導(dǎo)語：農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》（中辦發(fā)[]24號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，就加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下實(shí)施意見：

一、明確目標(biāo)，加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

（一）進(jìn)一步明確加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)的全面進(jìn)步。實(shí)踐證明，全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在農(nóng)業(yè)，關(guān)鍵在人才。各級(jí)組織一定要從解決“三農(nóng)”問題的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性。確定目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的十七大及市、區(qū)農(nóng)村工作會(huì)議精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的部署，進(jìn)一步建立適應(yīng)市場(chǎng)需求、符合農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才管理體制和運(yùn)行機(jī)制，著力提高農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的積極性和創(chuàng)造性，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才保證和智力支持。2、目標(biāo)任務(wù)：到年，在全區(qū)培養(yǎng)1.5萬名左右各類實(shí)用型科技人才，重點(diǎn)抓好農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、種養(yǎng)能手、能工巧匠等四類農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，以滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求。其中，區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）兩級(jí)培養(yǎng)400名左右具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱，從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和中介組織經(jīng)紀(jì)人等直接為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)的各類專業(yè)實(shí)用人才；鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）級(jí)專業(yè)合作社和村一級(jí)培養(yǎng)1200名左右具有掌握專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、技能和信息化應(yīng)用的種養(yǎng)業(yè)能手、農(nóng)民企業(yè)家，或?yàn)檗r(nóng)畜產(chǎn)品開發(fā)、銷售服務(wù)的致富帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。同時(shí)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)。

二、農(nóng)村實(shí)用人才和技能型人才的開發(fā)使用

（一）建立農(nóng)村實(shí)用人才登記選拔制度。區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）兩級(jí)要成立農(nóng)民技術(shù)協(xié)會(huì)或行業(yè)組織。各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村人口狀況，擬定實(shí)用人才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才要進(jìn)行普查登記、建檔立庫、資源共享、分級(jí)考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（二）切實(shí)加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、村三級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才庫建設(shè)。研究制定各級(jí)實(shí)用人才培養(yǎng)、使用辦法，并建立和完善三級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、培訓(xùn)資源庫，提供需求信息，搞好跟蹤服務(wù)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才職業(yè)技能鑒定工作。圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施“農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的村級(jí)管理人才、新型專業(yè)合作農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人才和實(shí)用人才。適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能的提高和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的需要，以現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位及社區(qū)學(xué)校等各類培訓(xùn)教育基地為依托，廣泛開展《綠色證書》培訓(xùn)、青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)等，著力培養(yǎng)一批“用得上、留得住”的各類農(nóng)村急需的實(shí)用型人才。

（四）發(fā)揮農(nóng)村基層干部作用，為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)提供組織保證。各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）基層干部隊(duì)伍是農(nóng)村人才資源開發(fā)的直接參與者和領(lǐng)導(dǎo)者，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極支持當(dāng)?shù)貙?shí)用人才開展技術(shù)推廣、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，在政策、市場(chǎng)、科技等方面主動(dòng)提供服務(wù)，為農(nóng)村實(shí)用人才排憂解難。要建立和完善科技為“三農(nóng)”服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，讓農(nóng)業(yè)科技普及、持續(xù)惠及廣大農(nóng)民，提升全區(qū)農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)和科技致富能力，切實(shí)創(chuàng)造一個(gè)尊重人才、保護(hù)人才、合理開發(fā)人才資源的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的政策引導(dǎo)

（一）加大財(cái)政支持力度。區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）兩級(jí)財(cái)政要把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，在資金上提供支持和保證，并積極引導(dǎo)、協(xié)調(diào)社會(huì)各界，多方籌措資金，為農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)提供資金支持。

（二）開展農(nóng)村實(shí)用人才技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才特點(diǎn)，健全評(píng)價(jià)機(jī)制、完善評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持“業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌⑿б鎯?yōu)先”的原則開展評(píng)審認(rèn)證，完善農(nóng)村技術(shù)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、程序。農(nóng)業(yè)部門要搞好《綠色證書》培訓(xùn)和頒證工作。對(duì)鑒定合格人員，人事部門應(yīng)按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》，在全區(qū)農(nóng)村逐步形成現(xiàn)代化的勞動(dòng)準(zhǔn)入制度和《職業(yè)資格證書》制度。

（三）給予農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)惠待遇。對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)提供全方位強(qiáng)有力的支持，要在良種供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目覆蓋等方面給予農(nóng)村實(shí)用人才“優(yōu)先、優(yōu)待、優(yōu)惠”等政策。凡取得《職業(yè)資格證書》或《職業(yè)技能鑒定證書》的農(nóng)村實(shí)用人才和技能型人才，在項(xiàng)目實(shí)施人員招聘時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮；對(duì)承包和開發(fā)農(nóng)業(yè)方面項(xiàng)目的，優(yōu)先支持農(nóng)貸資金；優(yōu)先享受貸款貼息；在土地承包上，享受優(yōu)先、優(yōu)惠和扶持；鼓勵(lì)他們?cè)谵r(nóng)村跨地區(qū)開展科技承包、創(chuàng)業(yè)等。

（四）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)農(nóng)村及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)、有突出成績(jī)的各類實(shí)用人才。對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走共同致富道路，并在農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中取得重大突破和推廣實(shí)用增產(chǎn)技術(shù)成效顯著的科技人員，可從科技經(jīng)費(fèi)中提取一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。有條件的各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可設(shè)立農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年組織一次選拔，促使更多的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出。對(duì)確實(shí)優(yōu)秀并具有管理才能的農(nóng)村實(shí)用人才，可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定招聘為鎮(zhèn)、村級(jí)干部。

四、大力培育和發(fā)展農(nóng)村人才市場(chǎng)

農(nóng)村人才市場(chǎng)是人才資源配置市場(chǎng)化體系的重要組成部分。農(nóng)村人才市場(chǎng)要以區(qū)人才市場(chǎng)為中心主要依托，建立和健全農(nóng)村人才市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)體系。各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）要把農(nóng)村人才市場(chǎng)建設(shè)納入工作的議事日程，由專人負(fù)責(zé)。區(qū)級(jí)農(nóng)村人才市場(chǎng)要與市人才市場(chǎng)相聯(lián)通，建立和發(fā)展區(qū)人才智力信息網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)，逐步建立起全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，發(fā)揮好市場(chǎng)配置人才資源的作用。要樹立人才是資本、人才流動(dòng)就是資本流動(dòng)、人才投入是效益最大投入的新理念，積極創(chuàng)造各種條件，建立集配置、引進(jìn)、交流、開發(fā)等功能于一體的農(nóng)村人才市場(chǎng)，努力推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工程，積極引進(jìn)農(nóng)村急需的本科以上專業(yè)人才，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民提供人才、技術(shù)和信息支持。

五、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程。各級(jí)要把這項(xiàng)工作作為事關(guān)“三農(nóng)”大局、增加農(nóng)民收入、全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研究農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定相應(yīng)的政策措施。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)、親自抓，組織人事部門要認(rèn)真履行牽頭抓的總職能。農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、科技、教育、財(cái)政、文化、衛(wèi)生等部門要充分發(fā)揮各自職能作用，密切配合，形成合力，并深入調(diào)查研究，不斷探索農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新管理服務(wù)體系，豐富管理服務(wù)內(nèi)容，共同推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。宣傳部門要通過多種途徑宣傳推廣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用，在廣大農(nóng)村營(yíng)造“當(dāng)實(shí)用人才，做突出貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，吸引更多的人才到農(nóng)村第一線去干事創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明智慧。