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一、企業(yè)思想政治工作主要做法

（一）健全黨工團(tuán)組織，為思想政治工作提供組織保證。

公司于**年建立黨支部，**年12月建立黨委，**年建立團(tuán)支部，**年7月建立團(tuán)總支，**年成立工會。幾年來，通過狠抓黨工團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，使其作用得到有效發(fā)揮。黨工團(tuán)組織的建立健全為企業(yè)的思想政治工作提供了組織保證，也有利于企業(yè)更好地了解職工的思想動態(tài)，設(shè)計職工需求的思想政治工作載體，提高了思想政治工作的針對性。公司還成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)。建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會、共青團(tuán)組織齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。同時公司還推選鄧祖濤、饒輝劍、杜愛彬等三人，加入縣萬名宣傳員隊伍，積極開展黨的路線、方針、政策的宣傳工作。為此，公司黨組織連續(xù)三年被評為“鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部”、“縣先進(jìn)黨支部”，工會**年被評為縣先進(jìn)集體，團(tuán)總支**年被評為市先進(jìn)團(tuán)組織。

（二）狠抓學(xué)習(xí)，提高職工思想政治素質(zhì)。

首先，多形式開展理論學(xué)習(xí)活動。針對理論學(xué)習(xí)在企業(yè)職工中普遍存在的“學(xué)不關(guān)己”、“學(xué)不起來”、“學(xué)不深入”、“學(xué)不持久”四個問題，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學(xué)習(xí)成為企業(yè)黨團(tuán)員、職工的自覺行動。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立理論學(xué)習(xí)中心組，建立黨（政）校、《廣銀報》、廣播室、閱覽室、閱報欄、黑板報等陣地，定期或不定期地開展鄧小平理論、“黨的十五大”文件、總書記一些重要講話精神及時事政治的學(xué)習(xí)活動。去年還根據(jù)縣委要求，通過講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式及時開展“三個代表”和“兩思”教育，引導(dǎo)廣大職工，以實際行動搞好本職工作，積極為企業(yè)作貢獻(xiàn)。如黨員林松來、伍修華等同志，起早摸黑，埋頭苦干，經(jīng)常加班加點，從無怨言，發(fā)揚(yáng)了艱苦奮斗作風(fēng)，得到員工的好評。

其次，實施員工素質(zhì)工程。發(fā)動員工，學(xué)電腦，學(xué)外貿(mào)知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，使員工的素質(zhì)能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要。特別是企業(yè)員工來自五湖四海，來自全國十七個省市，很大部份是科技人員和知識分子，公司針對他們的素質(zhì)比較高，就鼓勵他們與本地員工“一幫一”“一對一”，使他們互相學(xué)習(xí)，共同提高。我們還堅持每月開展1~2次集中教育，并開展了員工系列教育月活動。在員工中進(jìn)行法律知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等二十項內(nèi)容的教育活動，分層次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)。同時公司還開展外來務(wù)工青年培訓(xùn)工作，并積極倡導(dǎo)“本地青年、外地青年都是有為青年；第一故鄉(xiāng)、第二故鄉(xiāng)同為創(chuàng)業(yè)之鄉(xiāng)”的理念，為外來務(wù)工青年的成長成才，創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境，進(jìn)而激勵他們樹立遠(yuǎn)大的理想信念，促使他們以更加飽滿的精神參與第二故鄉(xiāng)的兩個文明建設(shè)。

此外，重視員工集體主義、愛國主義教育。七一期間，組織員工參觀“中共浙江一大會址”和“浙南挺進(jìn)師紀(jì)念館”等，激發(fā)了職工的愛國主義熱情。

（三）堅持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，切實了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實際問題結(jié)合起來，講職業(yè)道德，又辦實事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在辦實事中貫穿政治思想教育，通過解決員工實際問題、現(xiàn)實問題，引導(dǎo)員工提高政治思想覺悟，提高精神境界。

黨委成立以后，做的第一件事情就是關(guān)心和解決水泥廠兼并后的退休黨員、下崗黨員及職工的政治學(xué)習(xí)和生活問題。黨委發(fā)出黨員聯(lián)系卡，并委派黨委副書記李時超、委員林型雪同志代表黨委親自訪問了蒼南烏石嶺及山門、水頭等地退休老黨員，還為12名退休黨員各征訂一份**年全年的《溫州日報》，使他們感到黨組織的關(guān)懷。企業(yè)工會還在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日，為外地員工舉辦會餐，給春節(jié)不回家過年的外地員工拜年。每逢員工生日，為員工送上賀卡與生日蛋糕，并為其點歌祝賀。公司團(tuán)總支還為在廣銀安家落戶的第一對外地員工鄧祖濤、劉菊紅舉行隆重的婚禮。幾年來，在黨工團(tuán)組織的倡議發(fā)動下，對災(zāi)區(qū)人民，因病住院生活較困難職工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。**年為災(zāi)區(qū)人民捐資10120元，衣物600多件；**年為吳后佑、何陽月重病員工捐資13790元；**年員工董文俊、伍修華、林立寧住院治療，家庭生活困難，黨員、共青團(tuán)員及廣大員工踴躍捐資，共捐9165元、13000元、11640元，為他們排憂解難。公司黨委在縣經(jīng)委支持下，落實2萬元資金，幫助解決下崗老黨員的醫(yī)療補(bǔ)助問題，把黨的溫暖和愛心送到特殊困難員工的心坎里。在縣總工會支持下，撥出4500元，慰問特困職工。此外，公司黨委還為37名在崗黨員進(jìn)行團(tuán)體人身意外傷害險及附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保險。

此外，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作，溝通黨組織與職工之間聯(lián)系，化解矛盾，使職工切實體會到黨組織的溫暖，增強(qiáng)職工主人翁意識。從去年9月16日開始，黨委組織黨委委員、工會、共青團(tuán)負(fù)責(zé)人利用每周六開展“談心接待日”活動。此項活動開展到現(xiàn)在共吸納員工意見、建議90余條，解決員工有關(guān)宿舍管理、工資福利、業(yè)余生活等方面問題20余件，受到職工一致好評。

（四）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

鄧小平同志指出：“經(jīng)濟(jì)工作是當(dāng)前最大的政治”。企業(yè)思想政治工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并為之服務(wù)。要把企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，寓思想政治教育于實際工作之中。企業(yè)成立伊始，就積極秉承“千方百計滿足客戶需求，千方百計滿足員工要求”的經(jīng)營理念和“立質(zhì)量之本，走品牌之路”的質(zhì)量方針，在工作中切實加以灌輸，使其在廣大員工中形成良好的思想氛圍。如孫慶華同志是質(zhì)檢科負(fù)責(zé)人，對產(chǎn)品從零部件到整機(jī)都進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗把關(guān)，使質(zhì)量意識深入人心。李孝灶同志，為了節(jié)約企業(yè)開支，一人赴阿塞拜疆進(jìn)行塑料機(jī)械調(diào)試，同時傳授操作技術(shù)，深受國外客商的好評。公司成立至今從沒出現(xiàn)過用戶投訴，在國內(nèi)外享有一定的盛譽(yù)。幾年來，公司為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，實施了一些方案，在出臺每一項措施之前，始終堅持開展深入細(xì)致的思想政治工作。如去年企業(yè)內(nèi)部管理體制進(jìn)行改革，一些員工存在一定的思想包袱，認(rèn)為企業(yè)效益已較好，為什么還要進(jìn)行內(nèi)部體制改革，改革后是否意味著下崗。通過黨工團(tuán)組織耐心細(xì)致的工作，逐步使員工消除顧慮，改變了觀念。公司黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人還列席總經(jīng)理辦公會議，及時把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營策略，并通過思想政治工作，在職工中形成共識。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)思想政治工作。

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。公司主要開展以下幾個方面活動：一是開展“十好”評比活動，“十好”內(nèi)容是：愛廠如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務(wù)效益好、精打細(xì)算節(jié)約好、遵守紀(jì)律出勤好、學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)步好、愛護(hù)設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生產(chǎn)團(tuán)結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好。同時將“十好”與職工工資、評先及確定黨組織發(fā)展對象相掛鉤。二是開展塑企業(yè)形象活動。要求全體員工嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，提高自身素質(zhì)，塑造廣銀人新形象；制作企業(yè)歌曲，學(xué)唱《廣銀之歌》；要求廣大員工積極向《廣銀報》、廣播室、社會上報刊雜志社及新聞單位投稿宣傳企業(yè)。三是開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、“青年文明號”工作。在黨員隊伍中主要開展黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)活動。要求關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)員工生產(chǎn)、生活情況，幫助解決困難，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造命運(yùn)共同體。做好員工思想政治工作，調(diào)解各種糾紛及不安全因素，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無次品，無事故，無違紀(jì)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到關(guān)鍵工作有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員。在青年隊伍中開展“青年文明號”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位練兵，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年崗位。四是開展一系列豐富多彩的文體活動，舉辦拔河比賽、文藝晚會、自行車慢行賽、象棋賽、籃球賽、“爭做新世紀(jì)廣銀人”登山比賽及簽名活動等，切實豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步提高職工思想境界。五是與縣委宣傳部、縣企業(yè)家協(xié)會、政工師協(xié)會聯(lián)合舉辦“廣銀杯”面向新世紀(jì)非公有制企業(yè)政治思想工作征文活動，以開創(chuàng)非公有制企業(yè)思想政治工作新局面，公司推薦的論文獲一等獎。

幾年來，公司通過廣泛深入地開展思想政治工作，企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，員工精神面貌改變了，企業(yè)形象樹立了，形成了企業(yè)兩個文明建設(shè)共同發(fā)展的良好局面。

二、思想政治工作幾點體會

在企業(yè)思想政治工作實踐中，我們主要體會是：

（一）非公有制企業(yè)的思想政治工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)思想政治工作的核心，是加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。公司黨委一直來把思想政治工作列入黨建工作重要議事日程，采取有效措施，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一方面規(guī)范建設(shè)黨組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力，有效發(fā)揮黨組織作用。二方面黨委班子成員率先垂范，以身作則，在職工中樹立良好形象，以此影響職工，教育職工。三方面充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，利用組織優(yōu)勢，有的放矢，扎扎實實地做好職工的思想政治工作。

（二）非公有制企業(yè)的思想政治工作必須不斷創(chuàng)新。

非公有制企業(yè)思想政治工作是一個新課題。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)工作經(jīng)驗，又不能照抄照搬國有企業(yè)思想政治工作方法。在工作中必須堅持不斷創(chuàng)新，努力探索新形勢下思想政治工作的新特點、新方式和新內(nèi)容，精心設(shè)計活動載體，不斷運(yùn)用新的工作方法，做到“面對面”“心連心”“實打?qū)崱?，以員工喜聞樂見的形式，吸引人、教育人、凝聚人。

（三）非公有制企業(yè)的思想政治工作，必須有利于企業(yè)健康發(fā)展。

我國當(dāng)前的工作中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，所有工作必須圍繞和服務(wù)這個中心，非公有制經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因而在非公有制企業(yè)思想政治工作中，也必須服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在工作中必須善于結(jié)合本企業(yè)的工作重點、難點、熱點問題，尋找做好思想政治工作的切入點，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從而有效促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。

在今后工作中，本公司將針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。