導(dǎo)語：勞動(dòng)局企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制的試行意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、適用范圍

本意見適用于列入本市現(xiàn)代企業(yè)制度改革試點(diǎn)，并具備一定條件的企業(yè)。

二、經(jīng)營(yíng)者的界定

經(jīng)營(yíng)者指對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值負(fù)有責(zé)任的主要經(jīng)營(yíng)管理者，包括企業(yè)法定代表人（董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事）和總經(jīng)理。

三、經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制應(yīng)遵循的原則

1、貫徹按勞分配原則，在考核工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)多勞多得。

2、堅(jiān)持責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、利益相一致，經(jīng)營(yíng)者年薪收入水平體現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)的成果、所負(fù)的責(zé)任和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，特別是要與國(guó)有資產(chǎn)保值相聯(lián)系。

3、經(jīng)營(yíng)者收入與企業(yè)職工內(nèi)部分配相分離，并實(shí)行先考核，后兌現(xiàn)。

四、經(jīng)營(yíng)者年薪收入的組成

經(jīng)營(yíng)者年薪收入由基薪和加薪兩部分組成。

基薪是指經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任收入，主要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)責(zé)任等因素綜合確定。加薪是指經(jīng)營(yíng)者成果收入，主要根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)所有者權(quán)益和經(jīng)營(yíng)損益情況確定。

五、經(jīng)營(yíng)者年薪標(biāo)準(zhǔn)的確定

基薪在2－5萬元幅度內(nèi)按企業(yè)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)規(guī)模分檔劃分。

未達(dá)到國(guó)有資產(chǎn)保值目標(biāo)的，應(yīng)視情扣減經(jīng)營(yíng)者基薪。

加薪根據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)增值（國(guó)有資產(chǎn)保值增值率＝期末國(guó)家所有者權(quán)益/期初國(guó)家所有者權(quán)益×100％）和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益（即凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率）增長(zhǎng)情況，在相當(dāng)基薪水平的1倍以內(nèi)確定。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出的經(jīng)營(yíng)者，加薪水平可適當(dāng)提高，但不應(yīng)超過基薪水平的3倍。董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事主要考核國(guó)有資產(chǎn)增值情況，總經(jīng)理主要考核經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各委辦根據(jù)上述原則，兼顧行業(yè)特點(diǎn)制定，并報(bào)送市勞動(dòng)局和市現(xiàn)代企業(yè)制度改革試點(diǎn)辦公室批準(zhǔn)。

六、經(jīng)營(yíng)者年薪的支付

經(jīng)營(yíng)者年薪經(jīng)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事會(huì)委托有關(guān)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)后兌現(xiàn)，并采取基薪分月預(yù)發(fā)，任期終結(jié)后結(jié)算的辦法。

基薪按月預(yù)發(fā)部分，根據(jù)年基薪額的十二分之一支付。

加薪部分每年預(yù)發(fā)80％。在經(jīng)營(yíng)者任期終結(jié)、經(jīng)審計(jì)后結(jié)算。其水平，董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事須經(jīng)股東會(huì)通過，總經(jīng)理由董事會(huì)決定。

七、經(jīng)營(yíng)者年薪的列支

經(jīng)營(yíng)者基薪列入企業(yè)工資總額，加薪在未分配利潤(rùn)中支付，不計(jì)入企業(yè)工資總額，單列統(tǒng)計(jì)。

經(jīng)營(yíng)者年收入的結(jié)果應(yīng)報(bào)市勞動(dòng)局、市國(guó)資辦、市財(cái)政局備案。其中，市委管理干部還須報(bào)市委組織部備案。

八、其他事項(xiàng)

1、經(jīng)營(yíng)者不得在本企業(yè)獲取基薪及加薪以外的其它收入。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)者不得兼職兼薪。

3、經(jīng)營(yíng)者的年薪收入應(yīng)按稅務(wù)部門的規(guī)定，自行交納所得稅。

4、經(jīng)營(yíng)者在任期內(nèi)觸犯刑律或受行政處分的，按工資支付的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。