細致做好群眾所反映的問題,樹立勞動保障系統(tǒng)“求真、務實、高效、清廉”的良好形象。堅決杜絕不按時上下班,不假外出,談話不文雅、舉止不文明,作風簡單粗暴和辦事推諉、吃拿卡要的行為。局機關(guān)紀檢組及法制監(jiān)察股將對群眾反映強烈的問題跟蹤暗訪,不定時督促檢查。對因工作作風飄浮,嚴重違規(guī)違紀的單位及個人在系統(tǒng)內(nèi)通報批評,對受到通報批評的單位和個人在年度綜合目標考核時扣1分,該單位及個人不能評先評優(yōu)。對情節(jié)特別嚴重造成惡劣社會影響的單位及個人要依法追究單位主要領(lǐng)導和直接責任人的責任。

二、建立健全督查制度,確保重點督查事項落實

(一)依法制定督查制度、保證督查工作在規(guī)范化、法制化、科學化的方向順利開展。

1.健全督查工作責任制度;凡列入督查事項的重大決策和領(lǐng)導交辦事項均實行領(lǐng)導和部門責任制,堅持領(lǐng)導帶頭,強化督查職責,一級抓一級,一級督一級,一級對一級負責,逐級抓落實。

2.建立重點督查事項報告反饋制度;對縣委政府決策和局黨組、行政的決定及領(lǐng)導交辦事項要逐級報告并督辦。全年性工作,每季度報告一次工作進展情況,年終檢查全面落實情況,緊急情況要立即報告。

3.建立政務督查工作情況通報制度,局黨組將定期或不定期通報督查工作的落實情況,并將納入年度目標管理。

(二)建立材料上報機制,確保重點工作落實。各二級局、機關(guān)各股室逐級上報的材料內(nèi)容要翔實、喜憂兼報、要保證材料時效性、真實性,不遲報,不漏報,不瞞報,主要包括:

1.要及時上報局黨組、行政召開的重要工作會議和下發(fā)文件的貫徹落實情況;

2.要及時上報對局里制定的規(guī)范性文件執(zhí)行情況;

3.要及時上報對局里每季度確定的重點督辦工作落實情況;

4.要及時上報對上級領(lǐng)導批、交辦事項的落實情況;

5.要及時上報對信訪包案的落實情況;

6.要及時上報對市、縣長熱線的處理情況;

7.要及時上報對作風紀律整頓的執(zhí)行情況;

8.要及時上報黨風廉政建設(shè)的執(zhí)行情況;

9.要及時上報其他立項督查事項的辦理情況。

各單位要重視報送帶有調(diào)研性、經(jīng)驗性、操作性和啟發(fā)性的材料,并納入年終目標管理。各二級局全年不得少于4篇,局機關(guān)各股(室)、隊、中心不得少于2篇(每差一篇在年度綜合目標的考核中扣0.1分)。

三、認真學習《關(guān)于進一步完善勞動保障有關(guān)業(yè)務管理的通知》(*勞社黨組[20*]16號)精神,掌握其精髓,確保全系統(tǒng)工作高效、廉潔有序開展

(一)加強基金管理,確保基金安全。

1.全縣社?;鸢匆筮M入指定銀行的財政社保基金專戶。

2.未經(jīng)主管局同意各二級局不得多頭開戶和擅自選定銀行開戶轉(zhuǎn)存調(diào)撥資金。

3.各二級局及時上報歷年滾存結(jié)余本息數(shù)據(jù)到主管局基金監(jiān)督股。

4.主管局分管領(lǐng)導及二級局局長要銜接好工作并負責督促檢查各項工作落實情況。

(二)加強業(yè)務管理,明確審批權(quán)限,增強工作透明度。

1.主管局各業(yè)務股室負責對各經(jīng)辦機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務進行定期不定期審查或?qū)徲嫛?/p>

2.各經(jīng)辦機構(gòu)要按規(guī)定的時間上報各類報表待分管領(lǐng)導及主要領(lǐng)導審批后辦結(jié)相關(guān)業(yè)務。

3.局紀檢組和法制監(jiān)察股負責此通知執(zhí)行情況的常年性督查督辦,并將執(zhí)行情況納入年度目標考核。

四、嚴肅紀律,逗硬獎懲,充分樹立督查工作的權(quán)威

(一)要強化責任追究意識,督查人員在開展督查工作.時要嚴于律己,以身作則,暢通督查工作渠道,不得徇私舞弊,濫用職權(quán),督查人員必須堅持實事求是,真督嚴查,逗硬實施。

(二)任何單位及個人不得阻撓、防礙督查工作,不得打擊報復督查工作人員。

(三)對因工作落實不力,態(tài)度消極,行動遲緩被縣委政府通報批評的按照有關(guān)文件的規(guī)定進行組織戒勉和工作戒勉談話,單位主要領(lǐng)導要向主管局寫出書面情況并在全系統(tǒng)內(nèi)通報。

(四)一年內(nèi)被通報三次及以上的,取消年終綜合目標考核評先評優(yōu)資格并根據(jù)干部管理權(quán)限報經(jīng)有關(guān)部門嚴肅處理。