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針對全縣農(nóng)村實(shí)用人才層次較低、總量不足的現(xiàn)狀，近年來，**縣認(rèn)真實(shí)施鄉(xiāng)村“育才工程”，多形式、多層次地開展人才培訓(xùn)工作，切實(shí)提升了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一是注重培育生產(chǎn)實(shí)用型人才。根據(jù)全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，該縣在狠抓農(nóng)村黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的同時，每年都要舉辦“綠色證書”培訓(xùn)班，對考核合格的學(xué)員，發(fā)給“綠色證書”，對考核不合格的，根據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”的原則，進(jìn)行再培訓(xùn)、再考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年接受培訓(xùn)的人員總數(shù)達(dá)10000余人次，為全縣特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了一支骨干隊(duì)伍。

二是注重培育知識型人才。為提升農(nóng)村人才隊(duì)伍的知識層次，**縣采取多種形式，與省、市5家涉農(nóng)大中專院校及辦學(xué)單位建立了穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系，組織基層黨員干部參加學(xué)歷和專業(yè)證書培訓(xùn)。近年來，縣委組織部通過與郴州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、縣勞動技校、縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校合作，培訓(xùn)了500余名農(nóng)村實(shí)用人才。此外，還積極鼓勵廣大基層黨員干部參加縣委黨校農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理大專班的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，到明年,將有100名村干部獲得大專文憑。

三是注重培育技能型人才。針對全縣烤煙、四大家魚、金銀花、黃姜、銀杏等特色經(jīng)濟(jì)的需求，加大了對農(nóng)村實(shí)用人才的技能培訓(xùn)。比如，為提高養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖技能，每年都要舉辦3－5期養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，一大批莊稼漢子變成了養(yǎng)殖能手。此外，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，保證農(nóng)產(chǎn)品銷售，把各行各業(yè)內(nèi)的“土專家”、“農(nóng)博士”集中起來，根據(jù)各自特點(diǎn)，分別組建各種類型的行業(yè)協(xié)會。目前全縣登記注冊的各類行業(yè)協(xié)會已達(dá)到3家，范圍涉及農(nóng)、副、商等多個領(lǐng)域。