導(dǎo)語：勞動局仲裁便民措施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，及時、有效地保障勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動爭議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，按照依法、便民、規(guī)范、高效的原則，根據(jù)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等工作要求，結(jié)合勞動仲裁工作實際，現(xiàn)制定河南省勞動仲裁便民措施，請認真貫徹執(zhí)行。

一、實行導(dǎo)訴服務(wù)制度。為方便當(dāng)事人對勞動仲裁程序的了解，由受理案件的仲裁員負責(zé)一次性告知當(dāng)事人仲裁委員會的性質(zhì)、仲裁程序、當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)、仲裁文書的填寫及舉證責(zé)任等事項。

二、實行快速立案制度。對涉及農(nóng)民工的案件和可能造成當(dāng)事人生活困難，影響治病療傷等案件，當(dāng)事人申訴書填寫規(guī)范、材料齊全的，在受理當(dāng)日及時立案。對當(dāng)事人所帶材料不完備的，由受理案件的仲裁員一次性告知需要補齊的有關(guān)材料，待材料補齊后及時立案。

三、實行風(fēng)險告知制度。案件立案后，告知當(dāng)事人仲裁請求不當(dāng)、委托授權(quán)不明、不能舉證、無正當(dāng)理由、不按時出庭或中途退出仲裁庭等行為的風(fēng)險，以降低當(dāng)事人的仲裁風(fēng)險，理智地參加仲裁活動。

四、實行“速審?fù)ァ鞭k案制度。對受理的案件進行簡繁分流。對簡單的勞動爭議案件和可能達成調(diào)解協(xié)議的勞動爭議案件，可先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上盡可能促使當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。對勞動關(guān)系明確、爭議明確、標(biāo)的額較少的案件，在征得雙方當(dāng)事人同意后，可隨時確定開庭時間，縮短審理時間，體現(xiàn)簡易辦案的快捷與便利。對于不適合簡易程序的案件，在處理案件過程中，主動征詢被訴人答辯期，開庭時間等，可實施一次性向當(dāng)事人送達受理通知、應(yīng)訴通知和開庭通知。

五、實行公開辦案制度。堅持做到六公開：即案件案由、立案時間公開；開庭時間、場所公開；仲裁的規(guī)則公開；審理的程序公開；舉證、質(zhì)證、認證公開；裁決結(jié)果公開。以公開促效率，以效率促公正，以公正促廉潔。

六、推行困難群體勞動仲裁費用減免制度。對于沒有固定收入的追索工傷醫(yī)療待遇的傷病殘者、享受最低生活保障者、已按規(guī)定接受法律援助者和農(nóng)民工等確實困難的當(dāng)事人，繳納仲裁費確有困難的，可提交相關(guān)證明材料，書面申請減繳、緩繳或免繳勞動爭議處理費用，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會確認后，可予減繳、緩繳或免繳仲裁處理費。

七、實行弱勢群體仲裁“綠色通道”制度。對涉及農(nóng)民工、女職工、殘疾人的勞動爭議案件要實行快立案、快審理、快結(jié)案。對于生活困難，急需治療的工傷職工、病休職工，經(jīng)當(dāng)事人書面申請，可以實施部分訴求先予裁決。

八、實行協(xié)助法律援助制度。對生活確有困難的當(dāng)事人，在其按規(guī)定程序申請后，協(xié)助聯(lián)系法律援助中心，為其提供法律援助。對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，用人單位逾期不履行的，引導(dǎo)當(dāng)事人按規(guī)定程序申請人民法院強制執(zhí)行，以切實維護勞動者的合法權(quán)益。

九、堅持熱情文明辦案。在辦理勞動爭議仲裁案件工作中的各個環(huán)節(jié)，都堅持做到熱情接待當(dāng)事人，堅持使用勞動仲裁文明用語，杜絕禁忌用語，認真負責(zé)地做好勞動爭議仲裁工作，推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。