導(dǎo)語：廉政文化協(xié)調(diào)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步做好廉政文化建設(shè)工作，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的整體合力，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。

一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)

黨委書記、場長是第一責(zé)任人，對企業(yè)廉政文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)委書記具體負(fù)責(zé)，各黨委委員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉政文化工作。

二、組織協(xié)調(diào)工作內(nèi)容

1、黨委負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志協(xié)調(diào)落實上級關(guān)于廉政文化建設(shè)年度工作的部署，制定本年度的工作計劃和目標(biāo)；

2、根據(jù)年度廉政文化建設(shè)的工作計劃，按照職責(zé)分解工作任務(wù)，制定落實措施并嚴(yán)格考核；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)違紀(jì)案件的查處工作；

4、協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查、考核、獎懲、掌握情況，提出整改意見；

三、組織協(xié)調(diào)工作程序

1、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志按照黨總委的要求對需要進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的事項提出協(xié)調(diào)意見，然后集體研究，按研究意見進(jìn)行組織協(xié)調(diào)；

2、召開相關(guān)會議，對協(xié)調(diào)意見進(jìn)行研究，明確分工和工作要求，并負(fù)責(zé)督促落實；

3、按照分工和要求，研究辦法，落實責(zé)任，認(rèn)真組織實施。

4、及時反饋工作落實情況，并及時匯總，向黨委報告，確保組織協(xié)調(diào)工作落到實處。

四、有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作任務(wù)的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核范圍。對不認(rèn)真完成協(xié)調(diào)事項或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，按照有關(guān)程序和規(guī)定追究責(zé)任。