導(dǎo)語：機(jī)制基層黨建意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在黨的基層組織建設(shè)年活動中，我縣通過建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、責(zé)任傳遞機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制，激發(fā)了基層黨組織抓黨建工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，開創(chuàng)了全縣基層黨建工作新局面。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，激發(fā)黨建工作積極性

一是定期調(diào)度。實行雙月調(diào)度制度，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，安排部署下步工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬工委書記在調(diào)度會上書面匯報工作開展情況，縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)各地各單位工作情況進(jìn)行點題，由黨（工）委書記作口頭匯報，工作沒有完成或完成不好的在會上作說明性發(fā)言。

二是深入調(diào)研。在基層組織建設(shè)年活動中，提出涉及“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動、流動黨員管理、農(nóng)民黨員發(fā)展等方面的課題34個，責(zé)任分解、任務(wù)到人、認(rèn)真調(diào)研、逐一破題。結(jié)合“萬個支部結(jié)對、萬名黨員幫扶”活動，開展了“百名機(jī)關(guān)干部下基層大調(diào)研”活動，26名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)和71個縣直部門與鎮(zhèn)村結(jié)對子、與農(nóng)民交朋友，真真切切幫助基層黨組織、農(nóng)民朋友解決實際困難和問題。

三是提供保障。建立了“財政撥款為主、黨費留用為輔、單位日常開支為補充”的黨建經(jīng)費保障機(jī)制，確保全縣每年投入黨建工作經(jīng)費200萬元以上。采取“財政補、部門幫、項目帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌”的方式，投入資金2000余萬元，新建辦公樓54棟，改建8棟，實現(xiàn)了村村有400平方米以上辦公樓以及辦公設(shè)施和遠(yuǎn)教設(shè)備齊全的目標(biāo)。建立健全了農(nóng)村干部工資保障及正常增長機(jī)制，使農(nóng)村干部月收入達(dá)到1000多元；全面推行社會養(yǎng)老保險機(jī)制和醫(yī)療保險機(jī)制，解決農(nóng)村干部的后顧之憂，提高了工作積極性。

二、建立責(zé)任機(jī)制，激發(fā)黨建工作主動性

一是強(qiáng)化督促指導(dǎo)。為及時了解掌握全縣基層黨建工作動態(tài)，在季度督查的基礎(chǔ)上，采取定期與不定期督查、抽查與全面檢查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對基層黨組織開展工作情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，幫助各級黨組織查找工作中存在的困難和問題，及時進(jìn)行整改。為抓好基層組織建設(shè)年活動調(diào)查研究階段工作，建設(shè)年活動辦公室與縣委督查室于5月上旬進(jìn)行了一次聯(lián)合督查，全面了解了基層工作開展情況。

二是分解任務(wù)目標(biāo)。強(qiáng)化基層黨建工作第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任，對黨建工作實行流程圖表管理，細(xì)化工作任務(wù)，責(zé)任到人，制成圖表，標(biāo)明進(jìn)度，張貼在醒目位置，隨時對照檢查，保證進(jìn)度，保證效果。松煙鎮(zhèn)為深入開展基層組織建設(shè)年活動，制定了工作專欄，標(biāo)明階段工作任務(wù)，分步驟具體到人進(jìn)行抓落實，收到了很好的效果。

三是開展述職評議。實行“雙亮雙評”制度，即基層黨組織負(fù)責(zé)人年初亮承諾、年終亮實效，年初承諾貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策，開展基層黨建工作的新思路、新舉措。年底從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行述職，由黨員評議、群眾評議工作效果，對綜合評議不合格的要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。4月26日，在全省首次開展了“基層組織建設(shè)年.黨委書記話黨建”活動，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同臺競技，13個縣（市、區(qū)）組織部長作評委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與觀眾現(xiàn)場互動，現(xiàn)場頒獎，普通黨員群眾旁聽，全程直播活動實況，收到了很好的效果。龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)紛紛借鑒“黨委書記話黨建”這一做法，相繼開展了“支部書記話黨建”、“單位負(fù)責(zé)人工作承諾”活動。

三、建立激勵機(jī)制，激發(fā)黨建工作創(chuàng)造性

一是實行項目扶持。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、項目運作、流程控制、跟蹤管理”的思路，采取“自主申報→充分論證→跟蹤管理→效果評估”的流程對黨建創(chuàng)新課題進(jìn)行項目管理，對批復(fù)實施的項目采取以獎代補的形式給予2000—20000元的經(jīng)費補助。設(shè)立基層黨建工作創(chuàng)新獎，近年來，投入資金40余萬元，補助和獎勵基層黨建創(chuàng)新項目26個、表彰創(chuàng)新集體11個、先進(jìn)個人25人。自2007年以來，該縣創(chuàng)造性地開展農(nóng)村黨建百里創(chuàng)新長廊和基層黨建綜合示范群體創(chuàng)建，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個基層黨組織探索出了37個黨建創(chuàng)新項目，培育了服務(wù)型黨組織、“四雙四民”、無職黨員發(fā)揮作用保障基金等一批黨建創(chuàng)新項目。

二是開展評先選優(yōu)。出臺了《**縣“十佳優(yōu)秀村黨支部書記”、“十佳優(yōu)秀村委會主任”評選表彰辦法》，對受表彰者一次性獎勵1000元，現(xiàn)共表彰了“雙十佳”60人次獎金6萬元。制定了黨建工作宣傳獎勵辦法，對被國家、省、市級內(nèi)刊和新聞媒體采用的信息調(diào)研、新聞報道進(jìn)行獎勵，每年兌現(xiàn)的宣傳獎金達(dá)6萬元之多。每年“七一”表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀農(nóng)村能人黨員，達(dá)到“表彰一批，激勵一片”的效果。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究。對履行崗位職責(zé)不好，給工作造成不良影響的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。結(jié)合去年年底班子運轉(zhuǎn)考核情況，今年5月份,縣委對個別單位履職不好的班子成員調(diào)整了工作崗位。自2006年以來，由于工作落實不到位、對重大事件情況不如實報告、不及時處理群眾所反映的問題等原因，全縣有10位村黨支部書記被撤職。