農(nóng)村干部實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼意見
時(shí)間:2022-05-18 11:26:00
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為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的積極性,充分發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用,加快推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐,現(xiàn)對(duì)農(nóng)村干部補(bǔ)貼問(wèn)題提出如下意見:
一、充分認(rèn)識(shí)解決農(nóng)村干部補(bǔ)貼的重要性和迫切性
農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái),由于政策性因素,特別是農(nóng)業(yè)兩稅政策的調(diào)整,我市村級(jí)收入大幅減少。再加上農(nóng)村享受補(bǔ)貼的干部過(guò)多、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)定的過(guò)高,致使相當(dāng)一部分村存在欠發(fā)干部補(bǔ)貼問(wèn)題。今年將取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅,對(duì)農(nóng)業(yè)稅實(shí)行降點(diǎn)征收,我市村級(jí)收入將進(jìn)一步減少,村干部補(bǔ)貼的發(fā)放將更加困難。村干部處在農(nóng)村的最基層,是農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的骨干力量。村干部補(bǔ)貼問(wèn)題不解決,不僅會(huì)損傷他們的積極性,影響農(nóng)村基層政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),而且會(huì)影響農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程,危及社會(huì)穩(wěn)定。因此,各級(jí)各有關(guān)部門一定要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題,切實(shí)把解決村干部補(bǔ)貼問(wèn)題列入重要議事日程,盡快加以解決。
二、解決村干部補(bǔ)貼的基本原則、發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)
(一)基本原則。以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)全面小康社會(huì)為目標(biāo),以調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部的積極性為重點(diǎn),進(jìn)一步加大市及市(區(qū))財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,適量解決村干部補(bǔ)貼問(wèn)題,統(tǒng)籌考慮農(nóng)村“三老”(老干部、老黨員、老英模)補(bǔ)貼和優(yōu)撫對(duì)象的優(yōu)待金問(wèn)題,逐步在村干部中建立完善干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的長(zhǎng)效機(jī)制,保證農(nóng)村基層政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
(二)發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)。村干部的補(bǔ)貼包括定額補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼兩部分。
定額補(bǔ)貼發(fā)放的范圍是,全市所有村的黨支部書記、分設(shè)的村委會(huì)主任、村會(huì)計(jì)(不設(shè)會(huì)計(jì)的村除外)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)公平的原則,按村級(jí)事務(wù)多少和戶數(shù)多少確定。全市村黨支部書記年補(bǔ)貼最低不少于1200元,最高不超過(guò)2500元,平均在2000元左右,村委會(huì)主任補(bǔ)貼不超過(guò)本村黨支部書記的90%,村會(huì)計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)本村黨支部書記的60%。定額補(bǔ)貼所需資金由市和市(區(qū))兩級(jí)財(cái)政按2:8的比例共同負(fù)擔(dān)。
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放的范圍由各鎮(zhèn)(辦事處)自行確定,總的要求是要最大限度地體現(xiàn)效率、公開的原則,把獎(jiǎng)勵(lì)多少與村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民收入、社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)完成情況等掛鉤,按貢獻(xiàn)大小、工作好壞進(jìn)行發(fā)放。各鎮(zhèn)(辦事處)要結(jié)合實(shí)際,建立健全以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、完成村級(jí)事務(wù)為主要內(nèi)容的目標(biāo)責(zé)任,分解量化到村,并不斷完善考核辦法,嚴(yán)格進(jìn)行考核。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、農(nóng)民收入增幅大、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)完成較好的村,村干部可按照上一年村集體經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)部分的5%——8%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入,村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)完成一般的村,只給定額補(bǔ)貼,不準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)完成較差的村,可適當(dāng)扣發(fā)定額補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼所需資金,由村自己解決,有條件的鎮(zhèn)(辦事處)可給予適當(dāng)補(bǔ)助。
對(duì)享受誤工補(bǔ)貼的其他村干部,原則要求今后只限于村“兩委”成員。村民小組長(zhǎng)可由農(nóng)村無(wú)職黨員擔(dān)任,不享受誤工補(bǔ)貼。村級(jí)集體公益事業(yè)發(fā)展用工等均視為雇工。誤工補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照不高于本村人均勞動(dòng)力的價(jià)格確定,按照誤工天數(shù)進(jìn)行補(bǔ)助。誤工補(bǔ)貼所需資金由村自行解決。
同時(shí),各市區(qū)要結(jié)合實(shí)際,按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)農(nóng)村“三老”補(bǔ)貼和優(yōu)撫對(duì)象的優(yōu)待金問(wèn)題一并考慮,及早安排,確保他們的保障水平隨著農(nóng)民收入的提高而提高。所需資金可采取市(區(qū))、鎮(zhèn)(辦事處)、村分級(jí)負(fù)擔(dān)的辦法解決。市政府將根據(jù)上級(jí)稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金和財(cái)政收入情況,適當(dāng)予以撥付。
三、保證村干部補(bǔ)貼正常發(fā)放的幾點(diǎn)措施
(一)最大限度地壓縮村干部職數(shù)。目前,由于村干部職數(shù)多,村干部的各種補(bǔ)貼已成為農(nóng)村的一項(xiàng)重要開支。因此,要在不違背《村民委員會(huì)組織法》的前提下,最大限度地減少村干部職數(shù)。原則要求,500戶以上的村,村“兩委”成員不超過(guò)4職,500戶以下的村不超過(guò)3職。要結(jié)合今年農(nóng)村“兩委”換屆選舉,繼續(xù)大力推行村黨支部書記和村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職,提倡一人多職。同時(shí),各鎮(zhèn)(辦事處)要結(jié)合實(shí)際,大膽探索其他壓縮村干部職數(shù)的途徑和形式,對(duì)人口較少的村,特別是300人以下的小村,提倡與鄰村設(shè)立聯(lián)合支部,也可只設(shè)一名村代表,負(fù)責(zé)村級(jí)日常事務(wù);對(duì)沒(méi)有工副業(yè)項(xiàng)目的村,可以不設(shè)專職主管會(huì)計(jì),只設(shè)一名報(bào)帳員,負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù),土地承包管理等事務(wù);鼓勵(lì)強(qiáng)村、強(qiáng)企兼并小村、弱村;對(duì)既不適宜設(shè)立聯(lián)合支部又不能進(jìn)行兼并的小村,可由鎮(zhèn)(辦事處)選派一名駐村代表進(jìn)行管理。
(二)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。解決村干部欠發(fā)補(bǔ)貼問(wèn)題關(guān)鍵要靠加快發(fā)展。各級(jí)都要牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,引導(dǎo)廣大農(nóng)村立足實(shí)際,揚(yáng)長(zhǎng)避短,選準(zhǔn)適合自身發(fā)展的路子,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全市農(nóng)村干部也要克服“等靠要”思想,進(jìn)一步堅(jiān)定加快發(fā)展的信心和決心。
(三)加強(qiáng)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金的管理。各級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金要逐級(jí)下?lián)艿芥?zhèn)(辦事處),年終根據(jù)考核情況,由各鎮(zhèn)(辦事處)進(jìn)行一次性統(tǒng)一發(fā)放。轉(zhuǎn)移支付資金必須設(shè)立專門帳戶,做到??顚S?,不得挪用。對(duì)村干部定額補(bǔ)貼的發(fā)放情況,市和市(區(qū))每年都要進(jìn)行專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)監(jiān)督管理。
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