導語：高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

高校畢業(yè)生就業(yè)是新時期關系全局的一個重大問題。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關民生、發(fā)展和穩(wěn)定，是當前和今后一個時期貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的一項重要任務。黨中央、國務院和省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，最近，國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號），中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳下發(fā)了《關于進一步做好全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(冀辦〔2009〕16號)，強調(diào)要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位,提出了明確的要求和政策措施。為貫徹落實好中央和省的指示精神，進一步做好全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)市委、市政府研究，特制訂意見如下：

一、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

（一）推進“一村一名大學生”工程。為加強我市農(nóng)村兩委

基層組織建設，優(yōu)化基層干部隊伍，引導立志基層、品學兼優(yōu)的高校畢業(yè)生積極投身我市社會主義新農(nóng)村建設，今年計劃選聘1000名高校畢業(yè)生到村任職，力爭到2010年實現(xiàn)一村一名大學生的目標。

（二）實施“唐山市高校畢業(yè)生志愿者行動計劃”。為擴大高校畢業(yè)生志愿者隊伍規(guī)模，培養(yǎng)、輸送城鄉(xiāng)基層急需的各類人才，促進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，決定實施“唐山市高校畢業(yè)生志愿者行動計劃”。今年計劃招募1000名高校畢業(yè)生志愿者，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和城市社區(qū)從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧、科普、社區(qū)服務、政務信息員等項志愿服務，服務期二年。各縣(市)區(qū)可根據(jù)本地公益崗位要求自行制定志愿者招募計劃。

二、積極引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)

（三）清理影響高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的各種制度性障礙和限制。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校畢業(yè)生，取消落戶限制，并為他們提供檔案管理、人事、社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）辦理和接續(xù)、職稱評定以及權益保障等方面的公共服務。

（四）企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%）以上，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，可申請額度最高不超過200萬元的貸款，貸款期限最長為兩年，并按現(xiàn)行政策予以貼息。

三、加大基層事業(yè)單位、重點建設工程項目和骨干企業(yè)接收高校畢業(yè)生工作力度

（五）認真落實教師資格條例,堅決清退中小學不合格教師和混崗占編人員。中小學凡出現(xiàn)編制空缺時,按有關規(guī)定及時通過公開招考、選聘等方式聘用具有教師資格的畢業(yè)生。抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制標準，核定人員編制，積極吸納高校畢業(yè)生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。圍繞我市重點建設項目開展“一對一”引才服務，根據(jù)需求舉辦形式多樣的專場人才招聘會，保證所需人員優(yōu)先從畢業(yè)生中聘用。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸收有技術專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。

2009年，企業(yè)在新增崗位中招用高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中按每人不超過1000元標準給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補助。

（六）鼓勵和支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，引導企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術骨干，對符合條件的困難企業(yè)按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，所需資金由市失業(yè)保障基金支付；困難企業(yè)開展在崗培訓的，按有關規(guī)定給予資金補助。

（七）承擔國家和省重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務性費用、有關社會保險費補助、戶口檔案管理、工齡計算等，認真執(zhí)行國辦發(fā)〔2009〕3號文件有關規(guī)定。

四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

（八）暢通我市“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)綠色通道”，為立志創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生辦理相關手續(xù)提供便捷的全方位服務。實施“唐山市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)培訓計劃”，建立一批我市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)培訓基地，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓納入政府普惠制培訓范疇。在市高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立“唐山市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)園”，主要支持從事科技成果轉(zhuǎn)化及研發(fā)項目或文化創(chuàng)意類項目的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)園，并提供相關扶持政策。設立“唐山市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)基金”，主要用于對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目的資助、自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保、創(chuàng)業(yè)園的建設以及創(chuàng)業(yè)典型表彰獎勵等。

（九）凡在我市自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生均享受以下優(yōu)惠：1、除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。2、一年之內(nèi)免征企業(yè)所得稅地方留成部分，如果創(chuàng)業(yè)人員帶動就業(yè)的人數(shù)比例達到1:5以上，可將免征獎勵政策延長至三年。3、可按相關程序及規(guī)定申請2-5萬元小額擔保貼息貸款，畢業(yè)生合伙經(jīng)營的，可申請人均5萬及不超過20萬元的小額擔保貼息貸款。4、對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。5、2009年，對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中給予每人不超過3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

五、積極引進我市緊缺專業(yè)畢業(yè)生

（十）堅持一手抓就業(yè)、一手抓引進。充分利用全球經(jīng)濟波動為我們提供的吸引和集聚人才的難得機遇，大力引進我市緊缺專業(yè)研究生、本科生，為經(jīng)濟復蘇做好人才儲備。

（十一）擴大高層次人才掛職鍛煉規(guī)模。將重點院校博、碩研究生作為選派高層次人才掛職的重點，積極落實各項掛職人員的補貼待遇，與掛職單位緊密配合，力爭做到“請得來、留得住、干得好”。

六、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導

（十二）充分發(fā)揮各級人才市場配置高校畢業(yè)生資源的主體作用，強化公共就業(yè)服務的功能。市人才市場采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談會和組織用人單位進校園等多種方式，高密度、不間斷開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動。

（十三）鼓勵社會人力資源中介機構(gòu)積極開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作。社會中介機構(gòu)每推薦一名高校畢業(yè)生就業(yè)，且畢業(yè)生與用人單位簽定一年以上勞動合同的，可按相關程序向市財政申領120元的職介獎勵。

（十四）要充分用好用足包括網(wǎng)絡、報紙、專欄等各種資源或平臺，人事、勞動、教育、高校等通力協(xié)作，資源共享，為應屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。

（十五）加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導。政府高校畢業(yè)生就業(yè)部門在開辟網(wǎng)上、報紙等就業(yè)指導專欄的同時，要大力開展“就業(yè)指導進校園活動”，配合各高校強化對大學生的就業(yè)指導，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預期。

（十六）自2008年10月1日起，凡在非公有制單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，其人事檔案在我市各級人才交流中心保管時，由過去的免費保管兩年變?yōu)殚L期免費，所需費用由同級財政列支。

（十七）要加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導與服務機構(gòu)建設，切實在人力、物力上給予更大支持。加強各類人才、人力資源市場和中介機構(gòu)管理，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，加強各類招聘活動安全保障，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益。

七、努力提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

（十八）建立并完善我市未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。

拓展一批社會責任感強、管理規(guī)范的用人單位作為我市市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，精心設置一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位；高校畢業(yè)生見習期限一般為6個月，見習期間給予一定生活補助，補助資金除按現(xiàn)行政策支付外，其余部分從市失業(yè)保險金中列支。畢業(yè)生見習期間，為其免費辦理人身意外傷害及大病醫(yī)療保險，所需費用由見習單位支付。鼓勵見習單位擇優(yōu)錄用見習期滿的高校畢業(yè)生。2009年我市計劃組織10000名未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習。

（十九）加強我市各高職學院學生的技能培訓，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力使相關專業(yè)符合條件的應屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應職業(yè)資格證書。勞動和社會保障部門要根據(jù)畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務，教育部門及高校要給予積極配合。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予鑒定補貼。

八、實施“未就業(yè)特困畢業(yè)生就業(yè)援助計劃”

（二十）凡家庭申領了《唐山市困難家庭社會救助城鄉(xiāng)低保證》的唐山籍全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)半年以上未就業(yè)，為特困畢業(yè)生就業(yè)援助對象。通過網(wǎng)上登記審核、社區(qū)走訪摸底、高校就業(yè)指導部門統(tǒng)計等形式，掌握全市特困畢業(yè)生實際情況，建立特困畢業(yè)生庫，實施有針對性的幫扶。對特困畢業(yè)生，其所在高校可根據(jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a貼。市縣兩級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收特困畢業(yè)生的報名費和體檢費?！耙淮逡幻髮W生”、“高校畢業(yè)生志愿者”、“未就業(yè)高校畢業(yè)生見習”等活動優(yōu)先接納特困畢業(yè)生。政府就業(yè)部門對特困畢業(yè)生要實施一對一職業(yè)指導，向用人單位重點推薦，公益性崗位優(yōu)先安置，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

（二十一）未就業(yè)的特困畢業(yè)生，憑《就業(yè)失業(yè)登記證》，可申領6個月的失業(yè)保險補貼。

九、加強領導，明確責任

各級黨委、政府要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入就業(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標任務，實行目標責任制，加強工作考核和督查。人事、勞動和社會保障部門要充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)全市上下共同開展工作。各縣（市）區(qū)人事勞動和社會保障部門也要根據(jù)本地實際，在貫徹落實各項畢業(yè)生就業(yè)政策的基礎上，制定本地的實施方案。市教育部門要指導市屬各高校大力加強在校生的就業(yè)指導和服務工作，并繼續(xù)深化落實各項改革措施。市縣兩級財政部門要根據(jù)我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。其他有關部門要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，共同推動工作。要大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，形成全社會共同促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好輿論環(huán)境。